فصل اول :کلیات پژوهش
۱ -۱٫مقدمه
۲ -۱ بیان مساله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴ اهداف اساسی انجام تحقیق و سوال اصلی
۱-۵ فرضیات تحقیق
۱-۶ استفاده کنندگان تحقیق
۱-۷ روش تحقیق
۱-۸ روش گرد آوری اطلاعات
۱-۹ ابزار گرد آوری اطلاعات
۱-۱۰ روش تجزیه و تحلیل
۱-۱۱ قلمرو تحقیق
۱-۱۲ نو آوری تحقیق
۱-۱۳ تعاریف متغیر ها و اصطلاحات کلیدی
فصل دوم : ادبیات موضوع
۲-۱مقدمه
۲-۲فرآیند تصمیم گیری
۲-۳ انتخاب معیار و ملاک در تصمیم گیری
۲-۴طبقه بندی تصمیم ها
۲ -۵ مفاهیم کلی در تصمیم گیری چند معیاره
۲-۶ انواع روش MADM
۲-۷ معرفی اجمالی فرآیند تحلیلی شبکه ای ANP
۲-۸ مقایسه روش های AHP و ANP
۲-۹ گام های فرآیند تحلیل شبکه
۲-۱۰ ابر ماتریس
۲-۱۱ پیشینه منطق فازی
۲-۱۲ متغیر های زبانی
۲-۱۳ روش های علم مدیریت فازی
۲-۱۴ مجموعه های فازی
۲-۱۵ منطق فازی چگونه به کار گرفته می شوند
۲-۱۶ کاربردهای منطق فازی
۲-۱۷ تفاوت میان نظریه احتمالات و منطق فازی
۲-۱۸ معرفی اجمالی روش تاپسیس
۲-۱۹ گام های تاپسیس
۲-۲۰ تامین کننده / مقدمه
۲-۲۱ زنجیره تامین
۲-۲۲ معرفی شرکت صنعتی نیرو محرکه
۲-۲۳ پیشینه ی تحقیق
فصل سوم : روش شناسائی پژوهش(متدولوژی)
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ روش گرد آوری اطلاعات
۳-۴ جامعه آماری
۳-۵ حجم نمونه
۳-۶ شاخص های مربوط به متغیر های تحقیق و سوالات مربوط به پرسشنامه
۳-۷ تعیین روایی پرسشنامه
۳-۸ پایایی پرسشنامه
۳-۹ تصمیم گیری در شرایط فازی
۳-۱۰ تکنیک SAW
فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده های آماری
۴-۱ مقدمه
۴-۲ فاز رتبه بندی
فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنهادات
۵-۱– مقدمه
۵-۲– نتایج حاصل از به کار گیری تکنیک تاپسیس فازی
۵-۳ ارائه پیشنهادات بر اساس یافتههای پژوهش
۵-۴ محدودیت های تحقیق
۵-۵ پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه