فصل اول : مقدمه و کلیات تحقیق
- مقدمه
- تعریف مسئله
- هدف از تحقیق
- ضرورت تحقیق
- شرایط و محدودیت های تحقیق
- راهنمای فصول آتی
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
- پیشینه علمی تحقیق
فصل سوم: زمینه های علمی تحقیق
- بازی چیست؟
- تفاوت میان تصمیم گیری و بازی
- طبقه بندی بازی ها
ü ایستایی و پویایی
ü تعارض منافع یا تشریک مساعی
ü تعداد دفعات انجام بازی
ü بازی ها از نظر اطلاعات
ü ثابت یا متغیر بودن قواعد بازی
ü همکارانه یا غیر همکارانه بودن بازی
- برخی مفاهیم و اصطلاحات در زمینه بازی
ü استراتژی
ü پیامد
ü عقلانیت
ü آگاهی عمومی به قواعد بازی
ü تعادلبرنامه ریزی استراتژیک چیست
مراحل مدیریت استراتژیک
ü تدوین
ü اجرا
ü ارزیابی
- برخی مفاهیم و اصطلاحات در برنامه ریزی استراتژیک
ü استراتژیست
ü بیانیه ماموریت
ü فرصت و تهدید
ü ضعف و قوت
ü هدف بلند مدت
ü استراتژی
ü هدف سالانه
ü سیاست
فصل چهارم : روش تحقیق
- توصیف اجمالی شرایط کنونی اقتصاد ایران
- نظریه تحقیق
- توصیفی بر کاربرد نظریه در فضای کنونی اقتصاد ایران
- فروض حاکم
فصل پنجم: محاسبات و یافته های تحقیق
- تعریف شرایط و جزئیات بازی
- تعریف متغیرهای بازی
- هدف بازی
- بررسی بازی از دید دولت
- بررسی بازی از دید شرکت
- تجزیه و تحلیل رفتار دولت و شرکت
فصل ششم: نتیجه گیری و پیشنهادات
- نتیجه گیری
- محاسبه مطلوبیت دولت و شرکت
محصول های مرتبط
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه