ففصل اول مقدمه
۱-۲-بیان مسأله
۱-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴-فرضیهها
۱-۵-اهداف تحقیق
۱-۶- مراحل تدوین مدل اقتصاد سنجی
۱-۷-تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
۱-۷-۱-جهانی شدن اقتصاد
۱-۷-۲-یکپارچگی اقتصادی
۱-۷-۳-منطقه گرایی
۱-۷-۴-پتانسیل تجاری
۱-۷-۵-تجارت دو جانبه
۱-۷-۶-مدل جاذبه
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱-مقدمه
۲-۲-جهانی شدن
۲-۳-آثار جهانی شدن بر اقتصاد ایران
۲-۳-۱-منافع
۲-۳-۲-زیانها
۲-۴-مفهوم یکپارچگی و اشکال آن
۲-۵-اثرات رفاهی یکپارچگی اقتصادی
۲-۵-۱-آثار رفاهی ایستا
۲-۵-۱-۱-ایجاد تجارت
۲-۵-۱-۲-انحراف تجارت
۲-۵-۲-آثار رفاهی پویا
۲-۶-آثار کاهش موانع تجاری کشورهای در حال توسعه بر رشد کشور
۲-۷-همپیوندی اقتصادی
۲-۸-نظریات اقتصادی در تجارت بین الملل
۲-۸-۱-تئوری هکشر- اوهلین
۲-۸-۲-نظریه های جدید تجارت
۲-۹-تبیین شاخص های اثرگذار بر تسهیل همگرایی اقتصادی
۲-۹-۱-شاخص توسعه انسانی
۲-۹-۲تولید سرانه
۲-۹-۳-درجه باز بودن اقتصاد
۲-۹-۴-سرمایه گذاری مستقیم خارجی
۲-۹-۵ -جمعیت
۲-۱۰-مفهوم پتانسیل تجاری و روشهای محاسبه آن
۲-۱۰-۱-روش ساده برآورد پتانسیل تجاری
۲-۱۰-۲-روش برآورد پتانسیل تجاری با استفاده از آزمون مشابهت و اکمال تجاری
۲-۱۰-۳-فرضیه لیندر
۲-۱۰-۴-معیار فینگر – کرینین (F-K)
۲-۱۰-۵-معیار کسینوس(Cosine)
۲-۱۰-۶-معیار تشابه(EIS)
۲-۱۰-۷-شاخص مزیت نسبی آشکار شده(RCA)
۲-۱۰-۸-شاخص گروبل – لوید
۲-۱۱- برآورد پتانسیل تجاری از مدل جاذبه
۲-۱۱-۱-تاریخچه مدل جاذبه
۲-۱۱-۲-مزایا و معایب مدل جاذبه
۲-۱۱-۳-الگوی تعمیم یافته مدل جاذبه
۲-۱۲-پیشینه تحقیق
۲-۱۲-۱-مطالعات خارجی
۲-۱۲-۲-مطالعات داخلی
فصل سوم : روش تحقیق و تبیین مدل
۳-۱-مقدمه
۳-۲- مدل پانل دیتا
۳-۲-۱- محاسن استفاده از مدل پانلدیتا
۳-۲-۲- محدودیت های پانل دیتا
۳-۳- مراحل روش تخمین مدل بوسیله داده های تلفیقی
۳-۳-۱- اثرات ثابت
۳-۳-۲- اثرات تصادفی
۳-۳-۳- آماره هاسمن
۳-۴-بررسی و تحلیل آماری متغیرهای تحقیق
۳-۴-۱-متغیر وابسته
۳-۴-۲-متغیر های توضیحی
فصل چهارم :تخمین مدل
۴-۱-مقدمه
۴-۲- مراحل برآورد مدل
۴-۲-۱-آزمون ریشه واحد
۴-۲-۲- آزمون هم انباشتگی
۴-۳-نتایج حاصل از برآورد و تفسیر ضرایب
۴-۴-شکاف تجاری کشورها
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱-مقدمه
۵-۲- نتیجه گیری
۵-۳-بحث در مورد نتایج:
۵-۴- نتایج آزمون فرضیه
۵-۵- پیشنهادات بر مبنای نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق
۵-۶- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه