ارائه مدل معادلات ساختاری رابطه بین مهارت های بنیادی ارتباط و رضایت شغلی و نقش آنها بر تعهد سازمانی مدیران ورزشی

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیه‏های تحقیق

تعریف مفهومی و عملیاتی واژه‏ها و اصطلاحات

تعریف مفهومی

تعریف عملیاتی

مقدمه

ارتباط

ویژگی های شخصیتی افراد در ارتباطات

فرآیند ارتباط

عناصر فرایند ارتباطات

تقسیم بندی انواع ارتباط

الگوهای ارتباطات رسمی

فرایند ارتباط اثربخش

مدل فرآیند ادراکی ارتباط

اثرات شبکه های ارتباطی

موانع ارتباطات

راه هایی برای رسیدن به یک ارتباط مؤثر

مهارت های ارتباطی

مهارت‌های ارتباطی و رهبری

تعهد

انواع تعهد

تعهد سازمانی

عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی

رضایت شغلی

عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

نظریه های رضایت شغلی

نظریه های محتوایی مرتبط با رضایت شغلی

نظریه های فرایندی

پیشینه تحقیقات انجام شده

تحقیقات انجام شده در داخل کشور

تحقیقات خارجی

جمع بندی

مقدمه

روش تحقیق

جامعه تحقیق

نمونه تحقیق

متغیرهای مورد بررسی

ابزار جمع آوری داده ها

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

مقدمه

یافته های توصیفی

سن

جنسیت

وضعیت تأهل

مدرک تحصیلی

رشته تحصیلی

رشته ورزشی

سابقه کار و سابقه مدیریت

یافته های استنباطی

آزمون کولموگراف اسمیرنوف

آزمون فرضیه صفر اول

آزمون فرضیه صفر دوم

آزمون فرضیه صفر سوم

آزمون فرضیه صفر چهارم

آزمون فرضیه صفر پنجم

آزمون فرضیه صفر ششم

آزمون فرضیه صفر هفتم

آزمون فرضیه صفر هشتم

آزمون فرضیه صفر نهم

مقدمه

خلاصه پژوهش

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات برخاسته از تحقیق

پیشنهاد برای سایر محققان