جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

ارزیابی عملکرد مالی بانک‌‌ها با استفاده از روش‌های غیرپارامتری (مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان اردبیل)

خانهپژوهش هامدیریتارزیابی عملکرد مالی بانک‌‌ها با استفاده از روش‌های غیرپارامتری (مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان اردبیل)
حالت مطالعه

فصل اول. کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسأله

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- چارچوب نظری تحقیق

۱-۴-۱- مبانی نظری تحلیل پوششی داده‌ها

۱-۵- فرضیه تحقیق

۱-۶- اهداف تحقیق

۱-۷- تعریف متغیرها

۱-۸- قلمرو تحقیق

فصل دوم. ادبیات تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲- اهداف واحدهای انتفاعی

۲-۲-۱- حداکثر نمودن سود

۲-۲-۲- حداکثر نمودن ثروت

۲-۳- نقش مدیران مالی در واحدهای انتفاعی

۲-۴- مفهوم عملکرد شرکت

۲-۵- ارزیابی عملکرد

۲-۵-۱- اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد

۲-۶- ارتباط پاسخگویی و اندازه‌گیری عملکرد

۲-۷- رویکردهای موجود پیرامون معیارهای عملکرد

۲-۸- معیارهای ارزیابی عملکرد مالی

۲-۸-۱- معیارهای عملکرد حسابداری

۲-۸-۱-۱- نسبت بازده حقوق صاحبان سهام

۲-۸-۱-۲- نسبت بازده دارایی‌ها

۲-۸-۳- معیارهای عملکرد اقتصادی

۲-۹- سود حسابداری

۲-۹-۱- اهداف گزارشگری سود حسابداری

۲-۹-۲- سودمندی سود

۲-۱۰- نرخ بازده دارایی‌ها(ROA)

۲-۱۰-۱- محاسبه نرخ بازده دارایی‌ها(ROA)

۲-۱۰-۲- ایرادات وارد بر نرخ بازده دارایی‌ها(ROA)

۲-۱۱- تئوری ها و مدل ها

۲-۱۱-۱- مدل(DEA) پوششی داده‌ها

۲-۱۲- رتبه بندی با استفاده از مدل ابرکارایی

۲-۱۳- پیشینه تحقیق

۲-۱۳-۱- تحقیقات داخلی

۲-۱۳-۲- تحقیقات خارجی

فصل سوم. روش اجرای تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۳- جامعه آماری

۳-۴-  محاسبه حجم نمونه

۳-۵- روش گردآوری اطلاعات

۳-۶- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

فصل چهارم. تجزیه و تحلیل داده‌ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- نتایج تحلیل پوششی داده‌ها

فصل پنجم. نتیجه‌گیری و پیشنهادها

۵-۱- مقدمه

۵-۲- نتایج تحقیق

۵-۳- پیشنهادات بر اساس یافته های تحقیق

۵-۴- پیشنهادات به محققین آتی

۵-۵- محدودیت های تحقیق

منابع

پیوست

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت