رشته های دانشگاهی

هدف: این پرسشنامه  به وسیله «براون»  و همکارانش برای ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه استیونسون (شش بعد) طراحی شده است. نحوه تکمیل:…

هدف: این پرسشنامه  به وسیله «لیندا کیفی»  از مشاوران سازمانی، برای بی تفاوتی در کارکنان طراحی شده است. نحوه تکمیل:…

هدف: این پرسشنامه  به وسیله «موسسه تو سعه کارآفرینی هند»  طراحی شده است که میزان تمایل به استقلال را مى…

هدف پرسشنامه :این پرسشنامه، به بررسی نگرش کارکنان در زمینه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان می‌پردازد. نحوه تکمیل…

هدف: ارزیابی اثربخشی سیستم‌های اطلاعات لجستیک. نحوه تکمیل: نظر خود را درباره سیستم‌های اطلاعات لجستیک با توجه به طیف مشخص…

هدف: بررسی ادارک کارکنان نسبت به مزایا و موانع سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی. نحوه تکمیل: نظر خود را درباره مزایا…