فصل یکم: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- تعریف و بیان مسأله پژوهش
۱-۳- بازاریابی اجتماعی
۱-۴- تجهیزات و فناوری های نوین ساختمانی
۱-۵- اهداف پژوهش
۱-۶- فرضیه های پژوهش
۱-۸- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۹- تعریف متغیرهای پژوهش
۱-۱-۹- اثربخشی
۱-۲-۹- اعتماد
۱-۳-۹- قابلیت دسترسی
۱-۴-۹- قیمت
۱-۵-۹- محصول
۱-۶-۹- تنوع
۱-۷-۹- ترویج
۱-۸-۹- بازاریابی اجتماعی
۱-۱۱- قلمرو پژوهش
۱-۱۱-۱- قلمرو موضوعی
۱-۱۱-۲- قلمرو مکانی
۱-۱۱-۳- قلمرو زمانی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
۲-۱- مقدمه
۲-۲- عوامل مؤثر در بازاریابی اجتماعی و مؤلفه های آن
۲-۲-۱- اثربخشی
۲-۲-۲- اعتماد
۲-۲-۳- قابلیت دسترسی
۲-۲-۴- قیمت
۲-۲-۵- محصول
۲-۲-۶- تنوع
۲-۲-۷- ترویج
۲-۳- مفهوم بازاریابی اجتماعی
۲-۴- ماهیت بازاریابی اجتماعی
۲-۵- مفاهیم اساسی بازاریابی
۲-۶- بازنگری مجدد به مفاهیم بازاریابی اجتماعی
۲-۷- اهداف بازاریابی اجتماعی
۲-۸- تجهیزات و فناوری های نوین ساختمانی
۲-۹- پیشینه پژوهش
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش اجرای پژوهش
۳-۳- روش گردآوری داده ها
۳-۴- ابزار اندازه گیری
۳-۵- مطالعات توصیفی
۳-۶- مطالعات تحلیلی
۳-۷- جامعه و نمونه آماری
۳-۸- حجم نمونه
۳-۹- پرسش نامه
۳-۱۰- روایی ابزار اندازه گیری
۳-۱۱- اعتبار پرسشنامه
۳-۱۲- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۳-۱۲-۱- آمار توصیفی
۳-۱۲-۲- آمار استنباطی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۳- بخش اول: آمار توصیفی
۴-۳-۱- توصیف متغیر اثربخشی
۴-۳-۲- توصیف متغیر اعتماد
۴-۳-۳- توصیف متغیر قابلیت دسترسی
۴-۳-۴- توصیف متغیر قیمت
۴-۳-۵- توصیف متغیر محصول
۴-۳-۶- توصیف متغیر تنوع
۴-۳-۷- توصیف متغیر ترویج
۴-۴- بررسی شاخص های میانگین و انحراف معیار سؤالات پرسشنامه
۴-۵- آمار استنباطی
۴-۵-۱- تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۶- آزمون فرضیات
۴-۶-۱- فرضیه اول
۴-۶-۲- فرضیه دوم
۴-۶-۳- فرضیه سوم
۴-۶-۴- فرضیه چهارم
۴-۶-۵- فرضیه پنجم
۴-۶-۶- فرضیه ششم
۴-۶-۷- فرضیه هفتم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج آمار توصیفی تحقیق
۵-۲-۱- توصیف متغیر اثربخشی
۵-۲-۲- توصیف متغیر اعتماد
۵-۲-۳- توصیف متغیر قابلیت دسترسی
۵-۳-۴- توصیف متغیر قیمت
۵-۳-۵- توصیف متغیر محصول
۵-۳-۶- توصیف متغیر تنوع
۵-۳-۷- توصیف متغیر ترویج
۵-۴- نتایج آماری استنباطی
۵-۴-۱- نتایج به دست آمده از مؤلفه های در نظر گرفته شده در بازاریابی اجتماعی
۵-۵- نتایج آزمون فرضیه ها
۵-۵-۱- نتایج آزمون فرضیه اول
۵-۵-۲- نتایج آزمون فرضیه دوم
۵-۵-۳- نتایج آزمون فرضیه سوم
۵-۵-۴- نتایج آزمون فرضیه چهارم
۵-۵-۵- نتایج آزمون فرضیه پنجم
۵-۵-۶- نتایج آزمون فرضیه ششم
۵-۵-۷- نتایج آزمون فرضیه هفتم
۵-۸- پیشنهادات بر مبنای فرضیه های تحقیق
۵-۹- پیشنهادات برای پژوهش های آینده
۵-۱۰- محدودیت های پژوهش
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه