ادغام شرکت‌های خصوصی و دولتی در حقوق ایران

مقدمه

اهمیت و علت انتخاب تحقیق

سوالات اصلی تحقیق

سوالات فرعی

فرضیات تحقیق

روش تحقیق

فصل اول: کلیات ادغام شرکت‌های خصوصی، تعاونی و دولتی

مبحث اول: تعاریف و ماهیت ادغام

گفتار اول: تعریف لغوی و اصطلاحی ادغام

گفتار دوم : تعریف حقوقی و قانونی ادغام

گفتار سوم :تعریف شرکت‌های تجاری

گفتار چهارم: ادغام شرکت‌های دولتی

گفتار پنجم: ادغام شرکت‌های تعاونی

گفتار ششم : ماهیت حقوقی ادغام شرکت‌های تجارتی

گفتار هفتم: تفاوت ادغام با مشارکت مدنی

گفتار هشتم : تفاوت ادغام وتحصیل شرکت‌ها

مبحث دوم: انواع ادغام شرکت‌های خصوصی و دولتی

گفتار اول : ادغام افقی –  عمودی

گفتار دوم: ادغام ساده –  ترکیبی

گفتار سوم: ادغام شرکت‌های دولتی

گفتار چهارم: ادغام بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری

 فصل دوم: عناصر و شرایط ادغام شرکت‌ها خصوصی و دولتی

مبحث  اول : الزامات ادغام شرکت‌های خصوصی و دولتی

مبحث دوم : شرایط عمومی ادغام شرکت‌ها

گفتار اول- شرایط حقوقی ادغام شرکت ها

گفتار دوم – شرایط مالی و مالیاتی ادغام شرکت‌ها

گفتار سوم – شرایط ثبت ادغام شرکت‌ها

مبحث سوم : دلایل و اهداف ادغام شرکت‌ها خصوصی و دولتی

گفتار اول – دلایل توجیهی ادغام شرکتهای خصوصی

گفتار دوم – دلایل توجیهی ادغام شرکتهای عمومی

فصل سوم: آثار و مباحث حقوقی ادغام شرکت‌های دولتی و خصوصی

مبحث اول: آثار ادغام شرکت‌های تجاری

گفتار اول – جانشینی تعهدات و دیون در شرکت‌های ادغام شونده و ادغام پذیر

بند اول –  تاثیر ادغام بر شرکت‌های ادغام شونده

بند دوم – تاثیر ادغام بر شرکت‌های ادغام پذیرو یا شرکت جدید

گفتار دوم : چگونگی انتقال حقوق مربوط به کارکنان و کارگران

بند اول –  انتقال حقوق مربوط به کارکنان مشمول حقوق کار

بند دوم – انتقال حقوق مربوط به کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری

گفتار سوم : تاثیر ادغام شرکت‌های دولتی در روند خصوصی سازی

مبحث دوم: مباحث حقوقی ادغام شرکت‌های دولتی و خصوصی

گفتار اول: زمان انتقال تعهدات و دیون در فرایند ادغام

گفتار دوم: چگونگی حفظ حقوق اقلیت سهامداران یا شرکاء مخالف ادغام

گفتار سوم: چگونگی انتقال محرومیت‌ها و محدودیت‌های  مدیران قبلی به مدیران جدید

بند اول : مباحث مربوط به ممنوع الخروجی

بند دوم : مباحث مربوط به تخلفات مدیران قبلی

گفتار چهارم : مباحث مربوط به وضعیت بازداشت سرمایه شرکت‌های قبلی