فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ تعریف مسئله
۱-۳ سوال تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۵ پیش فرض های تحقیق
۱-۶ قلمرو تحقیق
۱-۷ محدودیت های تحقیق
۱-۸ کاربردهای تحقیق
۱-۹ نوآوری تحقیق
۱-۱۰ روش انجام تحقیق
۱-۱۱ محتویات تحقیق
۱-۱۱-۱- فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱۱-۲- فصل دوم: ادبیات موضوعی و پیشینهی تحقیق
۱-۱۱-۳- فصل سوم: روش تحقیق
۱-۱۱-۴- فصل چهارم: نتایج تحقیق
۱-۱۱-۵- فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
فصل دوم: ادبیات موضوعی و پیشینه ی پژوهشی
۲-۱ مقدمه
۲-۲ مدیریت فرآیند کسبوکار
۲-۲-۱تعاریف مختلف در خصوص BPM
۲-۲-۲هدف مدیریت فرآیند کسبوکار
۲-۲-۳روند تکامل سیستم های مدیریت فرآیند کسب وکار
۲-۲-۴علل رویکرد سازمان ها به مدیریت فرآیند کسب وکار
۲-۲-۵مزایای دیگر مدیریت فرآیند کسب وکار
۲-۲-۶موانع پیاده سازی مدیریت فرآیند کسب وکار
۲-۳ چرخه ی حیات مدیریت فرآیند کسب وکار
۲-۴ جزاء مدیریت فرآیند کسب وکار
۲-۵ پیشینه ی مطالعات در زمینهی BPM
۲-۶ سیستم مدیریت فرآیند کسبوکار
۲-۶-۱- ویژگیهایBPMS مناسب
۲-۶-۲- اهداف اصلی در استفاده ازBPMS
۲-۷ دو رکن اساسی مدیریت فرآیند کسب وکار
۲-۷-۱- مهندسی مجدد فرآیند کسب وکار
۲-۷-۲- بهبود فرآیند کسبوکار
۲-۷-۳- تفاوت BPM و BPR
۲-۸ سیستم مدیریت گردش کاری
۲-۸-۱- معایب سیستم گردش کاری
۲-۸-۲- تفاوت BPM و WFM
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ معیارهای انتخاب BPMS مناسب
۳-۲-۱ قابلیت مدلسازی
۳-۲-۱-۱- سطوح متفاوت مدلسازی فرآیند
۳-۲-۱-۲- مهمترین مزایای استانداردسازی در مدلسازی
۳-۲-۱-۳- افراد درگیر در تیم مدلسازی
۳-۲-۲ قابلیت شبیه سازی
۳-۲-۲-۱- مزایای شبیه سازی
۳-۲-۳ قابلیت پیاده سازی
۳-۲-۴ قابلیت تجزیه و تحلیل فرآیند
۳-۲-۴-۱ بهینه سازی
۳-۲-۴-۲ مزایای مشهود بهینه سازی
۳-۲-۴-۳ مزایای نامشهود بهینه سازی
۳-۲-۴-۴ تکنیک های تجزیه و تحلیل
۳-۲-۵ فنآوری محصولات
۳-۲-۵-۱- استانداردهای BPM
۳-۲-۵-۱-۱- استاندارد BPMN
۳-۲-۵-۱-۲- استاندارد XPDL
۳-۲-۵-۱-۳- استاندارد BPML
۳-۲-۵-۱-۴- استاندارد BPEL
۳-۲-۶ سازگاری نرمافزار
۳-۲-۶-۱- مزایای قابلیت یکپارچگی سیستمها
۳-۲-۷ همکاری فرآیند
۳-۲-۷-۱- پشتیبانی از نگارشات متعدد فرآیند
۳-۲-۸ مدیریت امنیت
۳-۲-۹ مدیریت فرم
۳-۲-۱۰ پرتال گردش کار
۳-۲-۱۰-۱- مزایای گردش کار
۳-۲-۱۱ نظارت و مدیریت
۳-۲-۱۱-۱- داشبورد مانیتورینگ
۳-۲-۱۲ مستندات و گزارش گیری
۳-۲-۱۲-۱ مزایای سیستم مستندات و گزارشگیری
۳-۲-۱۳ قواعد کسب وکار
۳-۲-۱۳-۱ موتور قوانین کسب وکار
۳-۲-۱۳-۲ مزایای موتور قواعد کسب وکار
۳-۲-۱۴ تأمین کننده
۳-۲-۱۵ خدمات و پشتیبانی
۳-۲-۱۶ سابقه ی نرمافزار
۳-۳ شبکه عصبی مصنوعی
۳-۳-۱- مدل ارائه شده به کمک شبکه عصبی مصنوعی
فصل چهارم: نتایج تحقیق
۴-۱ مقدمه
۴-۲ Oracle
۴-۳ AuraPortal
۴-۴ Bizagi
۴-۵ Software AG
۴-۶ Tibco
۴-۷ BonitaSoft
۴-۸ Appian
۴-۹ Signavio
۴-۱۰ AccuProcess
۴-۱۱ Adonis
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱ نتیجه گیری
۵-۲ پیشنهادها
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
قوانین ثبت دیدگاه