چکیده
فصل اول: کلیات تعریف مسأله، سابقهی موضوع، روش تحقیق
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مسأله
۱-۳)تحقیقات انجام شده
۱-۴)اهداف
۱-۵)فرضیات تحقیق
۱-۶) روش و ابزار گردآوری اطلاعات
۱-۷ ) تعریف واژه ها و اصطلاحات
فصل دوم: ادبیات تحقیق
بخش اول: سرمایه اجتماعی
۲-۱-۱ مقدمه
۲-۱-۲ مفهوم سرمایه اجتماعی
۲-۱-۳ اهمیت سرمایه اجتماعی
۲-۱-۴ تعاریف سرمایه اجتماعی
۲-۱-۵ سرمایه اجتماعی از دیدگاه دیگران
۲-۱-۵-۱ سرمایه اجتماعی از دیدگاه پاتنام
۲-۱-۵-۲ سرمایه اجتماعی از نظر جیمز کلمن
۲-۱-۶ سرمایه اجتماعی سازمانی
۲-۱-۷ اهمیت سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری سازمان
۲-۱-۸ عناصر سرمایه اجتماعی
۲-۱-۹ مدلی برای سنجش سرمایه اجتماعی
بخش دوم: تصمیمگیری استراتژیک
۲-۲-۱ تعریف تصمیم
۲-۲-۲ تعریف تصمیمگیری
۲-۲-۳ ماهیت تصمیمگیری
۲-۲-۴ طبقهبندی تصمیمات
۲-۲-۵ تصمیمات برنامهریزی شده و برنامهریزی نشده
۲-۲-۶ تصمیمات سلسله مراتبی
۲-۲-۷ تصمیمگیری استراتژیک چگونه ممکن است
۲-۲-۸ تعریف تفکر استراتژیک
۲-۲-۹ عوامل موثر در رواج تفکر استراتژیک
۲-۲-۱۰ سلسله مراتب اداری، آفت تصمیمگیری استراتژیک
۲-۲-۱۱ هفت معیار تصمیم استراتژیک
۲-۲-۱۲ فرآیند تصمیمگیری
۲-۲-۱۳ تصمیمات فردی
۲-۲-۱۴ تصمیمات سازمانی
۲-۲-۱۵ تحقیقات گذشته
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳) جامعه آماری
۳-۴) تعیین حجم نمونه
۳-۵) روش نمونه گیری
۳-۶) روش گردآورى اطلاعات
۳-۷ ) ابزار جمعآوری اطلاعات
۳-۸) برآورد پایائی پرسشنامه
۳-۹) روایی پرسشنامه
۳-۱۰) فرضیات تحقیق
۳-۸) برآورد پایائی پرسشنامه
۳-۹) روایی پرسشنامه
۳-۱۰) فرضیات تحقیق
فصل چهارم : یافته ها و نتایج تحقیق
۴-۱ مقدمه
۴-۲ ویژگی های نمونه
۴-۳ آزمون فرضیات
فصل پنجم: نتیجه گیری،پیشنهادها و محدودیت ها
۵-۱ مقدمه
۵-۲ نتیجه گیری
۵-۳ پیشنهادها
۵-۴ پیشنهاد برای تحقیقات آتی
۵-۵ محدودیت های تحقیق
پیوست ها
منابع و مآخذ
الف) منابع فارسی
ب) منابع لاتین
چکیده فارسی
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه