فصل اول: کلیات پژوهش
۱٫۱- مقدمه
۱٫۲- بیان مساله
۱٫۳- اهمیت وضرورت مساله
۱٫۴ – اهداف پژوهش
۱٫۴٫۱-هدف کلی
۱٫۴٫۲-اهداف جزیی
۱٫۵- سوال های پژوهشی
۱٫۶- تعاریف واژه
۱٫۶٫۱- تعریف نظری متغیره
۱٫۶٫۲- تعریف عملیاتی متغیرها
۱٫۷- چهارچوب تحقیق
فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده
۲٫۱- مقدمه
۲٫۲- فاهیم بودجه
۲٫۳- تعاریف بودجه
۲٫۳٫۱- تعاریف از جنبه سیاسی
۲٫۳٫۲ -تعاریف ازجنبه های اقتصادی و مالی
۲٫۳٫۳- تعاریف از جنبه های برنامه ای و مدیریتی
۲٫۳٫۴- تعاریف ازجنبه توسعه اقتصادی و اجتماعی
۲٫۴- تعاریف علمی و تجربی بودجه
۲٫۵- تعاریف حقوقی و قانونی بودجه
۲٫۶- عوامل مشترک در تعاریف بودجه
۲٫۷- مقاصد و اهداف بودجه ریزی
۲٫۸- وظایف بودجه ریزی
۲٫۹- روش های پیش بینی درآمد
۲٫۱۰- روشهای برآورد هزینه
۲٫۱۰٫۱- بودجه سنتی
۲٫۱۰٫۲- بودجه ریزی افزایشی(تفاضلی)
۲٫۱۰٫۳- بودجه ریزی برنامه ای
۲٫۱۰٫۴- نظام طرح ریزی، برنامه ریزی، بودجه ریزی
۲٫۱۰٫۵- بودجه بندی بر مبنای صفر
۲٫۱۰٫۶- بودجه ریزی انعطاف پذیر یا سایه ای
۲٫۱۰٫۷- روش بودجه ریزی مدیریت بر مبنای هدف
۲٫۱۰٫۸- روش بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۱- بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۱٫۱- ماهیت بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۱٫۲- ویژگی های بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۱٫۳- وظایف بودجه عملیاتی
۲٫۱۱٫۴- مزایای بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۲- الزامات بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱٫۳- مراحل انجام بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۴- فواید بودجه ریزی عملیاتی
۲٫۱۵- تحولات نظام بودجه ریزی
۲٫۱۶- مسیر بودجه ریزی عملیاتی نوین
۲٫۱۷- تجربه برخی از کشورها در اجرای بودجه عملیاتی
۲٫۱۸- نظام بودجه ریزی عملیاتی در ایران
۲٫۱۸٫۱- سیرتحولات نظام بودجه ریزی در ایران
۲٫۱۸٫۲- الزامات قانونی بودجه ریزی عملیاتی در ایران
۲٫۱۹- مشکلات عمده بودجه بندی دولتی در ایران:
۲٫۲۰- روند حال و آینده بودجه ریزی عملیاتی در ایران
۲٫۲۱- موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی در دستگاههای اجرائی استان سمنان
۲٫۲۱٫۲- عوامل محیطی
۲٫۲۱٫۲- عوامل اجرائی
۲٫۲۱٫۳- عوامل کنترلی
۲٫۲۲- مدل مفهومی
۲٫۲۳- تحقیقات گذشته
۲٫۲۳٫۱-تحقیقات انجام شده در داخل کشور
۲٫۲۳٫۲- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
فصل سوم: مواد و روش ها
۳٫۱- مقدمه
۳٫۲- روش پژوهش
۳٫۳- جامعه پژوهش
۳٫۴- نمونه پژوهش و نحوه محاسبه آن
۳٫۵-روش نمونه گیری
۳٫۶- روش اجرا
۳٫۷-روش جمع آوری داده ها
۳٫۷٫۱- مطالعات کتابخانه
۳٫۷٫۲- استفاده از پرسشنامه
۳٫۸- پرسشنامه
۳٫۹- روایی و پایائی پرسشنامه
۳٫۱۰- روش تجزیه و تحلیل داده ها ۹۳
۳٫۱۰٫۱- طبقه بندی، ارزش گذاری
۳٫۱۰٫۲- روشهای آماری
۳٫۱۱- محدودیت های تحقیق ۹۴
فصل چهارم: نتایج
۴٫۱- مقدمه
۴٫۲- اطلاعات مربوط به خصوصیات نمونه آماری
۴٫۳- بررسی سوالات پژوهشی
۴٫۳٫۱- سوال پژوهشی شماره ۱
۴٫۳٫۲- سوال پژوهشی شماره ۲
۴٫۳٫۳- سوال پژوهشی شماره ۳
۴٫۳٫۴- سوال پژوهشی شماره ۴
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵٫۱- مقدمه
۵٫۲- نتایج و بحث درمورد نتایج
۵٫۳- نتیجه گیری
۵٫۴- پیشنهادها
۵٫۴٫۱- پیشنهاد های کاربردی
۵٫۴٫۲- پیشنهاد های تحقیقاتی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

قوانین ثبت دیدگاه