جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

ارزیابی عملکرد مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد 360 درجه

خانهپژوهش هاتربیت بدنیارزیابی عملکرد مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد 360 درجه
حالت مطالعه

فصل اول کلیات تحقیق

۱-۱- ‌تعریف مساله

۱-۳- ضرورت و اهمیت پژوهش

۱-۴- اهداف پژوهش

۱-۵- فرضیات پژوهش

۱-۶- محدودیت های پژوهش

۱-۷- پیش فرض‌های پژوهش

۱-۸- قلمرو پژوهش

۱-۹- تعاریف واژه‌ها و اصطلاحات

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲- مدیر کیست؟ مدیریت چیست؟

۲-۳- وظایف مدیریتی

۲-۳-۱- برنامه‌ریزی

۲-۳-۲- سازماندهی

۲-۳-۳- تأمین نیروی انسانی

۲-۳-۴- هدایت

۲-۳-۵- کنترل

۲-۴- مهارت‌های مدیریتی

۲-۴-۱- مهارت‌های ادراکی

۲-۴-۲- مهارت‌های میان فردی یا انسانی

۲-۴-۳- مهارت فنی

۲-۵- نقش‌های مدیریتی

۲-۵-۱- نقش‌های انسانی یا میان فردی

۲-۵-۲-  نقش‌های اطلاعاتی

۲-۵-۳- نقش‌های تصمیمی

۲-۶- ویژگی‌های مدیران موفق

۲-۷- ارزیابی عملکرد مدیران

۲-۸- ارزیابی عملکرد

۲-۹- تعریف ارزیابی عملکرد

۲-۱۰-تعریف ارزیابی عملکرد

۲-۱۱- منابع ارزیابی عملکرد

۲-۱۲- فرآیند ارزیابی عملکرد

۲-۱۳- رویکرد سنتی و جدید ارزیابی عملکرد

۲-۱۴- بازخورد ۳۶۰ درجه

۲-۱۵- سطوح بازخورد ۳۶۰ درجه

۲-۱۶- روش‌های ارزیابی در بازخورد ۳۶۰ درجه

۲-۱۷- اهداف بازخورد ۳۶۰ درجه

۲-۱۸- اهمیت درخواست بازخورد

۲-۱۹- مراحل فرآیند بازخورد ۳۶۰ درجه

۲-۲۰- خصوصیات ارزشیابی کننده

۲-۲۱- مشکلات بکارگیری ارزیابی ۳۶۰ درجه

۲-۲۳- پیشینه تحقیق

۲-۲۳-۱- تحقیقات انجام شده در داخل کشور

۲-۲۲-۲- تحقیقات انجام شده خارج کشور

فصل سوم روش‌شناسی تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش پژوهش

۳-۳- جامعه آماری

۳-۴- نمونه و روش نمونه‌گیری

۳-۵- فرآیند اجرای پژوهش

۳-۶- متغیرهای پژوهش

۳-۷- ابزار اندازه‌گیری

۳-۷-۱- روایی آزمون

۳-۷-۲- پایایی آزمون

۳-۸- روش جمع‌آوری اطلاعات

۳-۹- روش‌های آماری

فصل چهارم نتایج و یافته‌های تحقیق

۴-۱- مقدمه

۴-۲- یافته‌های توصیفی

۴-۲-۱- وضعیت سن دانشجویان دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۲- مقطع تحصیلی دانشجویان دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۳- وضعیت سن اساتید دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۴- وضعیت تحصیلات اساتید دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۵- سابقه تدریس اساتید دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۶- سن مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۷- وضعیت تحصیلات مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۸- سابقه مدیریت مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۹- سابقه کار مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۱۰- سن مدیران عالی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۱۱- وضعیت تحصیلات مدیران عالی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۱۲- سابقه مدیریت مدیران عالی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۲-۱۳- سابقه کار مدیران عالی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی

۴-۳- بررسی وضعیت طبیعی بودن داده‌ها

۴-۴- یافته‌های استنباطی

۴-۴-۱- آزمون فرض اول

۴-۴-۲- آزمون فرض دوم

۴-۴-۳- آزمون فرض سوم

۴-۴-۴- آزمون فرض چهارم

۴-۴-۵- آزمون فرض پنجم

فصل پنجم بحث و نتیجه‌گیری

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه تحقیق

۵-۳- بحث و نتیجه گیری

۵-۴- پیشنهادات برخاسته از تحقیق

۵-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آینده

برچسب: دانلود پایان نامه تربیت بدنی دانلود پایان نامه مدیریت ورزش دانلود مقاله تربیت بدنی موضوع پایان نامه تربیت بدنی

محصول های مرتبط

اثرات وابسته به زمان تمرین تناوبی شدید کوتاه مدت بر پویای جذب اکسیژن دختران

فصل اول: کلیّات تحقیق مقدمه بیان مسأله پژوهشی اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق هدف اصلی اهداف فرعی فرضیه…

اثر مصرف ده روزه ی زنجبیل بر کوفتگی عضلانی تأخیری دختران دبیرستانی

فصل اول : طرح تحقیق ۱-۱٫ مقدمه ۱-۲٫ بیان مسئله ۱-۳٫ ضرورت و اهمیت تحقیق ۱-۴٫ اهداف تحقیق ۱-۴-۱٫ هدف…

اثر دستورالعملهای کانون توجه بیرونی و درونی در افراد مستقل/وابسته به زمینه در اجرا، یادداری و انتقال پرتاب دارت

فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف ۱-۵- فرضیه ها ۱-۶- پیش فرض…

اثر 3 و 6 هفته تمرین هوازی بر فاکتورهای رشدی و التهابی کبدی متعاقب القای دوزهای مختلف دوکسوروبیسین

دوکسوروبیسین(DOX) یک آنتی بیوتیک با طیف وسیعی از عملکرد ضدتوموری و ضدسرطانی(آنتی نئوپلاستیک) است و از اواخر دهه ۶۰ میلادی…

اثر حضور تماشاچی بر روی کارایی تیمی لیگ برتر بسکتبال مردان ایران

تماشاچیان درکناربازیکنان همچون منابعی غنی می باشند که باکمک روانشناسان ورزش شناسایی وبا توجه به درنظرگیری ویژگی­های فردی بازیکنان وفراهم…

اثر تمرینات یوگا و ثبات مرکزی بر تعادل و ناهنجاری قامت زنان مبتلا به مولتیپل اسکلروزیس

مقدمه: مولتیپل اسکلروزیس شایع ترین بیماری نورولوژی پیش رونده در جوانان بالغ می باشد. این بیماری باعث تخریب میلین در…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: تربیت بدنی، مدیریت ورزش
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت