فصل اول:کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مساله
اهمیت وضرورت تحقیق
انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
الگوی مفهومی تحقیق
قلمروتحقیق
تعاریف نظری واژگان
تعاریف عملیاتی واژگان تخصصی
خلاصه تحقیق
فصل دوّم: ادبیات تحقیق
مقدمه
بخش اول : مطالعات انجام شده
پیشینه تحقیق
بخش دوم : مبانی نظری پژوهش
سرمایه اجتماعی
انواع سرمایه اجتماعی
نظریه های سرمایه اجتماعی
مدل های سرمایه اجتماعی
سطوح سرمایه اجتماعی
ابعاد سرمایه اجتماعی
سرمایه اجتماعی وامنیت
امنیت عمومی
تعریف امنیت
مفهوم امنیت وتحول
ابعاد امنیت
ویژگیهای امنیت
تحول امنیت
تبارشناسی مفهوم امنیت
نیروی انتظامی وامنیت
اعتماد
انواع اعتماد
مشارکت
مشارکت اجتماعی
قانون مداری
ضرورت قانون برای جامعه
نقش وجایگاه قانون
رعایت عدالت دراجرای قانون
رعای انصاف در اجرای قانون
بخش سوم: چارچوب نظری پژوهش و مدل تحقیق
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقاءامنیت
مولفه های تاثیرگذاربرامنیت
مدل مفهومی تحقیق
مدل تحلیلی تحقیق
خلاصه فصل
فصل سوّم: روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
تحقیقات کاربردی
جامعه ونمونه آماری
قلمرو زمانی و مکانی تحقیق
روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه
روش ها و ابزار گردآوری و سنجش اطلاعات
روش های سنجش روایی وپایایی
روش های تجزیه و تحلیل داده ها
خلاصه فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
آمار توصیفی
درجه/رتبه معادل پاسخگویان
توزیع سنی پاسخ دهندگان
سنوات خدمت پاسخ دهندگان
تحصیلات
یافته های استنباطی
بررسی فرضیه اول پژوهش
بررسی فرضیه دوم پژوهش
بررسی فرضیه سوم پژوهش
رتبه بندی عوامل موثر برارتقاءامنیت عمومی استان گلستان
رتبه بندی تاثیرگذاری متغیر های تحقیق
خلاصه فصل
فصل پنجم: نتیجه تحقیق
مقدمه
بحث و نتیجه گیری
تفسیر نتایج سؤال های پژوهش
پیشنهادها ی کاربردی
پیشنهاد های مبتنی برتجربیات محقق
پیشنهادهایی جهت تحقیقات آینده
کاربردها
محدودیت ها
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه