بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و منابع قدرت در مدیران ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی

فصل اول: کلیات پژوهش

۱-۱ مقدمه:

۲-۱ بیان مساله :

۳-۱ ضرورت و اهمیت تحقیق:

۴-۱ اهداف تحقیق

۵-۱ فرضیه ها

۶-۱ متغیر های تحقیق

۷-۱ تعاریف مفهومی و عملیاتی واژه های تحقیق :

فصل دوم: ادبیات ، پیشینه و مبانی نظری

۱-۲ تعریف شخصیت:

۲-۲منشا شخصیت:

۳-۲ نظریه هایی پیرامون شخصیت

۴-۲ تفاوت های فردی و شخصیت

۵-۲ تناسب شخصیت با شغل

۶-۲ قدرت

۷-۲ تعمقی بر مفهوم قدرت

۸-۲ اهمیت قدرت

۹-۲ نگرش های مربوط به قدرت

۱۰-۲ انگیزه های قدرت طلبی

۱۱-۲ برخی از قانونمندی های قدرت

۱۲-۲ قدرت و نفوذ

۱۳-۲ قدرت و اختیار

۱۴-۲ مقایسه قدرت و رهبری

۱۵-۲ نگرشی بر طبقه بندی منابع قدرت

۱۶-۲ نظریه اقتضایی قدرت

۱۷-۲ رابطه منابع قدرت و ویژگی های شخصیتی

۱۸-۲ تحقیقات داخلی

۱۹-۲ تحقیقات خارجی

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۱-۳ مقدمه

۲-۳ روش تحقیق

۳-۳ جامعه آماری

۴-۳ نمونه آماری

۵-۳ متغیرهای تحقیق

۶-۳ ابزار گردآوری اطلاعات

۷-۳ روش جمع آوری داده ها

۸-۳ نحوه توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها

۹-۳ روش های آماری

فصل چهارم: یافته ها

۱-۴ مقدمه:

۲-۴ یافته های توصیفی تحقیق

۳-۴ بخش استنباطی

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۱-۵ مقدمه:

۲-۵ خلاصه تحقیق :

۳-۵ بحث و نتیجه گیری:

۴-۵ پیشنهادات