فصل اول. کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- چارچوب نظری تحقیق
۱-۴-۱- مبانی نظری تحلیل پوششی دادهها
۱-۵- فرضیه تحقیق
۱-۶- اهداف تحقیق
۱-۷- تعریف متغیرها
۱-۸- قلمرو تحقیق
فصل دوم. ادبیات تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- اهداف واحدهای انتفاعی
۲-۲-۱- حداکثر نمودن سود
۲-۲-۲- حداکثر نمودن ثروت
۲-۳- نقش مدیران مالی در واحدهای انتفاعی
۲-۴- مفهوم عملکرد شرکت
۲-۵- ارزیابی عملکرد
۲-۵-۱- اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد
۲-۶- ارتباط پاسخگویی و اندازهگیری عملکرد
۲-۷- رویکردهای موجود پیرامون معیارهای عملکرد
۲-۸- معیارهای ارزیابی عملکرد مالی
۲-۸-۱- معیارهای عملکرد حسابداری
۲-۸-۱-۱- نسبت بازده حقوق صاحبان سهام
۲-۸-۱-۲- نسبت بازده داراییها
۲-۸-۳- معیارهای عملکرد اقتصادی
۲-۹- سود حسابداری
۲-۹-۱- اهداف گزارشگری سود حسابداری
۲-۹-۲- سودمندی سود
۲-۱۰- نرخ بازده داراییها(ROA)
۲-۱۰-۱- محاسبه نرخ بازده داراییها(ROA)
۲-۱۰-۲- ایرادات وارد بر نرخ بازده داراییها(ROA)
۲-۱۱- تئوری ها و مدل ها
۲-۱۱-۱- مدل(DEA) پوششی دادهها
۲-۱۲- رتبه بندی با استفاده از مدل ابرکارایی
۲-۱۳- پیشینه تحقیق
۲-۱۳-۱- تحقیقات داخلی
۲-۱۳-۲- تحقیقات خارجی
فصل سوم. روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری
۳-۴- محاسبه حجم نمونه
۳-۵- روش گردآوری اطلاعات
۳-۶- روش تجزیه و تحلیل دادهها
فصل چهارم. تجزیه و تحلیل دادهها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- نتایج تحلیل پوششی دادهها
فصل پنجم. نتیجهگیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج تحقیق
۵-۳- پیشنهادات بر اساس یافته های تحقیق
۵-۴- پیشنهادات به محققین آتی
۵-۵- محدودیت های تحقیق
منابع
پیوست
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه