فصل اول ـ کلیات
مبحث اول: مقدمه
مبحث دوم: موضوع حقوق کار
مبحث سوم: تعریف حقوق کار
مبحث چهارم: مشخصات حقوق کار
گفتار اول: جنبه‌ی حمایتی حقوق کار
- کاستن از نابرابری
- تحول در جهت افزایش حمایت
- گسترش حمایت‌های حقوق کار به گروه‌های مختلفی که کار می‌کنند
- تنوع مقررات کار
گفتار دوم: جنبه‌ی امری حقوق کار
- مفهوم قانون امری
- نظم عمومی اجتماعی
- توافق در مورد برقراری مزایایی بیشتر از مزایای قانونی
- نظارت بر اجرای مقررات کار
گفتار سوم: مفهوم اجتماعی و اقتصادی حقوق کار
- مفهوم اجتماعی حقوق کار
- واقع‌گرایی در روابط کار، دگرگونی‌های کنونی و چاره‌جویی
مبحث پنجم: گذشته‌ی حقوق کار
- دوره‌ی آزادی مطلق
- دوره‌ی دخالت دولت
- دوره‌ی روابط جمعی کار
مبحث ششم: حقوق کار امروزی
گفتار اول: قانونگذاری
- قانون اساسی
- قوانین عادی
- مقررات اجرایی کار
مبحث هفتم: روابط جمعی کار
- دفاع سندیکاها از منافع شغلی در مراجع حل اختلاف
- دفاع سندیکاها از منافع شغلی در برابر کارفرمایان
- اعمال سندیکایی و نمایندگی کارگر در سطح کارگاه‌ها
- اعمال سندیکایی در سطح ملی و بین‌المللی
مبحث هشتم: سیر تحول حقوق کار در ایران
گفتار اول: آغازگری دخالت دولت بر مسائل و روابط کار
گفتار دوم: نخستین مقررات کارخانجات صنعتی
گفتار سوم: قانونگذاری کار و تحولات آن
- مبارزات سیاسی
- مراحل قانونگذاری
مبحث نهم: جمهوری اسلامی ایران و قانونگذاری کار
گفتار اول: توقعات انقلابی و نقش آن در طرح جدید قانون کار
- مرحله عدم ثبات
- مرحله‌ی ثبات
فصل دوم: شقوق حق بر کار
مقدمه
مبحث اول: شرایط کار؛ حقوق و تعهدات کارگر
گفتار اول: ساعات کار
- کارهای کشاورزی
- کارهای سخت، زیان‌آور و زیرزمینی
- کار متناوب
- کار نوبتی
- کار اضافی
- کار نوجوانان
- کار کارآموزان
گفتار دوم: حق برخورداری از تعطیلات
- تعطیل هفتگی
- تعطیلات رسمی
گفتار سوم: حق برخورداری از مرخصی‌ها
- مرخصی استحقاقی
- مرخصی بدون حقوق
- مرخصی استعلاجی، بارداری، زایمان، شیردهی
الف: مرخصی استعلاجی
ب: مرخصی بارداری، زایمان و شیردهی
ج: مرخصی مربوط به حوادث زندگی
مبحث دوم: حق برخورداری از شرایط ایمنی
گفتار اول: تاریخچه ایمنی، حفاظت و بهداشت کار
گفتار دوم: امنیت جسمی و روانی
گفتار سوم: امنیت اقتصادی
گفتار چهارم: امنیت اشتغال
گفتار پنجم: موضوعی فراتر از اشتغال؛ وضعیت حرفه‌ای اشخاص
مبحث سوم: منع تبعیض در استخدام و حرفه به عنوان یکی از حقوق کارگران
گفتار اول: مقاوله‌نامه‌ی ۱۱۱ سازمان بین‌المللی کار در خصوص منع تبعیض در اشتغال و حرفه
مبحث چهارم: پایان رابطه‌ی کارگری و کارفرمایی بر اثر اخراج و یا استعفاء
گفتار اول: پایان قرارداد کار مدت غیر موقت
گفتار دوم: اخراج و دلایل آن
الف: امور مربوط به رفتار کارگر
ب: موارد مربوط به تردید در صلاحیت‌ها یا کاهش توانایی‌های کارگر
ج: ضرورت‌های کارگاه
گفتار پنجم: اخراج موجه و دلایل آن
الف: دلایل اخراج
- اخراج کارگر پس از توقیف منجر به محکومیت جزایی
- اخراج موجه کارگر به سایر اسباب
ب: تشریفات اخراج موجه
ج: پرداخت حق سنوات
گفتار ششم: اخراج غیر موجه
الف: حکم اخراج ناموجه
ب: نظر کارگر در خصوص بازگشت به کار
ج: موارد ابهام و تردید
مبحث پنجم: کار کودک
گفتار اول:
گفتار دوم: تعاریف کودک، کار کودک و دوازده اسطوره درباره‌ی کار کودک
الف: تعریف کودک
ب: کار کودک
ج: انواع کار کودک
د: حقوق کودک قبل از «کنوانسیون حقوق کودکان»
ه: کودکان از نگاه آمار
- کودکان و کار
- کودکان و تحصیل
و: کودکان و قانون کار در ایران
فصل سوم: چشم‌اندازی بر سازمان بین‌المللی کار و حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی
گفتار اول : جامعه ی ملل و تاسیس سازمان بین المللی کار
مبحث اول : ساختار و تشکیلات سازمان بین‌المللی
مبحث دوم : اهداف راهبردی و اقدامات سازمان بین‌المللی کار
گفتار اول : اهداف راهبردی و وظایف سازمان بین‌المللی کار
بند الف – ارتقا و تحقق معیارها ، اصول و حقوق بنیادین کار
حق سازماندهی (آزادی انجمن ها) و شناسایی موثر حق مذاکرات جمعی (پیمان جمعی کار)
محو کلیه اشکال کار اجباری یا بیگاری
الغای موثر کار کودک
محو هرگونه تبعیض در خصوص اشتغال و استخدام
بند الف – ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان به منظور دستیابی به شغل و در آمد مطلوب (ایجاد اشتغال)
بند ج – افزایش پوشش و کارآیی اجتماعی برای همه (حمایت های اجتماعی)
بند د– تقویت سه جانبه گرایی و گفتگوی اجتماعی
گفتار دوم : اقدامات سازمان بین‌المللی کار
بند الف – اقدامات سازمان بین المللی کار در سطح جهانی
بند ب – برنامه ی ایمنی و بهداشت کار و محیط آن (کار ایمن)
بند ج: برنامه ی شرایط کار و اشتغال
بند د: برنامه ی ایدز و دنیای کار
بند ه : برنامه ی بین المللی مهاجرت
- ارائه کمک های فنی و اطلاعات به کشورهای عضو
بند ب – اقدامات سازمان بین المللی کار در سطح جهانی
گفتار سوم : بررسی مصوبات سازمان بین‌المللی کار
گفتار اول : مقاوله نامه های بنیادی و کلیدی سازمان بین‌المللی کار
مبحث سوم : الحاق ایران به اسناد بین المللی در زمینه ی کار
مبحث چهارم :
مبحث ششم :
مبحث هفتم : حق بر کار
مبحث هفتم : حق بر کار
گفتار اول: بحث ها و کار های مقدماتی مربوط به تدوین میثاق
الف. حق برکار
ب. فرصت کسب معاش خویش
ج. آزادی انتخاب شغل
د. اشتغال کامل
بند۱٫ توسعه اقتصادی
بند۲٫ برنامه های ملی و بین المللی
بند۳٫اشتغال مولد
بند۴٫ آزادی های بنیادی سیاسی و اقتصادی
بند۵٫ اقداماتی که باید اتخاذ شود
گفتاردوم:عناصر وابسته به کار از دیدگاه میثاق وحقوق بشر
الف. تضمین حق بر کار
ب. عناصر حق برکار
- دسترسی به اشتغال
ج) دسترسی برابر با اشتغال
د) خدمات اشتغال
و) آموزش فنی و حرفه ای
- انتخاب آزاد اشتغال
۳٫تضمین علیه اخراج خود سرانه
نتیجه گیری
محصول های مرتبط
آثار مفهوم حمایت از مالکیت فکری در توسعه حقوق عمومی و شهروندی
آثار مفهوم حمایت از مالکیت فکری در توسعه حقوق عمومی و شهروندی چکیده مقدمه الف)تبیین موضوع ب) پیشینه تحقیق ج)…
بررسی آثار خیار تأخیر ثمن در فقه امامیه وحقوق مدنی ایران
وقوع عقد بیع موجب ملکیت ثمن برای بایع ومالکیت مبیع برای مشتری می گردد. به موجب انتقال مالکیت، تعهدات و…
بررسی تاثیر میزان مهریه بر احساس قدرت زنان و تغییرات آن طی دوره های متفاوت زندگی
مهریه در نظام حقوقی خانواده از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است ولی به عنوان یکی از عوامل احساس قدرت در زنان،…
میزان اثربخشی تدابیر اتخاذ شده در زمینه پیشگیری از جرایم علیه املاک و اراضی
جرایم علیه املاک و اراضی من جمله جرایم علیه اموال و مالکیت هستند. جرایمی که علیه املاک و اراضی صورت…
آسیب ها و چالش های تفکیک اعیانی
سازمان ثبت اسناد و املاک از جمله سازمانهای قدیمی، و بسیار مهم درتثبیت سرمایه های اشخاص حقیقی و حقوقی خصوصی…
ساختار ثبت اسناد و املاک در عصر حاضر
به مرور و با گذشت زمان و ایجاد رویه ها و زیر ساختهای اقتصادی و اجتماعی و حقوقی ساختار ثبت…
قوانین ثبت دیدگاه