بررسی تاثیر اعتیاد به کار بر فرسودگی شغلی کارکنان ادارات دولتی

فصل اول

مقدمه

بیان مساله تحقیق

اهداف تحقیق

اهمیت موضوع تحقیق و انگیزه انتخاب آن

سوال ها و فرضیه های تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

تعریف های عملیاتی متغیرها و  واژه های کلیدی

روش تحقیق

قلمرو تحقیق

جامعه آماری و حجم نمونه

فصل دوم

اعتیاد به کار

تعاریف اعتیاد به کار

دیدگاهها در مورد اعتیاد به کار

عوامل به وجود آورنده اعتیاد به کار

اعتیاد به کار و کار به عنوان فعالیت محوری

جنسیت و اعتیاد به کار

اعتیاد به کار و تعارض نقش

شخصیت و اعتیاد به کار

اعتیاد به کار و شیفته شدن به کار

وابسته های شیفته شدن باکار

رفتارهای معتادان به کار و نگرش های کاری

مفهوم سازی معناداری در کار

فرسودگی شغلی( تحلیل رفتگی)

عوامل موثر بر فرسودگی شغلی

پیامدهای فرسودگی شغلی

پیشینه تحقیق

روش تحقیق

فصل سوم

متغیرها و شاخص های تحقیق

جامعه آماری:

حجم نمونه و روش نمونه گیری

ابزار جمع‌آوری اطلاعات

روایی و پایایی پرسشنامه ها

تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه:

روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل چهارم

مقدمه

۴-۱- آمار توصیفی

۴-۱-۱- آمار توصیفی بر حسب متغیرهای جمعیت شناختی

۴-۱-۲- آمار توصیفی متغیر های پژوهش

۴-۲- آزمون فرضیه های تحقیق

۴-۲-۱- آزمون فرضیه اصلی

۴-۲-۲- آزمون فرضیه های فرعی

مدل سازی معادلات ساختاری

۴-۲-۳- آزمون تحلیل واریانس فریدمن

نتیجه گیری براساس نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها

پیشنهادات برای محققان آینده فصل پنجم