بررسی مدل سنجش سلامت و فساد اداری در شهرداری تهران

فصل اول:

۱-۱-مقدمه:

۱-۲-مسأله‌ی اصلی تحقیق:

۱-۳-بیان مسأله:

۱-۴-ضرورت تحقیق:

۱-۵-اهداف تحقیق:

۱-۵-۱- هدف اصلی:

۱-۵-۲- اهداف فرعی:

۱-۶-روش انجام تحقیق:

پیاز فرایند پژوهش:

۱-۷-فرضیه‌های تحقیق:

۱-۸-جامعه‌ی آماری:

۱-۹-تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی طرح:

فصل دوم

۲-۱- مقدمه:

۲-۲-  مفاهیم و تعاریف:

۲-۲-۱- مفاهیم و تعاریف فساد:

۲-۲-۲-۱-  انواع فساد:

۲-۲-۲-۲- فصل مشترک مباحث مربوط به فساد

۲-۲-۲-  مفاهیم و تعاریف سلامت:

۲-۲-۲- ۱- سطوح و دسته‌بندی تعاریف سلامت:

۲-۲-۲-۲-   تعاریف سلبی سلامت:

۲-۲- ۲-۳- تعاریف ایجابی سلامت:

۲-۳-جمع‌بندی تعاریف:

۲-۴- گزاره‌های سلامت و فساد:

۲-۴-۱- نظریه‌های موجود در فساد:

۲-۴-۱-۱- نظریه‌ی سیب بد:

۲-۴-۱-۲- نظریه‌ی رهایی اخلاقی:

۲-۴-۱-۳- نظریه‌ی کنش بوردیو: تحلیل رغبت

۲-۴-۱-۴- نظریه‌ی موازنه‌ی هزینه‌ها و پاداش‌های مورد انتظار فساد(رویکرد انتخاب عمومی):

۲-۴-۱-۵- نظریه‌ی فرهنگی‌هافستند:

۲-۴-۱-۶- نظریه‌ی فرهنگ سازمانی:

۲-۴-۱-۷- نظریه‌ی سلامت سلزنیک:

۲-۴-۱-۸- نظریه سلامت ماروین بروان:

۲-۴-۲- روش‌های سنجش سلامت و فساد:

۲-۴-۲-۱- روش‌های سنجش فساد

۲-۴-۲-۲- روش‌های سنجش سلامت:

۲-۵- جمع‌بندی پژوهش‌های داخلی و خارجی:

۲-۵-۱- تجزیه و تحلیل پژوهش‌های داخلی:

۲-۵-۲-  تجزیه و تحلیل پژوهش‌های خارجی:

۲-۶- مدل مفهومی برآمده از پژوهش‌های پیشین و نتیجه‌گیری:

فصل سوم

۳-۱- مقدمه:

۳-۲- روش تحقیق:

۳-۳- جامعه‌ی مورد مطالعه:

۳-۴- نمونه‌ی آماری و روش نمونه‌گیری:

۳-۵- روش‌های گردآوری اطلاعات:

۳-۵-۱- مطالعات کتابخانه‌ای:

۳-۵-۲- مطالعات میدانی:

۳-۵-۳- طیف لیکرت:

۳-۵-۴- دو گزینه‌ای:

۳-۶- پایایی و روایی ابزار

۳-۶-۱- پایایی

بررسی پایایی متغیرهای فساد:

۳-۶-۲- روایی:

۳-۶-۲-۱- روایی سازه:

۳-۷- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات:

تجزیه و تحلیل واریانس فریدمن آزمون جنبی:

آزمون Uمان- ‌ویتنی:

آزمون کروسکال-  والیس:

۳-۸- جمع‌بندی و نتیجه‌گیری:

فصل چهارم

۴-۱- مقدمه:

۴-۲- بررسی آمار توصیفی:

۴-۳- بررسی آمار استنباطی:

۴-۳-۱- تجزیه و تحلیل ابعاد سلامت و فساد:

۴-۳-۱-۱- محاسبه‌ی نمره‌ی مؤلفه‌های ابعاد فساد و سلامت:

۴-۳-۱-۲- تجزیه و تحلیل مؤلفه‌های بعد‌های سلامت و فساد اداری:

۴-۳-۲- تجزیه و تحلیل واریانس فریدمن:

۴-۳-۲-۱- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن مؤلفه‌های فساد در گروه کارکنان

۴-۳-۲-۲- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن مؤلفه‌های فساد در گروه خبرگان

۴-۳-۲-۳- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن مؤلفه‌های فساد در گروه ارباب‌رجوع

۴-۳-۲-۴- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن مؤلفه‌های فساد در گروه شهروندان

۴-۳-۲-۵- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن مؤلفه‌های سلامت در گروه کارکنان

۴-۳-۲-۶- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن مؤلفه‌های سلامت در گروه خبرگان

۴-۳-۲-۷- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن مؤلفه‌های سلامت در گروه ارباب‌رجوع

۴-۳-۲-۸- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن مؤلفه‌های سلامت در گروه شهروندان

۴-۳-۲- ۹- نمره‌‌های تحلیل واریانس فریدمن بعد سلامت و فساد اداری در گروه‌های ۴ گانه:

۴-۳-۳- آزمون کروسکال والیس:

۴-۳-۳-۱- مقایسه‌ی میانگین ۴ گروه در مورد فساد و سلامت:

۴-۴- جمع‌بندی و نتیجه‌گیری:

فصل پنجم

۵-۱- مقدمه

۵-۲-۱- بررسی نمره‌ی سلامت و فساد اداری در مدل سلامت جامع اداری

۵-۲-۲- بررسی رتبه‌ی مؤلفه‌های ابعاد سلامت و فساد اداری در مدل سلامت جامع اداری

۵-۲-۳- بررسی تفاوت نمرات ادراک و تجربه در سلامت و فساد اداری

۵-۳- بحث درباره‌ی نتایج

۵-۴- پیشنهادها بر مبنای یافته‌های تحقیق

۵-۵- پیشنهادها برای پژوهشهای آتی

۵-۶- محدودیت‌های این تحقیق

فهرست منابع و مآخذ:

پیوست‌ها:

پیوست شماره‌ی ۱: پرسش‌نامه‌ی کارمندان (تجربه)

پیوست شماره‌ی ۲: پرسش‌نامه کارکنان ادراک

پیوست شماره‌ی ۳: پرسش‌نامه‌ی خبرگان

پیوست شماره‌ی ۴: پرسش‌نامه‌ی ارباب‌رجوع

پیوست شماره‌ی ۵: پرسش‌نامه‌ی شهروندان