فصل اول
مقدمه
۱-۱: مسئله پژوهش
۱-۲: اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۳: اهداف پژوهش
۱-۳-۱: هدف کلی:
۱-۳-۲: اهداف جزئی:
۱-۴:سوال¬های پژوهش
۴-۱-۱: سئوال اصلی:
۴-۱-۲:سئوال های فرعی:
۱-۵: تعریف نظری و عملی مفاهیم
۱-۵-۱: تعریف نظری متغیرها:
۱-۵-۲: تعریف عملیاتی متغیر ها:
فصل دوم
الف: مقدمه
ب: مبانی نظری پژوهش
۲-۱: مبنی مفهوم شناسی ارزیابی عملکرد
۲-۱-۱: تعریف ارزیابی عملکرد:
۲-۱-۲: فواید ارزیابی عملکرد:
۲-۱-۳: معایب و مشکلات سیستم های ارزیابی عملکرد
۲-۱-۴: بررسی مختصر ارزیابی عملکرد سنتی و نوین و احصاء تفاوت ها
۲-۱-۵: تعدادی دیگر از الگوهای ارزیابی عملکرد سازمان ها
۲-۱-۵-۱: جایزه دمینگ
۲-۱-۵-۲: جایزه کیفیت ملی مالکوم بالدریج
۲-۱-۵-۳: جایزه کیفیت اروپایی
۲-۲: مبانی مفوم شناسی کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۱: تعریف کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۲: بستر شکل گیری کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۳: روند شکل گیری و تکامل کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۴: ابعاد کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۴-۱: بعد مالی
۲-۲-۴-۲: بعد مشتریان
۲-۲-۴-۳: بعد فرآیند های داخلی:
۲-۲-۴-۴: بعد رشد و یادگیری
۲-۲-۵: رابطه میان چهار منظر کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۶: توازن در ارزیابی متوازن
۲-۲-۷: ویژگی های کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۸: کارکرد های کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۹:ارتباط کارت امتیازی متوزان با سایر سیستم ها و روش های ارزیابی عملکرد
۲-۲-۱۰: وجه تمایز ارزیابی عملکرد متوازن در سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی
۲-۲-۱۱: راهبرد و کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۱۲: موانع موجود در جهت استقرار کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۱۳: نقاط قوت ارزیابی عملکرد از طریق کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۱۴: مراحل ساخت کارت امتیازی متوازن
ج: پیشینه تجربی پژوهش
۲-۳-۱: تحقیقات داخلی
۲-۳-۲: تحقیقات خارجی
د: چارچوب نظری تحقیق
۲-۴-۱: پیاده سازی کارت امتیازی متوازن
۲-۴-۲: معرفی شرکت شهرک های صنعتی استان قم و نقشه استراتژی آن
فصل سوم
مقدمه
۳-۱: روش تحقیق:
۳-۲: جامعه آماری:
۳-۳:روش نمونه گیری
۳-۴: نمونه پژوهش:
۳-۵: ابزار و روش های جمع آوری داده ها
۳-۶: روایی پرسشنامه
۳-۷: پایایی پرسشنامه
۳-۸: روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۹: قلمرو پژوهش:
فصل چهارم
مقدمه
۴-۱: تجزیه و تحلیل جمعیت شناختی پژوهش
۴-۱-۱: جنسیت کارکنان
۴-۱-۲: نوع همکاری کارکنان با شرکت شهرک های صنعتی
۴-۱-۳ : سطح تحصیلات کارکنان
۴-۱-۴: سطح تحصیلات کارکنان بر اساس جنسیت
۴-۲: تجزیه و تحلیل توصیفی نتایج پژوهش
۴-۲-۱: سئوال شماره ۱: آیا عملکرد شرکت شهرک های صنعتی استان قم در بعد رشد و یادگیری متوازن و قابل قبول است؟
۴-۲-۱-۱: بررسی وضعیت هدف “توسعه مدیریت منابع انسانی شرکت”
۴-۲-۱-۲: بررسی وضعیت هدف “گسترش فرهنگ تعاملات درون سازمانی”.
۴-۲-۱-۳: بررسی وضعیت هدف” آموزش نیروی انسانی شرکت شهرک های صنعتی”
۴-۲-۱-۴: بررسی وضعیت هدف ” توسعه دانش و فناوری روز در شرکت “.
۴-۲-۲: سئوال شماره ۲: آیا عملکرد شرکت شهرک های صنعتی استان قم در بعد فرایند های داخلی متوازن و قابل قبول است؟
۴-۲-۲-۱: بررسی وضعیت هدف ” ایجاد و بهبود فضاهای فیزیکی و زیربنایی ”
۴-۲-۲-۲: بررسی وضعیت هدف ” نگهداشت منابع انسانی شرکت “.
۴-۲-۲-۳: بررسی وضعیت هدف” ایجاد امکانات زیست محیطی ”
۴-۲-۲-۴: بررسی وضعیت هدف “تسریع در به بهره برداری رساندن واحد های صنعتی”
۴-۲-۲-۵: بررسی وضعیت هدف “افزایش زیر ساخت های دسترسی به منابع مالی”.
۴-۲-۲-۶: بررسی وضعیت هدف ” توانمند سازی واحد های کوچک صنعتی در بازاریابی”
۴-۲-۲-۷: بررسی وضعیت هدف “ارتقاء فن آوری در واحد های صنعتی”
۴-۲-۲-۸: بررسی وضعیت هدف “بهبود فرآیند جذب نیروی انسانی”.
۴-۲-۲-۹: بررسی وضعیت هدف “هدایت سرمایه گذاری های خصوصی به سوی شهرک ها”.
۴-۲-۲-۱۰:بررسی وضعیت هدف “شناسایی متقابل بازار و واحد های صنعتی”
۴-۲-۲-۱۱: بررسی وضعیت هدف “توسعه منابع در آمد و مدیریت مالی شرکت”
۴-۲-۳ سئوال شماره ۳: آیا عملکرد شرکت شهرک های صنعتی استان قم در بعد مشتریان متوازن و قابل قبول است؟
۴-۲-۳-۱: بررسی وضعیت هدف”تسهیل حضور در بازار های خارجی”
۴-۲-۳-۲: بررسی وضعیت هدف “توسعه مدیریت و منابع انسانی واحد های صنعتی”
۴-۲-۳-۳: بررسی وضعیت هدف”فرهنگ سازی و بهبود زمینه های ارتقاء بهره وری”
۴-۲-۳-۴: بررسی وضعیت هدف “توانمند سازی نهادهای اجتماعی صنعتی”
۴-۲-۴ سئوال شماره ۴: آیا عملکرد شرکت شهرک های صنعتی استان قم در بعد خلق ارزش پایدار متوازن و قابل قبول است؟
۴-۲-۴-۱: بررسی وضعیت هدف”بهبود خوشه¬های صنعتی”
۴-۲-۴-۲: بررسی وضعیت هدف “توسعه سرمایه گذاری های صنایع کوچک”
۴-۲-۴-۳: بررسی هدف “افزایش تعداد کارگاه ها”
۴-۲-۴-۴: بررسی وضعیت هدف “افزایش واحد های صنعتی”
۴-۲-۴-۵:بررسی وضعیت هدف”افزایش سطح اشتغال صنعت استان”
۴-۲-۵ سئوال اصلی پژوهش: آیا عملکرد شرکت شهرک های صنعتی استان قم متوازن و قابل قبول است؟
۴-۳ خلاصه نتایج
فصل پنجم
مقدمه:
۱-۵: خلاصه نتایج پژوهش و بحث در مورد آن:
۵-۱-۱:بررسی مطلوب و متوازن بودن عملکرد شرکت شهرکت های صنعتی استان قم
۵-۱-۲: بررسی مطلوب و متوازن بودن عملکرد شرکت شهرکت های صنعتی استان قم در بعد رشد یاد و یادگیری
۵-۱-۳: بررسی مطلوب و متوازن بودن عملکرد شرکت شهرکت های صنعتی استان قم در بعد فرآیند های داخلی
۵-۱-۴: بررسی مطلوب و متوازن بودن عملکرد شرکت شهرکت های صنعتی استان قم در بعد مشتریان
۵-۱-۵: بررسی مطلوب و متوازن بودن عملکرد شرکت شهرکت های صنعتی استان قم در بعد خلق ارزش پایدار
۵-۲: پیشنهادات پژوهش
۵-۲-۱: پیشنهادات مربوط به بعد رشد و یادگیری
۵-۲-۲: پیشنهادات مربوط به بعد فرآیند های داخلی
۵-۲-۳: پیشنهادات مربوط به بعد مشتریان
۵-۲-۴: پیشنهادات مربوط به بعد خلق ارزش پایدار
۵-۳: محدودیت های پژوهش
۵-۴: پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی
محصول های مرتبط
اثربخشی گروه درمانی مبتنی بر مراحل تغییر بر انعطاف پذیری کنشی و باورهای فراشناختی معتادین وابسته به مواد افیونی
فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه اهمیت و ضرورت پژوهش اهداف پژوهش فرضیه های پژوهش تعاریف مفهومی و عملیاتی…
اثربخشی شناخت درمانی هستی نگر بر کاهش نشانگان افت روحیه زنان مبتلا به ویروس نقص سیستم ایمنی انسان (HIV)
فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۳ اهمیت و ضرورت پژوهش ۱-۴ اهداف پژوهش ۱-۴-۱ هدف کلی…
اثربخشی آموزش مدیریت رفتار کودکان به مادران بر سلامت روان مادران و نشانگان اختلال نارسایی توجه بیشفعالی در کودکان
فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف پژوهش اهداف کلی پژوهش اهداف جزیی پژوهش…
بررسی اثر بخشی آموزش مهارت رفتار جراتمندانه بر تصمیمگیری و کمالگرایی دانش آموزان دختر مقطع سوم دبیرستان منطقه 8 شهر تهران
کلیات تحقیق : فصل اول مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت هدف کلی اهداف جزیی سوال و یا فرضیه های…
ارتباط بین سبک های هویت وسلامت اجتماعی: با نقش واسطه ای گرایش به تفکر انتقادی در دانشجویان
فهرست مطالب فهرست جدولها فهرست تصاویر و نمودارها فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱٫ مقدمه ۱-۲٫ بیان مسئله ۱-۳٫ اهداف و…
بررسی و مقایسه مهارتهای حرفه ای معلمان دروس علوم پایه و علوم انسانی دوره راهنمایی شهرستان بهشهر به منظور ارائه روشهای ارتقاءکیفی این مهارت ها
چکیده فصل اول: طرح تحقیق مقدمه بیان مساله تحقیق اهداف تحقیق سوالات تحقیق اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق روش پژوهش-…
قوانین ثبت دیدگاه