جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
1

ورود و ثبت نام

ارزیابی عملکرد نمایندگی های بیمه ایران استان گیلان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها با خروجی نامطلوب

خانهپژوهش هامدیریتارزیابی عملکرد نمایندگی های بیمه ایران استان گیلان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها با خروجی نامطلوب
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱-    مقدمه ۳

۱-۲-    بیان مسئله ۴

۱-۳-    اهمیت  و ضرورت تحقیق۵

۱-۴-    اهداف تحقیق۸

۱-۵-    مدل تحقیق ۹

۱-۶- تعریف متغیرهای پیشنهادی تحقیق ۱۰

۱-۷- سوالات تحقیق ۱۲

۱-۸- روش تحقیق۱۲

۱-۸-۱- روش گردآوری اطلاعات ۱۲

۱-۸-۲- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ۱۲

۱-۹-  قلمرو تحقیق ۱۳

۱-۱۰- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی۱۳

 

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه  ۱۸

۲-۲- ارزیابی عملکرد  ۱۹

۲-۳- تحلیل پوششی داده ها ۲۱

۲-۴- مدل های اصلی تحلیل پوششی داده ها ۲۲

۲-۴-۱- مدلCCR  ۲۳

۲-۴-۱-۱- مدل مضربی CCR ورودی محور  ۲۵

۲-۴-۱-۲- مدل مضربی CCR خروجی محور۲۶

۲-۴-۲- مدل BCC 27

۲-۴-۲-۱- مدل مضربی BCC ورودی محور ۲۷

۲-۴-۲-۲- مدل مضربی BCC خروجی محور۲۸

۲-۵- مروری بر تحقیقات انجام شده با استفاده DEA 29

۲-۵-۱- تحقیقات خارجی ۲۹

۲-۵-۲- تحقیقات داخلی ۳۰

۲-۶- مروری بر تحقیقات انجام شده درصنعت بیمه  با استفاده DEA32

۲-۶-۱- تحقیقات خارجی  ۳۲

۲-۶-۲- تحقیقات داخلی   ۳۵

۲-۷- ورودی ها  و خروجی های نامطلوب در DEA   ۳۹

۲-۷-۱- مدل خروجی نامطلوب  ۴۰

۲-۸- مروری بر تحقیقات انجام شده با خروجی نامطلوب ۴۱

۲-۹- مدل تحقیق  ۴۳

 

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱- مقدمه  ۴۵

۳-۲- روش تحقیق  ۴۶

۳-۳- جامعه آماری  ۴۶

۳-۴- روش گردآوری اطلاعات  ۴۷

۳-۵- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات  ۴۷

۳-۶- رتبه بندی واحدهای کارا ۴۸

۳-۶-۱- روش اندرسون- پترسون  ۴۸

۳-۶-۲- روش کارایی متقاطع  ۴۸

۳-۷- ورودی و خروجی های تحقیق ۴۹

۳-۷-۱- ورودی ها ۴۹

۳-۷-۲- خروجی ها ۴۹

۳-۷-۳- ورودی و خروجی نمایندگی بیمه  ۵۰

۳-۸- نمونه ای از حل مدل تحلیل پوششی داده ها ۵۳

۳-۸-۱- روش اول مدل BCC  خروجی محور ۵۳

۳-۸-۲- روش دوم خروجی نامطلوب مهرگان ۵۴

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه ۵۷

۴-۲- ارزیابی و تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از مدل ۵۸

۴-۲-۱- در نظر گرفتن خروجی نامطلوب به عنوان یک عامل ورودی ۵۸

۴-۲-۲- در نظر گرفتن خروجی نامطلوب با تغییر متغیر به عنوان یک عامل خروجی

۶۵

۴-۳- رتبه بندی واحدهای تصمیم گیری ۷۱

 

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- مقدمه ۷۵

۵-۲- سنجش کارایی نمایندگان با روش های فعلی ۷۵

۵-۳- پاسخ به پرسش های تحقیق ۷۷

۵-۴- بحث و نتیجه گیری  ۸۴

۵-۵- پیشنهادات برخاسته از تحقیق ۸۵

۵-۵-۱- پیشنهاد برای نمایندگان بیمه  ۸۵

۵-۵-۲- پیشنهاد ها برای شرکت های بیمه  ۸۶

۵-۵-۳- پیشنهاد ها برای بیمه  مرکزی  ۸۷

۵-۶- پیشنهاد برای تحقیقات آینده  ۸۷

۵-۷- محدودیت ها ۸۷

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…

پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان

فصل اول: کلیات ۱-۱٫           مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت