فصل اول
۱-۱مقدمه۲
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴ اهداف پژوهش
۱-۴-۱ هدف کلی
۱-۴-۲ اهداف اختصاصی
۱-۵ فرضیه های پژوهش
۱-۵-۱ فرضیه کلی
۱-۵-۲ فرضیه های فرعی
۱-۶ قلمرو تحقیق
۱-۷ محدودیت های پژوهش
۱-۸ تعاریف واژه ها و اصطلاحات
۱-۸-۱ تعاریف نظری
۱-۸-۲- تعارف عملیاتی
فصل دوم
۲-۱-مقدمه
۲-۲ بخش اول: مبانی نظری پژوهش
۲-۲-۱ اخلاق کاری
۲-۲-۱-۱ مفهوم و تعاریف اخلاق کاری
۲-۲-۱-۲ اخلاق از دیدگاه اسلامی:
۲-۲-۱-۳ فوائد اخلاق:
۲-۲-۱-۴ مکاتب و نظریه های اخلاق:
۲-۲-۲ رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-۱ تعریف رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-۲ابعاد رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-۳ دلایل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمان
۲-۲-۲-۴ پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-۵ تاثیر رفتارشهروندی سازمانی بر ارزشیابی موفقیت سازمانی
۲-۲-۲-۶ تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد موفقیت سازمانی
۲-۲-۳ ارائه مدل مفهومی پژوهش
۲-۲-۴ پیشینه پژوهش
۲-۲-۴-۱ پژوهش های داخل کشور:
۲-۲-۴-۲ پژوهش های خارج از کشور:
۲-۲-۵ جمع بندی
فصل سوم
۳-۱-مقدمه
۳-۲- روش پژوهش
۳-۳ – جامعه آماری
۳-۴ نمونه آماری
۳-۵ – متغیرهای پژوهش
۳-۵-۱ متغیر اول:
۳-۵-۲ – متغیر دوم:
۳-۶- روش جمع آوری اطلاعات
۳-۶-۱- روش کتابخانه ای
۳-۶-۲- روش میدانی
۳-۷- ابزار اندازه گیری
۳-۷-۱- پرسشنامه اخلاق کاری
۳-۷-۲ – پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
۳-۷-۳- پایایی ابزار پژوهش
۳-۷-۴ نحوه امتیاز بندی پرسشنامه اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل یافته ها
فصل چهارم
۴-۱ مقدمه
۴-۲ یافته های توصیفی
۴-۲-۱ جنسیت
۴-۲-۲ سن
۴-۲-۳ میزان تحصیلات
۴-۲-۴ سابقه کار
۴-۲-۵ وضعیت استخدام
۴-۲-۶ وضعیت رشته تحصیلی
۴-۳ تحلیل توصیفی از یافته های تحقیق
۴-۳-۱ وضعیت اخلاق کاری ومولفه های آن
۴-۳-۲ وضعیت رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن
۴-۴ تحلیل آماری یافته های تحقیق
۴-۴-۱ بررسی نرمال بودن توزیع داده ها
۴-۴-۲ بررسی همبستگی بین متغیر ها و مولفه ها
۴-۴-۲-۱ آزمون فرضیه اول
۴-۴-۲-۲ آزمون فرضیه دوم
۴-۴-۲-۳ ازمون فرضیه سوم
۴-۴-۲-۴ آزمون فرضیه چهارم
۴-۴-۲-۵ آزمون فرضیه پنجم
۴-۴-۳ یافته های جانبی:
فصل پنجم
۵-۱ مقدمه
۵-۲خلاصه پژوهش
۵-۳ یافته های پژوهش
۵-۳-۱ یافته های توصیفی پژوهش
۵-۳-۲ یافته های استنباطی پژوهش
۵-۴ بحث و نتیجه گیری
۵-۵ پیشنهاد های برخواسته از پژوهش:
۵-۶ پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده:
محصول های مرتبط
اثر هشت هفته تمرین والیبال با و بدون پیش پرش بر اجراء، کوفتگی عضلانی تأخیری و تقلا
فصل اول: طرح پژوهش مقدمه ۱-۱ شرح و بیان مسئلهی پژوهش ۱-۲ ضرورت و اهمیت پژوهش ۱-۳ اهداف پژوهش ۱-۳-۱…
اثر دستورالعملهای کانون توجه بیرونی و درونی در افراد مستقل/وابسته به زمینه در اجرا، یادداری و انتقال پرتاب دارت
فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف ۱-۵- فرضیه ها ۱-۶- پیش فرض…
تاثیر ورزش های بومی و محلی بر توسعه گردشگری شهرستان چابهار
یکی از راهبردهایی که اخیراً در اغلب کشورهای جهان مورد توجه قرارگرفته، مدیریت و برنامهریزی برای توسعه گردشگری در مناطق…
اثر 8 هفته تمرینات ادراکی- حرکتی بر بهبود برخی قابلیت های حرکتی و شناختی کودکان مبتلا به اختلالات هماهنگی رشدی
اختلال هماهنگی رشدی معمولا با اختلالات حرکتی و شناختی نظیر تعادل، هماهنگی حرکتی، مشکلاتی در زمان واکنش و پیشبینی و…
اثر تمرینات هوازی بر برخی از عوامل خطرزای بیماری شریان کرونری در بیماران مولتیپل اسکلروز (MS) متوسط
تربیت بدنی به عنوان یک علم، ارتباط و همکاری تنگاتنگی با سایر علوم دارد و در سایه همین ارتباط است…
ازگیل ژاپنی برسطح GDNFمخچه موش های پارکینسونی القائی توسط 6 هیدروکسی دوپامین (6-OHDA).
مقدمه و هدف: پارکینسون یک اختلال عصبی تخریب کننده ی مزمن وشایع است که سبب اختلال در مراکز کنترل بدن…
قوانین ثبت دیدگاه