بررسی میزان اعتماد به مدیریت در بین آموزگاران مدارس ابتدایی شهرستان میناب

فصل اول :کلیات تحقیق

۱-۱-

۱-۲- بیان مساله

۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:

۱-۳- اهداف کلی

۱-۵- فرضیه‏های تحقیق:

فصل دوم: ادبیات تحقیق

۲-۱- بخش اول :رضایت شغلی

۲-۱-۱-تعریف رضایت شغلی

۲-۱-۲- ماهیت رضایت شغلی

۲-۱-۳- ابعاد رضایت شغلی

۲-۱-۴- عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

۲-۱-۴- ۱- عوامل سازمانی

۲-۱-۴- ۲- ماهیت شغل

۲-۱-۴- ۳-  عوامل محیطی

۲-۱-۴- ۴-  عوامل فردی

۲-۱-۵-  عوامل مؤثر در رضایت شغلی

۲-۱-۶-  پیامدهای  عدم رضایت شغلی

۲-۱-۶-۱-  رضایت شغلی و میزان جابه جایی

۲-۱-۶-۳-  رضایت شغلی و غیبت

۲-۱-۶-۴- تاخیر در کار

۲-۱-۶-۵- ترک خدمت

۲-۱-۶-۶- بازنشستگی زودرس

۲-۱-۶-۷- تشویش

۲-۲-۱ – بخش دوم :اعتماد

۲-۲-۲ – تعریف اعتماد

۲-۲-۳ – سطوح اعتماد

۲-۲-۴ – انواع نگرشها به اعتماد

۲-۲-۵ –  ابعاد اعتماد

۲-۲-۶ – مفهوم اعتماد اجتماعی

۲-۲-۷- مقایسه اعتماد و اطمینان

۲-۲-۸ – رهیافتهای اعتماد جتماعی

۲-۲-۹ – انواع روابط اعتماد :

۲-۲-۱۰- کارکردهای اعتماد

۲-۲-۱۱ – اشکال عمده اعتماد

۲-۲-۱۱ -۱- اعتماد بنیادی

۲-۲-۱۱ -۲- اعتماد تعمیم یافته

۲-۲-۱۱ -۳- اعتماد بین شخصی

۲-۳-۱- مروری بر تحقیقات داخلی

۲-۳-۲- مروری بر تحقیقات خارجی

بخش چهارم : چارچوب نظری تحقیق

۲- ۴- چارچوب نظری زضایت شغلی

۲- ۴-۱- نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

۲- ۴-۲-  نظریه های محتوایی

۲- ۴-۲- ۱- نظریه مراحل مختلف زندگی

۲- ۴-۲- ۲- نظریه سلسله مراتب نیازها

۲- ۴-۲- ۳- نظریه زیستی تعلق رشد

۲- ۴-۳-   نظریه نیازهای اکتسابی

۲- ۴-۴- نظریه های ریزمدل

۲- ۴-۳-۱- نیازهای فیزیولوژیک

۲- ۴-۳-۲- نیازهای ایمنی

۲- ۴-۳-۳- نیازهای اجتماعی

۲- ۴-۳-۴- نیاز به احترام

۲- ۴-۳-۵- نیاز به خود شکوفایی

۲- ۴-۵- نظریه انتظار

۲- ۴-۶- الگوی پورتر- لاور

۲- ۴-۷-  نظریه اختلاف

۲- ۴-۸- تئوری ارزشی ادوین لاک

۲- ۴-۹- نظریه های درشت مدل

۲- ۴-۱۰- نظریه دوعاملی هرزبرگ

۲- ۴-۱۱- مطالعات ادوین لاک

۲- ۴-۲- چارچوب  نظری اعتماد اجتماعی

۲- ۴-۲- ۱- نظریه زیمل

۲- ۴-۲- ۲- نظریه کلمن

۲- ۴-۲- ۳-  نظریه فوکویاما

۲- ۴-۲- ۴- تالکوت پارسونز

۲- ۴-۲- ۵- نظریه جانسون

۲- ۴-۲- ۶-  آنتونی گیدنز

فصل سوم : روش تحقیق

۳-۱-۱- روش تحقیق

۳-۱-۲- ابزار گردآوری اطلاعات:

۳-۱-۳- جمع آوری اطلاعات

۳-۱-۴- جامعه آماری،حجم نمونه گیری

۳-۱-۵- شیوه نمونه گیری

۳-۱-۶- روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل پنجم: نتیجه گیری براساس فرضیات تحقیق

نتیجه گیری نهایی

پشنهادات