ارزیابی وضعیت سرمایه فکری درشرکت مهندسی و توسعه نفت

چکیده

فصل اول: طرح تحقیق یا کلیات پژوهش

۱-۱- بیان مسئله

۱-۲-اهداف تحقیق

۱-۳-مدل مفهومی تحقیق

۱-۴-فرضیه‌های اصلی تحقیق

۱-۵-نوع روش تحقیق

۱-۶-روش گردآوری اطلاعات و داده‌ها

۱-۷-پیشینه تحقیق

فصل دوم: ادبیات تحقیق

۲-۱-مقدمه

۲-۲-تعاریف سرمایه فکری

۲-۳-ویژگی‌های سرمایه فکری

۲-۴-چارچوب مدیریت سرمایه فکری

۲-۵-مدل‌های اندازه‌گیری سرمایه فکری

۲-۵-۱-مدل سرمایه فکری اسکاندیا

۲-۵-۲-مدل ارزیابی دارایی نامشهود

۲-۵-۳-مدل مدیریت دارایی فکری شرکت دو

۲-۵-۴-مدل سرمایه فکری بانک ملی استریچیسک

۲-۵-۴-۱-انواع سرمایه دانش محور

۲-۵-۵-مدل سرمایه فکری ادوینسون و مالون (۱۹۹۷)

۲-۵-۶-مدل تکنولوژی بروکر

۲-۵-۷-مدل امپریال بانک کانادا

۲-۵-۸-مدل ارزیابی دارایی‌های نامشهود

۲-۵-۹-مدل اینتلکتوس

۲-۵-۱۰-مدل سرمایه فکری چن و همکاران

۲-۵-۱۱-مدل سرمایه فکری مارواسچوما

۲-۵-۱۲-مدل سرمایه فکری (دارایی‌های نامشهود) سانچز

۲-۵-۱۳-مدل سرمایه فکری بونتیس

عنوان

۲-۵-۱۴-مدل سرمایه فکری مریتوم گایدلاین

۲-۶-مورد کاوی

۲-۶-۱-مورد کاوی ۱) شرکت مهندسی آکر

۲-۶-۲-مورد کاوی ۲) شرکت ای جی اس

۲-۶-۳-مورد کاوی ۳) شرکت کویی

۲-۶-۴-مورد کاوی ۴) شرکت لاستیک سازی نوکیین

۲-۶-۵-مورد کاوی ۵) شرکت MW-DATA

۲-۶-۶-مورد کاوی ۶) چارچوب سرمایه فکری دانشگاهی

۲-۶-۷-چکیده برخی مقالات مرتبط با سرمایه فکری

۲-۷- جمع بندی

۲-۸-توضیحات تکمیلی مدل مفهومی تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱-مقدمه

۳-۲-روش تحقیق

۳-۳-جامعه آماری

۳-۴-حجم نمونه و روش نمونه گیری

۳-۵-ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۶-نمونه تحقیق

۳-۷-پایایی پرسشنامه

۳-۸-روایی پرسشنامه

۳-۹-روشهای تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۱۰- تحلیل واریانس یکطرفه

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها

۴-۱-مقدمه

۴-۲-توصیف داده‌های مربوط به ویژگی‌های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

۴-۲-۱-جنسیت

۴-۲-۲-سن

۴-۲-۳-میزان تحصیلات

۴-۲-۴-سابقه کار

۴-۲-۵-سمت سازمانی

۴-۳-آمار توصیفی مربوط به سؤالات پرسشنامه

۴-۴-آزمون تحلیل عاملی برای متغیرهای تحقیق

۴-۵-آزمون فرضیات تحقیق

۴-۶-بررسی وضعیت ابعاد تشکیل دهنده سه نوع سرمایه

۴-۷-اولویت بندی ابعاد تشکیل دهنده سرمایه فکری

۴-۸-اولویت بندی ابعاد تشکیل دهنده سرمایه انسانی

۴-۹-اولویت بندی ابعاد تشکیل دهنده سرمایه سازمانی

۴-۱۰-اولویت بندی ابعاد تشکیل دهنده سرمایه ارتباطی

فصل پنجم: بحث، نتیجه گیری وارائه پیشنهاد ها

مقدمه

۵-۱-نتایج تحقیق

۵-۲-پیشنهادات تحقیق

۵-۲-۱-افزایش سطح رضایتمندی کارکنان از حقوق و مزایا

۵-۲-۲-فعال و کارآمد شدن واحد تحقیق و توسعه سازمان

۵-۲-۳-افزایش میزان نوآوری و کارآفرینی در مقایسه با سازمان‌های دیگر

۵-۲-۴-انطباق زیر ساخت‌های اطلاعاتی و ارتباطی با نیازهای کاری

۵-۲-۵-توسعه و بهینه سازی ساختار سازمانی