بررسی بهره‌وری در صنعت نساجی در برنامه چهارم توسعه

فصل اول: کلیات

مقدمه:

بیان اهمیت و ضرورت مسئله:

سؤالات تحقیق:

فرضیات تحقیق:

روش‌شناسی تحقیق:

قلمرو تحقیق:

پیشینه تحقیق:

فصل دوم: تعاریف و مفاهیم بهره‌وری

تاریخچه اصطلاح بهره‌وری

مفهوم و تعاریف بهره‌وری

انواع بهره‌وری:

۱ـ بهره‌وری جزئی:

۲ـ بهره‌وری کل عوامل :

۳ـ بهره‌وری کل:

فصل سوم: مبانی نظری

بهره‌وری در مکاتب اقتصادی:

۱ـ مکتب مرکانتلیسم :

۲ـ مکتب فیزیوکراسی :

۳- مکتب کلاسیک:

۴- مکتب مارژینالیسم:

۵- مکتب سوسیالیسم:

۶- مکتب کینز:

۷- نئولیبرالیسم اقتصادی

۸- بهره وری نیروی کار از دیدگاه اقتصاد خرد:

عوامل مؤثر بر بهره‌وری:

الف ـ عوامل داخلی:

۱ـ عوامل سخت افزاری:

۲ـ عوامل نرم‌افزاری:

۱ـ انگیزش:

۲ ـ آموزش:

۳ ـ ارتباط نـیروی کار با مدیر:

۴ ـ محیط کار:

۵ ـ روشهای کار:

۶ ـ مدیریت:

ب ـ عوامل خارجی :

۱ ـ  تغییرات ساخـتاری:

۲ ـ منابع طبیعی:

۳ ـ دولت و قوانین حکومتی:

فصل چهارم: بهره‌وری در صنایع نساجی ایران

تاریخچه صنعت نساجی در ایران:

تعریف صنعت نساجی:

اهمیت و جایگاه صنعت نساجی:

نقش دولت در سیاستگذاری صنعتی و  توسعه صنعتی:

استراتژی توسعه صنعتی کشور در بخش صنایع نساجی و پوشاک:

الف ـ ارتقای بهره‌وری نیروی کار:

ب ـ ارتقای بهره‌وری سرمایه:

۱٫اصلاح، نوسازی و بازسازی واحدهای موجود:

2. تسریع در تکمیل طرحهای نیمه‌تمام:

وضعیت بهره وری در صنعت نساجی کشور به لحاظ شاخص ها و نرخ رشد بهره‌وری بین سال های ۱۳۷۰ تا۱۳۸۷:

۱- بررسی روند بهره‌وری در بخش منسوجات

۱-۱- سطح بهره‌وری نیرویکار بخش منسوجات:

۱-۲- نرخ رشد بهره وری نیروی کار بخش تولید منسوجات

۱-۳- سطح بهره‌وری سرمایه بخش تولید منسوجات:

۱-۴- نرخ رشد بهره‌وری سرمایه بخش تولید منسوجات

۱-۵- سطح بهره وری کل عوامل تولید بخش تولید منسوجات

۱-۶- رشد بهره وری کل عوامل تولید بخش تولید منسوجات

۲- بررسی روند بهره‌وری در بخش پوشاک

۲-۱- سطح بهره‌وری نیروی کار بخش پوشاک:

۲-۲- نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار بخش تولید پوشاک:

۲-۳ سطح بهره‌وری سرمایه بخش تولید پوشاک:

۲ـ۴ـ نرخ رشد بهره‌وری سرمایه بخش تولید پوشاک:

۲-۵- سطح بهره‌وری کل عوامل تولید بخش تولید پوشاک:

۲-۶- نرخ رشد بهره وری کل عوامل تولید بخش تولید پوشاک:

۳- بررسی روند بهره وری در بخش دباغی و چرم:

۳- ۱- سطح بهره وری نیروی کار بخش دباغی و چرم:

۳-۲- نرخ رشد بهره وری نیروی کار بخش تولید دباغی و چرم:

۳-۳- سطح بهره وری سرمایه بخش تولید دباغی و چرم:

۳-۴- نرخ رشد بهره‌وری سرمایه بخش تولید دباغی و چرم:

۳-۵- سطح بهره‌وری کل عوامل تولید بخش تولید دباغی و چرم:

۳-۶- نرخ رشد بهره‌وری کل عوامل تولید بخش تولید چرم و دباغی:

متوسط شاخص بهره‌وری نیروی کار در صنعت نساجی:

متوسط نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار در صنعت نساجی:

متوسط شاخص بهره‌وری سرمایه در صنعت نساجی:

متوسط نرخ رشد بهره‌وری سرمایه در صنعت نساجی:

متوسط شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید در صنعت نساجی:

متوسط شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید در صنعت نساجی:

متوسط نرخ رشد بهره‌وری کل عوامل تولید در صنعت نساجی:

پیامدهای پایین بودن بهره وری در صنعت نساجی ایران در حال حاضر:

چالشها و عوامل مؤثر بر بهره‌وری صنایع نساجی:

الف) چالشها و عوامل خارجی مؤثر بر بهره‌وری صنایع نساجی:

ب) چالشها و عوامل داخلی مؤثر بر بهره‌وری صنایع نساجی:

الف) چالشها و عوامل خارجی مؤثر بر بهره‌وری صنایع نساجی:

۱- قوانین و مقررات نامناسب:

۱-۱- قانون کار:

۱-۲- قانون تأمین اجتماعی:

۱-۳- قوانین بیمه:

۱-۴- قوانین مالیاتی:

۱-۵- قانون تجمیع عوارض:

۱-۶- قانون تجارت کشور:

۱-۷- قوانین پولی و بانکی:

۲- کیفیت نامطلوب و قیمت بالای مواد اولیه:

۳- سیاستهای دولت و عدم وجود برنامه جامع درازمدت برای رشد صنعت نساجی:

4. بهره بانکی بالا و مشکل نقدینگی:
5. کمبود اطلاعات:

ب) چالشها و عوامل داخلی مؤثر بر بهره‌وری صنایع نساجی:

1. ضعف مدیریت و عدم استفاده مدیران نساجی از تکنیکهای مدرن مدیریتی:
2. فرسودگی ماشین‌آلات و تکنولوژی فرسوده:
3. کمبود نیروی کار ماهر و متخصص:

فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادات