فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۴-۱- هدف اصلی ۸
۱-۴-۲ – اهداف فرعی ۸
۱-۴-۳ – هدف کاربردی ۸
۱-۵- چارچوب نظری
۱-۶- فرضیه های تحقیق
۱-۷- تعریف متغیرها
۱-۷-۱- تعریف مفهومی متغیر ها
۱-۷-۲- تعریف عملیاتی متغیرها
۱-۸- قلمرو تحقیق
۱-۸-۱- قلمرو موضوعی
۱-۸-۲- قلمرو مکانی
۱-۸-۳- قلمرو زمانی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- کارآفرینی
۲-۳- ویژگی های کارآفرینان
۲-۴- سه موج در کارآفرینی
۲-۵- انواع کارآفرینی
۲-۶- کارآفرینی سازمانی
۲-۷- مدل های کارآفرینی سازمانی
۲-۷-۱- مدل کارآفرینی سازمانی کورنوال و پرلمن
۲-۷-۲- مدل کارآفرینی سازمانی اکهلس و نِک
۲-۷-۳- مدل کارآفرینی سازمانی کوراتکو و همکاران
۲-۷-۴- کارآفرینی سازمانی تامپسون۳۰
۲-۸- شاخص های مناسب در انتخاب کارآفرینی سازمانی
۲-۹- فرآیند کارآفرینی سازمانی
۲-۱۰- موانع و محدودیت های کارآفرینی سازمانی
۲-۱۱- عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی
۲-۱۱-۱- انگیزش
۲-۱۱-۲- مهارت های فردی
۲-۱۱-۳- حمایت محیطی ادراک شده
۲-۱۱-۴- پویایی محیطی ادراک شده ۴۰
۲-۱۱-۵- نگرش
۲-۱۱-۶- هنجارهای ذهنی
۲-۱۱-۷- کنترل رفتاری ادراک شده
۲-۱۲- پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- فرآیند اجرای تحقیق
۳-۳- روش تحقیق
۳-۴- جامعه و نمونه آماری
۳-۵- روش و ابزار جمع آوری داده ها
۳-۶- روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۶-۱- روایی
۳-۶-۲- پایایی
۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها۵۳
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- آمار توصیفی
۴-۲-۱- توصیف جنسیت پاسخ دهندگان
۴-۲-۲- توصیف سن پاسخ دهندگان
۴-۲- ۳- توصیف سطح تحصیلات پاسخ دهندگان
۴-۲-۴- توصیف متغیر انگیزش
۴-۲-۵- توصیف متغیر مهارت های فردی
۴-۲-۶- توصیف متغیر حمایت محیطی ادراک شده
۴-۲-۷- توصیف متغیر پویایی محیطی ادراک شده
۴-۲-۸- توصیف متغیر نگرش
۴-۲-۹- توصیف متغیر هنجارهای ذهنی
۴-۲-۱۰- توصیف متغیر کنترل رفتاری ادراک شده
۴-۲-۱۱- توصیف متغیر تمایل به کارآفرینی سازمانی
۴-۳- آزمون نرمال بودن توزیع داده ها
۴-۴- ماتریس همبستگی بین متغیرها ۶۸
۴-۵- شاخص های برازندگی مدل
۴-۶- آزمون فرضیه های تحقیق
۴-۷- بررسی فرضیه های تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتیجه گیری
۵-۳- پیشنهادات تحقیق
۵-۴- پیشنهاد برای تحقیقات آتی
۵-۵- محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

قوانین ثبت دیدگاه