بررسی اثر بخشی سازمانی و ارزیابی مزایای جایگزینی حسابداری بر مبنای تعهدی به جای حسابداری

فصل اول: کلیات تحقیق

—  مقدمه

—  بیان مسئله و علل گزینش موضوع پژوهش

—  اهمیت پژوهش

—  اهداف پژوهش

—  فرضیه های پژوهش

—  متغیرهای پژوهش

—  روش پژوهش

—  جمع آوری داده ها و ابزار اندازه گیری

—  قلمرو پژوهش

–تعریف واژه ها و اصطلاحات بکار رفته در پژوهش

— حسابداری نقدی

— پاسخگویی مدیران

— بودجه ریزی عملیاتی

— بهای تمام شده خدمات و فعالیتها

— تصمیم گیری بهینه

— حسابداری تعهدی کامل

— اثر بخشی سازمانی

فصل دوم :ادبیات تحقیق

— مقدمه

— بخش اول:  حسابداری تعهدی به عنوان حسابداری برتر

— مفاهیم حسابداری تعهدی

—تاریخچه حسابداری تعهدی

—مفهوم حسابداری نقدی

—-ایرادات و نارسایی‌های روش نقدی

—مزایای حسابداری تعهدی

— ارجحیت ‌های روش حسابداری تعهدی بر روش حسابداری نقدی

— بخش دوم: مسئولیت پاسخگویی

— مفاهیم مسئولیت پاسخگویی

— سطوح مسئولیت پاسخگویی

—رابطه  حسابداری تعهدی با مسئولیت پاسخگویی

—مبانی گزارشگری مالی دولت و مسئولیت پاسخگویی

— معیار اندازه گیری و مسئولیت پاسخگویی

–بخش سوم: بودجه و بودجه ریزی عملیاتی

— مفاهیم بودجه ریزی عملیاتی

— تاریخچه بودجه ریزی عملیاتی

—اهداف بودجه ریزی عملیاتی

—مزایای بودجه ریزی عملیاتی

—رابطه حسابداری تعهدی و بودجه‌ریزی عملیاتی

—-ناسازه ها و تضادها

— بخش چهارم: هزینه یابی بر مبنای فعالیت

— مفاهیم هزینه یابی بر مبنای فعالیت

—تاریخچه هزینه یابی بر مبنای فعالیت

— اهداف روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت

—فرایند روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت

— ضرورت استفاده از هزینه یابی بر مبنای فعالیت

— مراحل هزینه یابی بر مبنای فعالیت

—-مرحله اول: مشخص کردن فعالیت ها و هدف کمی آنها

—-مرحله دوم: جمع آوری و تعیین هزینه ها

—-مرحله سوم: ردیابی و برقراری ارتباط بین هزینه های مستقیم و فعالیتها

—-مرحله چهارم: ردیابی و برقراری ارتباط بین هزینه های غیر مستقیم و فعالیتها

—- جمع هزینه های مستقیم و هزینه های غیر مستقیم

— نقاط ضعف و قوت هزینه یابی بر مبنای فعالیت

—هزینه یابی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان

— بخش پنجم: حسابداری تعهدی ونقش آن در تصمیم گیری های بهتر مدیران

—مفاهیم تصمیم گریری

— مفاهیم گزارشگری مالی

— تاریخچه اهداف گزارشگری مالی جهت انجام تصمیمات بهینه مدیران

— خصوصیات کیفی اطلاعات مالی

—رابطه بین خصوصیات کیفی اطلاعات مالی

— خصوصیات کیفی مرتبط با محتوای اطلاعات

—-مربوط بودن

—- قابل اتکا بودن

—خصوصیات کیفی مرتبط با ارائه اطلاعات

—-قابل مقایسه بودن

—-قابل فهم بودن

—محدودیتهای حاکم بر خصوصیات کیفی اطلاعات مالی

—ارتباط بین گزارشگری مالی و حسابداری تعهدی

—گزارشگری مالی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی سمنان

–بخش ششم: اثر بخشی سازمانی

— مفاهیم اثر بخشی سازمانی

—رویکردهای اثر بخشی سازمانی

—-رویکرد نیل به هدف

—- رویکرد سیستمی

—- رویکرد عوامل استراتژیک

—- رویکرد ارزشهای رقابتی

— پیشینه تحقیق

—پژوهشهای درون کشوری

— پژوهشهای برون کشوری

—نقد تحقیقات گذشته

–نتیجه گیری

–خلاصه فصل دوم

فصل سوم:روش شناسی تحقیق

–مقدمه

–جامعه آماری

–روش نمونه گیری

—حجم نمونه

— نوع تحقیق

— هدف تحقیق

—نحوه گردآوری داده ها و اطلاعات

–رویکرد تحقیق

–استراتژی تحقیق

–قلمرو تحقیق

–ابزار و شیوه جمع آوری اطلاعات

—روش کتابخانه ای

—پرسشنامه

—-اجزای پرسشنامه

—کتابخانه

— مصاحبه

— روایی ابزار اندازه گیری

–پایایی

–متغیرهای پژوهش و مدل مفهومی

— روش تجزیه و تحلیل

—آمار توصیفی

—آمار استنباطی

—-ضریب همبستگی پیرسون

—-آزمون کولمو گراف-اسمیرنوف

—-آزمون T-TEST

—-آزمون تحلیل واریانسANOVA

–تعریف عملیاتی متغیرها

فصل چهارم: یافته های تحقیق

–مقدمه

— بخش اول: آمار توصیفی

—قسمت اول: ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

—قسمت دوم: وضعیت متغیر مستقل

— قسمت سوم: وضعیت متغیرهای وابسته

— بخش دوم: آمار استنباطی

—همبستگی پیرسون

—-آزمون فرضیه اول پژوهش

—-آزمون فرضیه دوم پژوهش

—-آزمون فرضیه سوم پژوهش

—-آزمون فرضیه چهارم پژوهش

—-آزمون فرضیه پنجم پژوهش

— آزمون کولموگروف-اسمیرنوف برای تطابق توزیع نمونه ها

—آزمون تی مستقل برای مقایسه میانگین مولفه های پژوهش

—-مقایسه میانگین مولفه های پژوهش بر حسب جنسیت

—آزمون آنالیز واریانس(( ANOVA

فصل پنجم:بحث و نتیجه گیری

–مقدمه

–مروری بر نتایج به دست آمده از تحقیق

— تحلیل نتایج به دست آمده از آزمون همبستگی

–پیشنهادها

—پیشنهادها مبنتی بر نتایج پژوهش

—پیشنهاد برای پژوهشهای آتی

–محدودیتهای تحقیق

–بحث و نتیجه گیری