بررسی تغییر حسابرس از دیدگاه حاکمیت شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران

فصل اول: کلیات پژوهش

۱-۱) مقدمه

۱-۲) بیان مسئله و علل برگزیدن موضوع پژوهش

۱-۲-۱) ساختار هیات مدیره

۱-۲-۱-۱) حضور مدیران غیر موظف در هیات مدیره

۱-۲-۱-۲)اندازه هئیت مدیره

۱-۲-۱-۳) تفکیک وظایف مدیر عامل از رئیس و نایب رئیس هیات مدیره

۱-۲-۲) ساختار مالکیت

۱-۲-۲-۱) سهام مدیریتی

۱-۲-۲-۲) مالکان عمده

۱-۲-۲-۳) تعداد سهامداران

۱-۲-۳) حاکمیت شرکتی و فرایند حسابرسی

۱-۲-۴) تعویض موسسات حسابرسی و دلایل آن

۱-۲-۵) حاکمیت شرکتی و تغییر حسابرسان

۱-۳) اهمیت و ضرورت پژوهش

۱-۴) هدف پژوهش

۱-۴-۱) اهداف کاربردی

۱-۵) سئوالات تحقیق

۱-۶) تبیین فرضیه‌های پژوهش

۱-۷) متغیرها پژوهش

۱-۸) جنبه نوآوری پژوهش

۱-۹) روش تحقیق

۱-۱۰) قلمرو تحقیق(موضوعی،مکانی،زمانی)

۱-۱۰-۱) قلمرو موضوعی

۱-۱۰-۲) قلمرو مکانی

۱-۱۰-۳) قلمرو زمانی

۱-۱۱) روش های گردآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات

۱-۱۲) تعریف عملیاتی متغیرها

۱-۱۳) ساختار پژوهش

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

۲-۱) بخش اول: تغییر حسابرس-عوامل و آثار

۲-۱-۱) مقدمه:

۲-۱-۲) تقاضا برای خدمات حسابرسی

۲-۱-۳) انتخاب حسابرس

۲-۱-۴) تغییر حسابرس

۲-۱-۵) هزینه های تغییر در حسابرس

۲-۱-۶) دلایل تغییر حسابرس

۲-۱-۶-۱) کاهش هزینه حسابرسی یا کاهش حق الزحمه حسابرسی

۲-۱-۶-۲)ضعف کنترلهای داخلی

۲-۱-۶-۳)برقرار نبودن فرض تداوم فعالیت

۲-۱-۶-۴) ارائه مجدد صورتهای مالی

۲-۱-۶-۵)عدم توافق در مورد اصول حسابداری

۲-۱-۶-۶) اتکا نکردن به مدیریت

۲-۱-۶-۷)اظهارنظر مشروط

۲-۱-۶-۸)افزایش دامنه حسابرسی

۲-۱-۶-۹) تغییرات مدیریت

۲-۱-۶-۱۰) اقدامات غیر قانونی

۲-۱-۶-۱۱)محدودیت منابع

۲-۱-۶-۱۲) ورشکستگی

۲-۱-۶-۲) ادغام

۱-۱۳-۶-۱-۲) ادغام صاحبکاران:

۲-۱۳-۶-۱-۲) ادغام موسسه های حسابرسی

۱۴-۶-۱-۲) رشد شرکت

۷-۱-۲) تاثیر تغییر حسابرس بر عملکرد شرکت

۸-۱-۲) الزامات افشاء در خصوص تغییر حسابرسان مستقل

۱-۸-۱-۲) گروه آغاز کننده تغییر حسابرس

۲-۸-۱-۲) نبود توافق یا اختلاف نظر بین صاحبکار و حسابرس

۳-۸-۱-۲) رویدادهای قابل گزارش

۹-۱-۲) انواع تغییر حسابرس بر اساس شیوه تغییر

۱-۹-۱-۲) تغییر اجباری حسابرس

۲-۹-۱-۲) تغییر اختیاری حسابرس و عوامل موثر بر آن

۱-۲-۹-۱-۲) عوامل مرتبط با واحد مورد رسیدگی:

