![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-6.webp)
فصل اول :کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه ۲
۱-۲بیان مساله تحقیق ۲
۱-۳ سابقه موضوع ۴
۱-۴ اهمیت موضوع ۵
۱-۵ اهداف تحقیق ۶
۱-۶ چهارچوب نظری ۷
۱-۷ مدل مفهومی تحقیق ۸
۱-۸ فرضیات یا سوالات تحقیق ۹
۱-۹ روش تحقیق ۹
۱-۱۰جامعه تحقیق ۱۰
۱-۱۱ روش نمونه گیری و حجم نمونه ۱۱
۱-۱۲ روش و ابزار جمع آوری اطلاعات ۱۱
۱-۱۳ روش تجزیه وتحلیل ۱۱
۱-۱۴تعاریف اصطلاحات و متغیرهای تحقیق ۱۲
فصل دوم : ادبیات تحقیق
۲-۱ مقدمه۱۴
۲-۲ تعریف برند۱۴
۲-۳ نام گذاری محصول و انتخاب برند۱۵
۲-۴ ویژگی های یک نام تجاری۱۶
۲-۵ ویژگی های برند های موفق۱۶
۲-۶ رفتار مصرف کننده در برابر نام تجاری۱۷
۲-۷ مزایای رقابتی موفقیت یک نام تجاری۱۷
۲-۸ مراقبت از نام تجاری۱۸
۲-۹ مروری بر مفاهیم تصویر محصول۱۸
۲-۱۰ اندازه گیری تصویر محصول۲۱
۲-۱۱ انواع تصویر۲۱
۲-۱۲ تصویر ذهنی۲۳
۲-۱۳ ستون های بازاریابی برند۲۳
۲-۱۴ رضایت مندی۲۵
۲-۱۵ ساختن وفاداری برند۲۷
۲-۱۶ بازاریابی وفاداری برند۲۸
۲-۱۷ برنامه های وفاداری و احساس تعهد۲۹
۲-۱۸ انواع روش های نام گذاری کالا۳۱
۲-۱۹ شیوه های برند سازی۳۲
۲-۲۰ فرآیند مدیریت استراتژیک برند۳۴
۲-۲۱ شناسایی و ایجاد موقعیت برند۳۳
۲-۲۲ اندازه گیری و تحلیل میزان کارایی برند۳۵
۲-۲۳ اندازه گیری و تحلیل میزان کارایی برند۳۵
۲-۲۴ رشد و پایداری ارزش برند۳۵
۲-۲۵ فرصت ها وچالش ها در برندسازی۳۶
۲-۲۶ مدیریت نام تجاری۳۷
۲-۲۷ برندسازی خدمات۳۸
۲-۲۸ هویت دلنشین بانک ملت۴۰
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
۳-۱ مقدمه ۴۴
۳-۲ روش تحقیق ۴۵
۳-۳ اهداف تحقیق ۴۶
۳-۴ تحقیقات کاربردی ۴۷
۳-۵ مشخصات تحقیقات کاربردى ۴۸
۳-۶ تحقیقات توصیفی ۴۹
۳-۷ روش پیمایشی چیست؟ ۴۹
۳-۸ ویژگیهای روش تحقیق پیمایشی ۴۹
۳-۹ مراحل مختلف تنظیم تحقیق پیمایشی ۵۰
۳-۱۰ انواع روش پیمایشی ۵۱
۳-۱۱ تعریف جامعه آماری ۵۲
۳-۱۲ مفهوم نمونه ۵۳
۳-۱۳ انواع نمونه احتمالی ۵۳
۳-۱۴ روشهای برآورد حجم نمونه ۵۵
۳-۱۵ حد نصاب های نمونه ۵۵
۳-۱۶ ویژگی های یک نمونه ۵۶
۳-۱۷ فنون جمعآوری دادهها ۵۷
۳-۱۸ روایی(اعبتار محتوای) پرسشنامه ۵۸
۳-۱۹ پایایی(قابلیت اعتماد) پرسشنامه ۵۹
۳-۲۰ پایایی پرسشنامه ۷۳
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه ۷۶
۴-۲ یافته های توصیفی ۷۶
۴-۳ آماده سازی داده ها برای تحلیل ۷۶
۴-۴ یافته های توصیفی ۷۸
۴-۴-۱ ویژگی های جمعیت شناختی ۷۸
۴-۴-۲ توصیف سوالات (شاخص ها) ۸۲
۴-۴-۳ توصیف متغیرهای اصلی ۸۷
۴-۴-۴ وضعیت نرمال بودن متغیرهای اصلی ۸۸
۴-۵ آمار استنباطی ۸۹
۴-۶ ازمون مدل ۹۰
۴-۷ بررسی شاخص های برازش ۹۲
۴-۸ آزمون فرضیه های پژوهش ۹۳
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱مرور کلی و نتایج آن ۹۸
۵-۲نتایج توصیفی ۹۹
۵-۳نتایج آزمون ها ۱۰۰
۵-۴محدودیت های تحقیق ۱۰۲
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه