ارزیابی کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

فصل اول: کلیات تحقیق

۱ ـ ۱ ـ بیان مسأله

۱ ـ ۲ ـ اهمیت و ارزش تحقیق

۱ ـ ۳ ـ اهداف تحقیق

۱ ـ ۴ ـ سئوالات تحقیق

۱ ـ ۵ ـ تعریف واژه‌ها

فصل دوم: ادبیات و پیشینه‌ی تحقیق

۲-۱- تعریف سیستم

۲-۱-۱- عناصر سیستم

۲-۱-۲- اطلاعات

۲-۱-۳- اهمیت اطلاعات

۲-۱-۴- ویژگی‌های اطلاعات

۲-۱-۵- افزایش تقاضا برای اطلاعات

۲-۲- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت

۲ ـ ۳ ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت

۲ـ ۴ ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی

۲ ـ ۴ ـ ۱ ـ سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)

۲ـ ۴ـ۲ ـ سیستم گزارش دهی مدیریت (MRS)

۲ـ ۴ـ۳ ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS)

۲ ـ۴ ـ ۴ ـ سیستم خودکار اداری (OAS)

۲ ـ۴ ـ ۵ ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)

۲ ـ۴ ـ ۶ ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)

۲ ـ۵ ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت

۲ـ۵ـ۱ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران

۲ـ۵ـ۲ـ دانش مدیریت

۲ـ۶ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت

۲ـ۷ ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر

۲ـ۷ ـ۱ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر

۲ـ۸ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی

۲ -۸- ۱- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم

۲ -۸- ۲- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت

۲ – ۹ – سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی

۲ – ۹ – ۱- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی

۲ -۹ – ۲- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی

۲ ـ ۱۰ ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت

۲ ـ ۱۱ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی

۲ ـ ۱۲ ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی

۲ ـ ۱۳ ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی

۲ ـ ۱۴ ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک

۲ ـ ۱۵ ـ اهداف مدیریت منابع انسانی

۲ ـ ۱۶ ـ نقش مدیریت منابع انسانی

۲ـ۱۶ـ۱ـ سازماندهی

۲-۱۶-۲- برنامه‌ریزی منابع انسانی

۲-۱۶-۳- کارمندیابی

۲-۱۶-۴- توسعه منابع انسانی

۲-۱۶-۵- مدیریت پاداش

۲-۱۶-۶- امور رفاهی کارکنان

۲-۱۶-۷- امور اداری و پرسنلی کارکنان

۲-۱۷- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش

۲ ـ۱۷ ـ۱-حقیقات انجام شده در خارج

۲ ـ ۱۷-۲- تحقیقات انجام شده در داخل

فصل سوم: روش پژوهش

۳ ـ ۱ ـ روش پژوهش

۳ ـ ۲ ـ جامعه ی آماری

۳ ـ ۳ ـ نمونه و برآورد حجم نمونه

۳ ـ ۳ ـ ۱ ـ نمونه

۳ ـ ۳ ـ ۲ ـ برآورد حجم نمونه

۳ ـ ۴ ـ روش نمونه گیری

۳ ـ ۵ ـ ابزار اندازه گیری

۳ ـ ۶ ـ برآورد روایی پرسشنامه

۳ ـ ۷ ـ برآورد پایایی پرسشنامه

۳ ـ ۸ ـ روش‌های آماری تجزیه و تحلیل داده‌ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴ ـ ۱ ـ بررسی ویژگی‌های توصیفی گروه نمونه

۴ ـ ۲ ـ یافته‌های توصیفی پرسشنامه

۴ ـ ۳ ـ یافته‌ها و نتایج سوالهای پژوهش

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵ ـ ۱ ـ خلاصه موضوع و روش‌ها

۵ ـ ۲ ـ یافته‌های تحقیق

۵ ـ ۳ ـ محدودیت‌های تحقیق

۵ ـ ۴ ـ پیشنهادات

۵ ـ ۴ ـ ۱ ـ پیشنهادات کاربردی

۵ ـ ۴ ـ ۲ ـ پیشنهادات برای انجام تحقیقات آینده