فصل اول کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مسأله
۱-۳) اهمیت موضوع
۱-۴) اهداف تحقیق
۱-۵) قلمرو تحقیق
۱-۶ ) فرضیات تحقیق
۱-۷) جامعه مورد نظر تحقیق
۱-۸) نمونه آماری
۱-۹) روش تحقیق
۱-۱۰) ساختار تحقیق
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه ی تحقیق
۲-۱) مقدمه
۲-۲) سود
۲-۲-۱) مفهوم سود
۲-۲-۲) اهداف گزارش دهی سود
۲-۲-۳) فواید سود برای سرمایه گذاران
۲-۳) سیاست تقسیم سود
۲-۳-۱) عوامل مؤثر بر تقسیم سود
۲-۴) تئوری های مربوط به سیاست تقسیم سود
۲-۴-۱) نظریه عدم ارتباط تقسیم سود
۲-۴-۲) نظریات مربوط بودن تقسیم سود
۲-۴-۲-۱) مدل گوردون
۲-۴-۲-۲) مدل پرنده در دست
۲-۴-۲-۳) مدل والتر
۲-۴-۲-۴) تئوری اولویت مالیاتی
۲-۵) انواع سرمایه گذاری
۲-۵-۱) فرآیند سرمایه گذاری
۲-۵-۲) فرصت های سرمایه گذاری
۲-۵-۳) فرآیند اجرایی فرصت های سرمایه گذاری
۲-۵-۴) شناسایی فرصتهای سرمایه گذاری
۲-۶) ارتباط فرصتهای سرمایه گذاری و تامین مالی
۲-۷) تأمین مالی
۲-۷-۱) نگرش سنتی
۲-۷-۲) نظریه مولر و مودیلیانی ( M-M )
۲-۷-۳) تئوری سلسله مراتب گزینه تأمین مالی
۲-۷-۴) تئوری زمان بندی بازار
۲-۸) مروری بر پیشینیه تحقیق
۲-۸-۱) تحقیقات داخلی
۲-۸-۲) تحقیقات خارجی
فصل سوم روش تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) جامعه مورد نظر تحقیق
۳-۳) نمونه آماری
۳-۴) ابزار جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق
۳-۵) متغیر های تحقیق
۳-۵-۱) متغیر وابسته
۳-۵-۲) متغیر مستقل
۳-۵-۳) متغیر کنترلی
۳-۵-۴) مدل تحقیق
۳-۶) روشهای آماری مورد استفاده در پژوهش
۳-۶-۱) مدل داده های تابلویی
۳-۶-۲) مزیت استفاده از داده های ترکیبی نسبت به سری های زمانی و مقطعی
۳-۷) روش های تخمین با استفاده از داده های ترکیبی
۳-۷-۱) آزمون F لیمر
۳-۷-۲) آزمون هاسمن
۳-۷-۲-۱) اثرات ثابت
۳-۷-۲-۲) اثرات تصادفی
۳-۸) آزمون دوربین-واتسون
۳-۹) تحلیل رگرسیون
۳-۹-۱) رگرسیون چند متغیره
۳-۹-۲) ضریب تعیین و ضریب تعیین تصحیح شده
۳-۹-۳) مدل رگرسیون
۳-۹-۴) آزمون معنادار بودن در الگوی رگرسیون
۳-۹-۴-۱) آزمون معنادار بودن معادله رگرسیون
۳-۹-۴-۲ آزمون معنادار بودن ضرایب
۳-۱۰) عدم خود همبستگی
۳-۱۱) تحلیل همبستگی
۳-۱۲) خلاصه فصل سوم
فصل چهارم محاسبات و یافته های تحقیق
۴-۱) مقدمه
۴-۲) نتایج آمار توصیفی
جدول ۴-۱
۴-۳) تحلیل ماهیت و ویژگیهای متغیرهای تحقیق
۴-۴) بررسی پایایی دادهها
جدول ۴-۲
۴-۵) آزمون هم خطی
جدول (۴-۳)
۴-۶) بررسی خود همبستگی
۴-۷) بررسی ناهمسانی واریانس
جدول ۴-۴
۴-۸) آزمون معنی دار بودن روش اثرات ثابت
جدول ۴-۵
جدول ۴-۶
۴-۹) آزمون فرضیات تحقیق
جدول ۴-۷
۴-۹-۱) آزمون رگرسیون فرضیه اول تحقیق
۴-۹-۲) آزمون رگرسیون فرضیه دوم تحقیق
۴-۱۰) متغیر های کنترلی تحقیق
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری و پیشنهاد ها
۵-۱) مقدمه
۵-۲) خلاصه تحقیق
۵-۲-۱) تدوین فرضیات تحقیق
۵-۲-۲) تهیه آمار توصیفی کلیه متغیر های تحقیق
۵-۲-۳) مراحل بررسی فرضیه تحقیق
۵-۳) نتایج حاصل از فرضیه اول
۵-۴) نتایج حاصل از فرضیه دوم
۵-۵) پیشنهاداتی در رابطه با تحقیقات آتی
۵-۶) محدودیت ها در کاربرد نتایج تحقیق
محصول های مرتبط
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه