حالت مطالعه

هدف پرسشنامه :این پرسشنامه به تعیین ویژگی های کارکنان و ویژگی های سازمان که وجود رهبری رابطه مدار و وظیفه مدار را غیر ضروری می‌کند، کمک می‌کند.

نحوه تکمیل : نوع ویژگی هایی که وجود رهبری (رابطه مدار و وظیفه مدار) را غیر ضروری می‌کند، مشخص شده است. در آخرین ستون سمت چپ، ویژگی هایی که وجود رهبری (رابطه مدار و وظیفه مدار) را در سازمان شما غیر ضروری می‌کند، مشخص کنید.

توضیحات :سوالات این پرسشنامه به صورت 3 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.

تعداد سوالات: 14

نوع فایل : Word 2007

روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلدسوم، انتشارات راه‌دان، تهران.

***************************************************************

توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار مرجع علوم مدیریت ایران (سایت e-Modiran.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.

***************************************************************

برچسب: رشته های دانشگاهی مدیریت