۱۰-۱-۲) دوره تصدی حسابرس و عوامل موثر

۱-۱۰-۱-۲) دوره تصدی حسابرس و کیفیت حسابرسی

۲-۱۰-۱-۲) دوره تصدی حسابرس و استقلال وی

۳-۱۰-۱-۲) دوره تصدی حسابرس و هزینه های حسابرسی

۲-۲) بخش دوم: حاکمیت شرکتی و ارزش آفرینی

۱-۲-۲) تعاریف حاکمیت شرکتی

۲-۲-۲) انواع سیستمهای حاکمیت شرکتی

۱-۲-۲-۲) حاکمیت شرکتی درون سازمانی (رابطه ای )

۱-۱-۲-۲-۲) مکانیزمهای درون‌سازمانی (محاطی)

۲-۲-۲-۲) حاکمیت شرکتی برون سازمانی (محیطی)

۱-۲-۲-۲-۲) مکانیزمهای برون‌سازمانی (محیطی)

۳-۲-۲-۲) سیستم درون سازمانی در مقابل سیستم  برون سازمانی

۳-۲-۲) تئوری های حاکمیت شرکتی

۱-۳-۲-۲) تئوری هزینه معاملات

۲-۳-۲-۲) تئوری نمایندگی

۳-۳-۲-۲) تئوری ذینفعان

۴-۳-۲-۲) تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی

۱-۴-۲-۲) مدل مالی

۲-۴-۲-۲) مدل مباشرتی

۳-۴-۲-۲) مدل تئوری ذینفع

۴-۴-۲-۲) مدل سیاسی

۵-۲-۲) اصول حاکمیت شرکتی

۱-۵-۲-۲) اصول حاکمیت شرکتی بر اساس دستورالعمل سازمان بورس

۱-۱-۵-۲-۲) ساختار هیات مدیره

۲-۱-۵-۲-۲) کمیته های هیات مدیره

۳-۱-۵-۲-۲) تعداد اعضای هیات مدیره و گزینش آنها

۴-۱-۵-۲-۲) استقلال مدیر

۵-۱-۵-۲-۲) دبیر هیات مدیره

۶-۱-۵-۲-۲) اعضای مشترک هیات مدیره

۷-۱-۵-۲-۲) تعهد مالکیت سهام

۸-۱-۵-۲-۲) بازنشستگی از هیات مدیره/ سقف دوره های عضویت در هیات مدیره

۹-۱-۵-۲-۲) حضور در جلسات

۶-۲-۲) الگوهای حاکمیت شرکتی

۱-۶-۲-۲) الگوی مبتنی بر بازار

۲-۶-۲-۲) الگوی مالکیت شرکتی مبتنی بر روابط

۳-۶-۲-۲) الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار

۴-۶-۲-۲) الگوی نو ظهور

۷-۲-۲) مکانیزم حاکمیت شرکتی

۸-۲-۲) ساختارهای مالکیتی حاکمیت شرکتی

۱-۸-۲-۲) سرمایه‌گذاران نهادی

۲-۸-۲-۲) سرمایه‌گذاران عمده

۱-۲-۸-۲-۲) سرمایه‌گذاران عمده در نگاه نظام حاکمیت شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران

۳-۸-۲-۲) مالکیت هیات‌مدیره

۴-۸-۲-۲)  دولتی و خصوصی

۵-۸-۲-۲) سهام شناور آزاد

۹-۲-۲) ساختار های مدیریتی حاکمیت شرکتی

۱-۹-۲-۲) تفکیک دقیق وظایف مدیریت اجرائی از مدیریت غیر اجرائی

۲-۹-۲-۲) حقوق و مزایای مدیران

۳-۹-۲-۲) تفکیک یا عدم تفکیک سمت مدیر عامل وریاست هیات‌مدیره

۴-۹-۲-۲) اندازه هیات‌مدیره

۱۰-۲-۲) حاکمیت شرکتی و شفافیت در اطلاعات حسابداری

۱-۱۰-۲-۲) اطلاعات حسابداری مالی

۲-۱۰-۲-۲) تأثیر اطلاعات حسابداری مالی بر نتایج اقتصادی

۳-۱۰-۲-۲) استفاده مستقیم از اطلاعات حسابداری در مکانیزم حاکمیت شرکت

۱۱-۲-۲) حاکمیت شرکتی، نقدشوندگی و ارزش آفرینی

۱۲-۲-۲) حاکمیت شرکتی، اطمینان بخشی و ارزش آفرینی

۳-۲) بخش سوم: تغییر حسابرس، دوره تصدی و رفتارهای مدیران

۱-۳-۲) مقدمه

۲-۳-۲) دوره تصدی حسابرس و محافظه کاری

۳-۳-۲) کیفیت حسابرسی، دوره تصدی حسابرس و ویژگی های کیفی سود

۴-۳-۲) دوره تصدی حسابرس و محافظه کاری سود

۵-۳-۲) دوره تصدی حسابرس و مربوط بودن سود

۶-۳-۲) دوره تصدی حسابرس و قابلیت اتکای سود

۷-۳-۲) سطوح تصدی و دیدگاه های متفاوت

۸-۳-۲) اثر متقابل دوره تصدی بر محافظه کاری و مدیریت سود

۴-۲) بخش چهارم: پیشینه پژوهش

۱-۴-۲) پژوهش های داخلی

۲-۴-۲) پژوهش های داخلی

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۱-۳) مقدمه

۲-۳) اهداف تحقیق

۱-۲-۳) هدف کاربردی

۳-۳) سؤالات تحقیق

۴-۳) فرضیه های تحقیق

۵-۳) متغیرها و مدلهای تحقیق

۱-۵-۳) متغیرهای پژوهش

۲-۵-۳) مدلهای پژوهش

۶-۳) روش تحقیق

۷-۳) قلمرو تحقیق

۱-۷-۳) قلمرو مکانی

۲-۷-۳) قلمرو زمانی

۳-۷-۳) قلمرو موضوعی

۸-۳) جامعه آماری، روش نمونه‏گیری و حجم نمونه

۱-۸-۳) شرکتهای نمونه

۹-۳) روش جمع آوری اطلاعات

۱۰-۳) متغیرهای پژوهش و تعریف عملیاتی آنها

۱-۱۰-۳)تعوض حسابرس

۲-۱۰-۳) سایر متغیرهای پژوهش

۱۱-۳) تجزیه و تحلیل داده ها و فرضیات

۳-۱۱-۱) آزمون نرمال بودن متغیرها-آزمون کولموگروف – اسمیرنف

۳-۱۱-۲) تجزیه و تحلیل رگرسیون

۳-۱۱-۳) تحلیل همبستگی-همبستگی پیرسون

۳-۱۱-۴) آزمون خود همبستگی جملات خطا(دوربین-واتسن)

۱۲-۳) نحوه آزمون فرضیه های تحقیق

۳-۱۲-۱) آزمون فرضیه اول:

۳-۱۲-۲) آزمون فرضیه دوم:

۳-۱۲-۳) آزمون فرضیه سوم:

۳-۱۳) خلاصه فصل

 فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱) مقدمه

 

فصل پنجم:بحث و نتیجه گیری

۵-۱) مقدمه

۵-۲) خلاصه تحقیق

۵-۲-۱) خلاصه بیان مساله

۵-۲-۱) خلاصه کل تحقیق

۵-۲- ۱-۱) خلاصه روش تحقیق

۵-۳) تحلیل فرضیات

۵-۳-۱) تحلیل فرضیه اول

۵-۳-۲) تحلیل فرضیه دوم

۵-۳-۳) تحلیل فرضیه سوم

۵-۴) نتیجه گیری کلی

۵-۵) مقایسه نتایج تحقیق با سایر تحقیقات

۵-۵-۱) تحقیقاتی که نتایج مشابه با نتایج تحقیق کسب کرده اند

۵-۵-۲) تحقیقاتی که نتایج مغایر با نتایج تحقیق کسب کرده اند

۵-۶) پیشنهادات تحقیق

۵-۶-۱) پیشنهادات کاربردی

۵-۶-۲) پیشنهادات برای تحقیقات آتی

۵-۷) محدودیت تحقیق