جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تبیین ارتباط بین ارزیابی عملکرد برمبنای رویکرد اقتصادی و چرخه تبدیل وجه نقد شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

خانهپژوهش هامدیریتتبیین ارتباط بین ارزیابی عملکرد برمبنای رویکرد اقتصادی و چرخه تبدیل وجه نقد شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
حالت مطالعه

فصل اول – مقدمه

۱-۲- بیان مساله

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۴-۱- اهداف علمی

۱-۴-۲- اهداف کلی و فرعی

۱-۴-۳- اهداف کاربردی

۱-۵- سوالات تحقیق

۱-۶- فرضیه‌های تحقیق

۱-۷- تعریف عملیاتی متغییرهای تحقیق

۱-۷-۱- متغیر وابسته

۱-۷-۲- متغیر های مستقل

۱-۸- روش تحقیق

۱-۹- قلمرو تحقیق

۱-۹-۱- قلمرو زمانی و مکانی تحقیق

۱-۹-۲- جامعه و نمونه آماری

۱-۹-۳- روش گرد آ و ری اطلاعات

۱-۹-۴- ابزار گرد آ و ری اطلاعات

۱-۱۰- ساختارکلی تحقیق

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲-بخش اول: مدیریت سرمایه درگردش

۲-۲-۱- ماهیت واهمیت سرمایه درگردش

۲-۲-۱-۱- مدیریت حسابهای دریافتنی

۲-۲-۱-۲- مدیریت موجودی کالا

۲-۲-۱-۲-۱- مدیریت موجودی کالاوسیستم به هنگام (JIT)

۲-۲-۱-۳- مدیریت حسابهای پرداختنی

۲-۲-۱-۴- مدیریت چرخه تبدیل وجه نقد (متغیروابسته تحقیق)

۲-۲-۲- عوامل موثردرتعیین میزان سرمایه درگردش

۲-۲-۳- سیستم جامع مدیریت سرمایه درگردش

۲-۲-۳-۱- شرایط درون شرکتی مدیریت سرمایه درگردش

۲-۲-۳-۲- شرایط والزامات محیطی سرمایه درگردش

۲-۳- بخش دوم- چرخه تبدیل وجه نقد

۲-۳-۱- استراتژیهای گوناگون سرمایه درگردش ومیزان نقدینگی

۲-۳-۲- مدیریت موجودی نقد

۲-۳-۳- دلایل نگهداری وجه نقدتوسط شرکتها

۲-۴- بخش سوم- عملکردمالی

۲-۴-۱- سنجش عملکردو معیارهای مربوط

۲-۴-۲- ویژگیهای نظام ارزیابی عملکرد اثربخش

۲-۴-۳- شاخص های ارزیابی عملکرد شرکت ها ۳۵

۲-۴-۴- روش‌های ارزیابی عملکرد از بعد مالی

۲-۴-۴-۱- ارزش افزوده اقتصادی ۳۶

۲-۴-۴-۲- ارزش افزوده بازار ۳۷

۲-۴-۴-۳- ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده  ۳۸

۲-۴-۵- ظهورارزش افزوده اقتصادی وتعاریف آن

۲-۴-۵-۱- مفهوم ارزش افزوده اقتصادی (EVA)

۲-۴-۵-۲-  مزایای ارزش افزوده اقتصادی (EVA)  ۴۳

۲-۴-۵-۳- معایب ارزش افزوده اقتصادی (EVA )

۲-۴-۵-۴- ضرورت استفاده ازارزش افزوده جهت اعطای پاداش به مدیران

۲-۴-۵-۵- فاکتورهای کلیدی مورد توجه ارزش افزوده اقتصادی

۲-۴-۵-۵-۱- هزینه سرمایه ونحوه محاسبه آن

۲-۴-۵-۵-۲-میانگین موزون هزینه سرمایه ()WACC

۲-۴-۵-۵-۳- سرمایه به کارگرفته شده (CAPITAL) ونحوه محاسبه آن

۲-۴-۵-۵-۴- سودخالص عملیاتی بعد از کسرمالیات (NOPAT) ونحوه محاسبه

۲-۴-۵-۵-۵- تعریف نرخ بازده سرمایه (r ) و نحوه محاسبه آن

۴-۲-۴-۶- تعدیلات ارزش افزوده اقتصادی

۲-۵- بخش چهارم: تاثیرمدیریت سرمایه درگردش برسودآوری

۲-۵-۱- رابطه بین روشهای مدیریت سرمایه درگردش وارزش شرکت

۲-۵-۱-۱- شیوه های تاثیرگذاری مدیریت سرمایه درگردش برریسک وبازده شرکت

۲-۵-۲- ارتباط مدیریت سرمایه درگردش با عملکرد مالی

۲-۶- پیشینه تحقیق

۲-۶-۱- بررسی نتایج پژوهش های صورت گرفته درخارج از کشور

۲-۶-۲- بررسی نتایج پژوهش های صورت گرفته درداخل کشور

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۲-۱- قلمروتحقیق

۳-۲-۱-۱- قلمرو زمانی تحقیق

۳-۲-۱-۲- قلمرومکانی تحقیق

۳-۳- فرضیه‌های تحقیق

۳-۳-۱- تبدیل فرضیه‌های پژوهشی به آماری

۳-۴- جامعه‌ی آماری، روش نمونه گیری وگردآوری داده ها

۳-۴-۱- جامعه آماری:

۳-۴-۲- روشگردآوری داده ها

۳-۵- روش های تجزیه وتحلیل داده ها

۳-۵-۱- روشهای آماری:

۳-۵-۲- متغیرهای تحقیق

۳-۵-۲-۱- ارزش افزوده اقتصادی(EVA)

۳-۵-۲-۲- ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده (REVA)

۳-۵-۳- آزمون پیش فرض استفاده ازمدل رگرسیون

۳-۶- خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و بیان نتایج حاصل از تحقیق

۴-۱- مقدمه

۴ – ۲- توصیف نمونه آماری

۴-۳- آزمون نرمال بودن داده ها

۴-۴- نتایج حاصل ازآزمون فرضیه‌ها

۴-۴-۱- نتایج حاصل ازآزمون فرضیه‌اصلی اول

۴-۵- خلاصه‌ فصل

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- مقدمه

۵-۲- یافته های تحقیق ۸۴

۵-۲-۱-  توصیف متغییر های تحقیق ۸۴

۵-۳- خلاصه تحقیق ومقایسه آن باسایرتحقیقات مشابه

۵-۳-۱- خلاصه ادبیات نظری تحقیق

۵-۳-۲- مقایسه نتایج تحقیق با تحقیقات قبلی ۸۷

۵-۳-۳- خلاصه ادبیات نظری تحقیق

۵ -۳-۳-۱- نتایج حاصل ازآزمون فرضیه ‌اصلی اول (ارزش افزوده اقتصادی)

۵-۳-۳-۲- نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ اصلی اول (ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده)

۵-۴- نتایج تحقیق

۵-۵- محدودیت‌های تحقیق

۵-۶- پیشنهادات

۵-۶-۱- پیشنهادات مبتنی برتحقیق

۵-۶-۲-پیشنهادات برای تحقیقات آتی ۹۱

فهرست منابع و مآخذ ۹۲

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت