بررسی تطبیقی عقد کفالت و بکارگیری آن برای اشتغال اتباع خارجی در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس

فصل اول : کلیات

۱-۱ بیان مسئله

۱-۲ اهداف تحقیق

۱-۳ اهمیت یا ضرورت موضوع

۱-۴ سولات و فرضیه های تحقیق

۱-۵ تعریف اصطلاحات و متغیرها

۱-۶ پیشینه تحقیق در ایران و جهان و مبانی نظری

۱-۶- ۱پیشینه پژوهش در جهان

۱-۶-۲پیشینه پژوهش در ایران

۱-۶-۳ مبانی نظری

۱-۷ روش کار تحقیق و موانع و مشکلات تحقیق

فصل دوم : عقد کفالت در حقوق ایران

۲-۱ مقدم

۲-۲ کلیات ۱

۲-۳ اوصاف عقد کفالت

۲-۴ کفالت طلب و کفالت ملاقات

۲-۵ تفاوت کفالت با ضمان

۲-۶ کفالت و وکالت

۲-۷ متعلق کفالت

۲-۸ کفالت به اعتبار زمان

۲-۹ مقتضای کفالت احضارمکفول است یا پرداخت دین ؟

۲-۱۰ مواردی که کفالت ممنوع است

۲-۱۱ ترامی و دور در کفالت

۲-۱۲ تسلیم مکفول

۲-۱۳ کفالت قهری

۲-۱۴ سقوط تعهد کفیل

۲-۱۵ مواردی که موجب سقوط تعهدات کفیل نیست

۲-۱۶ رجوع کفیل به مکفول

فصل سوم : عقد کفالت در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس( پادشاهی بحرین وامارت متحده عربی)

مقدمه

گفتار اول: عقد کفالت در حقوق کشور امارت متحده عربی

۳-۱-۱ کلیات

۳-۱-۲ انواع ضمان

۳-۱-۳ تسلیم مکفول

۳-۱-۴ تزاحم ضمانت و کفالت

۳-۱-۵ کفالت و ضمانت ز

۳-۱-۶ ترامی ضمانت

۳-۱-۷ آثار کفالت

۳-۱-۸ اتمام کفالت

گفتار دوم عقد کفالت در حقوق بحرین

۳-۲-۱ کلیات

۳-۲-۲ ارکان کفالت

۳-۲-۳ رابطه بین کفیل و دائن

۳-۲-۴ ترامی کفالت

۳-۲-۵ تعدد کفیل

۳-۲-۶ رابطه بین کفیل و مدیون

فصل چهارم :بکارگیری از عقد کفالت برای اشتغال اتباع خارجی در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس

مقدمه

گفتار اول کلیات

۴-۱-۱ سیستم کفالت برای اخذ ویزای کار چیست و چه ماهیت حقوقی دارد ؟

۴-۱-۲ نقش سیستم کفالت در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس

گفتار دوم کشور امارات متحده عربی

۴-۲-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی

۴-۲-۲ بررسی قانون کار کشور امارات متحده عربی

۴-۲-۳ شرایط اعطاء مجوز کار به کارگران خارجی

۴-۲-۴ موارد لغو مجوز کار توسط وزیر کار در امارات متحده عربی

۴-۲-۵ شرایط اخذ ویزای کار در امارات متحده عربی

۴-۲-۶ تغییر شغل

۴-۲-۷ قرارداد های استخدام

۴-۲-۸ در قانون کار دو نوع قرارداد وجود دارد

۴-۲-۹ اتمام رابطه کاری

گفتار سوم کشور عربستان سعودی :

۴-۳-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی

۴-۳-۲ شرایط استخدام کارگران خارجی با توجه به قوانین کار کشور عربستان سعودی

۴-۳-۳ مسئولیت های کارفرما دربرابر کارگر

۴-۳-۴ جدیدترین اصلاحیه قانون کار عربستان سعودی و مسائل راجع به آن

گفتار چهارم کشور قطر:

۴-۴-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی

۴-۴-۲ مقررات استخدام کارگران خارجی در قطر

۴-۴-۳ حقوق کارگران مهاجر در قطر با توجه به قانون کار

۴-۴-۴ قوانین استخدام و ایمنی در قطر

۴-۴-۵ معیشت کارگر

۴-۴-۶ فقدان یا نامناسب بودن نظارت

۴-۴-۷ عهدنامه ها و تعهدات بین المللی

گفتار پنجم کشور پادشاهی عمان :

۴-۵-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی

۴-۵-۲ شرایط اشتغال اتباع خارجی در کشور عمان

۴-۵-۳ محدودیت های کارفرما

۴-۵-۴ موارد ذیل تنها با تصمیم وزیر کار و نیروی انسانی صورت می گیرد

۴-۵-۵ مفاد این قانون در موارد ذیل اعمال نمی شود

گفتار ششم کشور کویت :

۴-۶-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی

۴-۶-۲شرایط اشتغال اتباع خارجی در کشور کویت

گفتار هفتم پادشاهی بحرین :

۴-۷-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی

۴-۷-۲ شرایط اشتغال اتباع خارجی در بحرین

۴-۷-۳ شرایط صدور کارت کار در بحرین

۴-۷-۴ لغو کارت کار کار کارگر خارجی

۴-۷-۵ قانون استخدام در بحرین ۲۰۱۰

فصل پنجم : بررسی اجمالی قانون کار کشور فرانسه و ایران در رابطه با اتباع خارجی

گفتار اول شرایط اشتغال اتباع خارجی در کشور فرانسه :

۵-۱-۱ قوانین جدید مهاجرتی برای کارگران خارجی

گفتار دوم وضعیت حقوقی اشتغال اتباع بیگانه در ایران

۵-۲-۱ شرایط اشتغال مجاز

۵-۲-۲ شرایط صدور پروانه کار

۵-۲-۳ موارد معافیت از شرایط صدور پروانه کار

۵-۲-۴ موارد صدور ،تمدید و تجدید پروانه کار بدون نیاز به نظر فنی هیات فنی اشتغال۳

۵-۲-۵ چگونگی تمدید ،تجدید ،ابطال و لغو پروانه کار اتباع خارجی

۵-۲-۶ اهداف اداره کل کل اشتغال اتباع خارجی عبارتند از:

فصل ششم : جمع بندی و نتایج پژوهش و پیشنهادات برای مطالعات آینده

۶-۱ مقدمه

۲-۶ جمع بندی نتایج پژوهش

۶-۳ اشتغال اتباع خحارجی در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس

۶-۴ پیشنهادات برای مطالعات آینده