
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهداف تحقیق
۱-۴- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱- ۵ – روش تحقیق
۱ – ۶ – جامعه آماری
۱-۷- ابزار گرد آوری اطلاعات
۱-۸- سؤالات
۱- ۹- فرضیه ها
۱ – ۱۰ – استفاده کنندگان از نتیجه پایان نامه
۱-۱۱- تعاریف واژه ها
فصل دوم : ادبیات وپیشینه تحقیق
۲-۱- بخش اول: پیشینه تحقیق
۲-۱-۱- تحقیقات داخلی
۲-۱-۲- تحقیقات خارجی
۲ -۲- بخش دوم: مبانی نظری تحقیق
۲-۲- ۱- مقدمه
۲-۲- ۲- ذیحساب
۲-۲-۳- شرح وظایف ذیحساب
۲-۲-۴- عامل ذیحساب
۲-۲- ۵- تعریف لغوی نظارت، کنترل، بازرسی
۲-۲-۶- تعریف اصلاحی نظارت
۲ -۲-۷- تعریف تخصصی
۲-۲-۸- تعریف عملکرد و نظارت
۲-۲-۹- نظارت و کنترل
۲-۳-۱- بخش سوم: وضعیت نظارت و نظارت مالی در ناجا
۲-۳- ۱- ۱- نظارت
۲-۳-۱-۲- نظارت و کنترل در عصر حاضر
۲-۳-۱-۲-۱- نظارت رهبری
۲-۳-۱- ۲-۲- نظارت قوه مقننه
۲-۳-۱-۲- ۳- نظارت رئیس جمهور
۲-۳-۱-۲- ۴- نظارت شورای نگهبان
۲-۳-۱- ۲- ۵- اعمال نظارت از سوی شوراها
۲-۳-۱- ۲- ۶- چگونگی اعمال نظارت از سوی قوه قضاییه
۲-۳-۱-۲- ۷- نظارت همگانی
۲-۳-۱- ۳- شیوه های نظارت و کنترل در نیروهای مسلح و ناجا
۲-۳- ۱-۴- نظارت و بازرسی در اسلام از دیدگاه قرآن کریم
۲-۳- ۱-۵- نظارت و بازرسی در اسلام از دیدگاه نهج البلاغه
۲-۳-۱- ۶- بازرسی و نظارت از دیدگاه مقام معظم رهبری
۲-۳- ۱- ۷- جایگاه نقش نظارت در مدیریت
۲-۳- ۱-۸- اهمیت نظارت
۲-۳-۱-۹- نحوه نظارت
۲-۳- ۱- ۱۰- ویژگی های ناظران و بازرسان
۲-۳-۱ –۱۰-۱- ویژگی های اخلاقی
۲-۳-۱-۱۰- ۲- ویژگی های تخصصی
۲-۳-۱-۱۱- ویژگی های نظارت و اثرات آن
۲-۳-۱- ۱۲- ساز وکار نظارت
۲-۳- ۱- ۱۳- فرایند نظارت
۲-۳- ۱-۱۴- تعیین استانداردها و معیارهایی برای اندازه گیری
۲-۳-۱- ۱۵- اندازه گیری عملیات و عملکرد
۲-۳-۱- ۱۶- مقایسه عملکرد با استانداردها
۲-۳- ۱- ۱۷- اقدامات اصلاحی
۲-۳-۱-۱۸- اهداف نظارت
۲-۳-۱- ۱۹- ویژگی های نظارت مؤثر
۲-۳-۱- ۲۰- موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد
۲-۳-۱-۲۱- مصونیت از نظارت
۲-۳-۱- ۲۲- مقاومت در برابر نظارت
۲-۳-۱- ۲۲- ۱- نظارت الهی
۲-۳-۱-۲۲- ۲- خود نظارتی
۲-۳-۱-۲۳- نظارت با واسطه و مستقیم
۲-۳-۱- ۲۴- نظارت غیر مستقیم
۲-۳- ۱-۲۵-چرخه اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای
۲-۳-۱-۲۵- ۱- تهیه وتنظیم بودجه
۲-۳-۱- ۲۵- ۲- تصویب بودجه
۲-۳-۱- ۲۵-۳- اجرای بودجه
۲-۳-۱-۲۵- ۴- نظارت یا کنترل بودجه
۲-۳-۱-۲۶- نظارت ذیحساب
۲-۳-۱-۲۷- نظارت برانجام هزینه کرد عاملین ذیحساب خارج از حوزه ذیحساب
۲-۳-۱-۲۷- ۱- اعمال نظارت مالی بر عاملین ذیحساب در مرکز (تهران)
۲-۳-۱- ۲۷-۲- اعمال نظارت مالی بر عاملین ذیحساب خارج محل استقرار ذیحساب
۲-۳-۱- ۲۸- به اهم موارد مورد توجه ذیحساب در امر نظارت
۲-۳-۱- ۲۹- مدل تحلیلی پژوهش
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- تعاریف عملیاتی متغیرهای وابسته و مستقل تحقیق
۳-۲-۱- تعریف عملیاتی عملکرد
۳-۲-۲- تعریف عملیاتی نظارت ذیحساب
۳-۳- اهداف تحقیق
۳-۳-۱- اهدف اصلی
۳-۳-۲- اهداف فرعی
۳-۴- سؤالات تحقیق
۳-۴-۱- سؤال اصلی
۳-۴-۲- سؤالات فرعی
۳-۵- فرضیه های تحقیق
۳-۵-۱- فرضیه اصلی
۳-۵-۲- فرضیه فرعی
۳-۶- نوع وروش تحقیق
۳-۷- جامعه آماری و نمونه
۳-۸- محدوده زمانی و مکانی تحقیق
۳-۹- روش گرد آوری اطلاعات
۳-۱۰- روش های آماری، تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۱۱- متغیرمستقل و وابسته تحقیق
۳-۱۱-۱- متغیر مستقل
۳-۱۱-۲- متغیر وابسته
۳-۱۲- روایی و پایایی پرسش نامه
۳-۱۲-۱- روایی
۳-۱۲-۲- پایایی
۳-۱۳- مدل عملیاتی تحقیق
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲-آمارتوصیفی
۴-۲-۱- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
۴-۲-۲- توصیف متغیرهای اختصاصی تحقیق
۴-۳- آمار استنباطی
فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- جمع بندی
۵-۳- نتایج حاصل از تحقیق
۵-۳-۱- نتیجه گیری مربوط به فرضیه اول تحقیق
۵-۳-۲- نتیجه گیری مربوط به فرضیه دوم تحقیق
۵-۳-۳- نتیجه گیری مربوط به فرضیه سوم تحقیق
۵-۴- پیشنهادهای تحقیق
۵-۴-۱- پیشنهادهایی در جهت بهبود روند صحیح نظارت ذیحساب بر عملکرد عاملین
ذیحساب ناجا بر اساس نتایج حاصل از یافته های تحقیق
۵-۴-۲- پیشنهادهایی به منظور افزایش عملکرد عاملین ذیحساب ناجا بر اساس تجربیات
محقق
۵-۴- ۳- پیشنهادهای پژوهشی
۵-۶- محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه