بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی و عملکرد مدیران دانشگاه‌ های آزاد تربیت بدنی استان تهران

فصل اول :کلیات پژوهش

۱٫۱٫ مقدمه

۲٫۱٫ بیان مسأله

۳٫۱٫ اهمیت و ضرورت تحقیق

۴٫۱٫ اهداف تحقیق

۵٫۱٫ فرضیه­ها

۶٫۱٫ تعریف واژگان تحقیق

۷٫۱٫ محدودیت­های تحقیق

۱٫۷٫۱٫ محدودیت‌های در اختیار پژوهشگر

۲٫۷٫۱٫ محدودیت‌های خارج از حیطه پژوهشگر

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه پژوهش

۱٫۲٫ فرهنگ سازمانی

۱٫۱٫۲٫ تعریف فرهنگ سازمانی

۲٫۱٫۲٫ عوامل موثر در فرهنگ سازمانی

۳٫۱٫۲٫ فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی

۴٫۱٫۲٫ فرهنگ سازمانی و توسعه منابع انسانی

۵٫۱٫۲٫ مدیریت فرهنگ سازمانی

۲٫۲٫ کارآفرینی

۱٫۲٫۲٫ درآمدی بر کارآفرینی

۲٫۲٫۲٫ ویژگی­های کارآفرینان

۳٫۲٫۲٫ کارآفرینی در دنیای معاصر

۴٫۲٫۲٫ انواع کارآفرینی

۵٫۲٫۲٫ فرهنگ کارآفرینی مبتنی بر ارزش‌های سازمان بین‌المللی کار

۶٫۲٫۲٫ برنامه‌های آموزش کارآفرینی از دیدگاه سازمان بین‌المللی کار

۳٫۲٫ عملکرد

۱٫۳٫۲٫ درآمدی بر عملکرد

۲٫۳٫۲٫ ارزشیابی عملکرد

۳٫۳٫۲٫ ارزیابی عملکرد مدیران

۴٫۳٫۲٫ ملاک‌های عملکرد مدیران

۴٫۲٫ پیشینه تحقیق

۱٫۴٫۲٫ پیشینه تحقیق‌های داخل کشور

۲٫۴٫۲٫ پیشینه تحقیق‌های خارج از کشور

فصل سوم : روش شناسی پژوهش

۱٫۳٫ روش تحقیق

۲٫۳٫ جامعه آماری

۳٫۳٫ نمونه و روش نمونه‌گیری

۴٫۳٫ ابزار تحقیق

۱٫۴٫۳٫ پرسشنامه فرهنگ سازمانی

۲٫۴٫۳٫ پرسشنامه کارآفرینی

۳٫۴٫۳٫ پرسشنامه عملکرد

۵٫۳٫ روش آماری

فصل چهارم : یافته­ های پژوهش

۱٫۴٫ مقدمه

۲٫۴٫ آزمون طبیعی بودن توزیع داده­ها

۳٫۴٫ یافته­های استنباطی

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری

۱٫۵٫ بحث و نتیجه‌گیری

۲٫۵٫ محدودیت‌ها و مشکلات تحقیق

۱٫۲٫۵٫ محدودیت‌های در اختیار پژوهشگر

۲٫۲٫۵٫ محدودیت‌های خارج از حیطه پژوهشگر

۳٫۵٫ پیشنهادهای تحقیق

۱٫۳٫۵٫ پیشنهادهای مبتنی بر روش شناختی

۲٫۳٫۵٫ پیشنهادهای مبتنی بر یافته‌های تحقیق