بررسی مقایسه‌ی دغدغه‌های شغلی پرستاران در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم‌پزشکی شهر اصفهان

فصل اول: کلیات پژوهش

۱-۱ مقدمه

۱-۲ شرح و بیان مساله پژوهشی

۱-۳ اهمیت تحقیق

۱-۳-۱ اهمیت نظری

۱-۳-۲ اهمیت کاربردی

۱-۴ اهداف

۱-۴-۱ اهداف تحقیق

۱-۵ سوالات تحقیق

۱-۶ تعریف اصطلاحات

۱-۶-۱ دغدغه شغلی

۱-۶-۲ تعریف  پرستاری:

۱-۶-۳  تعریف کار:

        فصل دوم پیشینه پژوهش

۲-۱ مقدمه

۲-۲  پیشینه پژوهش

۲-۲-۱ دغدغه مسیر شغلی چیست؟

۲-۲-۲ اصول نظریه رشدی سوپر

۲-۲-۳ خودپنداره

۲-۲-۴ مراحل رشد شغلی

۲-۲-۵ بلوغ مسیر شغلی

۲-۲-۶ انتخاب شغل و شخصیت

۲-۲-۷ آرزوهای شغلی

۲-۲-۸-نظریه گاتفردسون

۲-۲-۹ دغدغه‌های شغلی در نظریه سازه مندی مسیر شغلی

۲-۲-۱۰ اصول نظریه سازه مندی شغلی

۲-۲-۱۱ ابعاد انطباق پذیری شغلی

۲-۳ مطالعات انجام شده

۲-۳-۱ مطالعات انجام شده در خارج کشور

۲-۳-۲ مطالعات انجام شده در داخل کشور

۲-۳-۳ نتیجه گیری از تحقیقات قبل

     فصل سوم : روش پژوهش

۳-۱ روش پژوهش

۳-۲ جامعه آماری

۳-۳ نمونه و روش نمونه گیری

۳-۴ ابزار پژوهش

۳-۴-۱ پرسشنامه دغدغه‌های شغلی بزرگسالان سوپر

۳-۴-۲ پرسشنامه ویژگی‌های دموگرافیک

۳-۵ روش تجزیه و تحلیل آماری

فصل چهارم یافته های پژوهش

۴-۱ مقدمه

۴-۲ بررسی یافته های توصیفی

۴-۳ بررسی سوال های  تحقیق

۴-۳-۱ سوال اول

۴-۳-۱-۱ متغیر جنسیت

۴-۳-۱-۲ متغیر سن

۴-۳-۱-۳ متغیر تحصیلات

۴-۳-۱-۴ متغیر تأهل

۴-۳-۱-۵ متغیر درآمد

۴-۳-۲ سوال دوم

۴-۳-۲-۱ متغیر وضعیت استخدام

۴-۳-۳ سوال سوم

۴-۳-۳-۱ متغیر سابقه کار

۴-۳-۴ سوال چهارم

۴-۳-۴-۱ متغییر محل کار (بخش)

۴-۳-۵ سوال پنجم

۴-۳-۵-۱ متغیر نوبت کاری

       فصل پنجم: نتایج پژوهش

۵-۱ مقدمه:

۵-۲ خلاصه طرح و نتایج پژوهش

۵-۳ بحث در یافته ها

۵-۳-۱ بحث در مورد سوالات تحقیق

۵-۳-۱-۱-۱ متغیر جنسیت

۵-۳-۱-۱-۲ متغیر سن

۵-۳-۱-۲سوال دوم

۵-۳-۱-۲-۱ متغیر وضعیت استخدام

۵-۳-۲-۳ سوال سوم

۵-۳-۲-۳-۱ متغیر سابقه کار

۵-۳-۲-۴ سوال چهارم

۵-۳-۲-۴-۱ متغیر محل کار (بخش)

۵-۳-۲-۵ سوال پنجم

۵-۳-۲-۵-۱ متغیر شیفت کاری

۵-۴ محدودیت های پژوهش

۵-۵ پیشنهادات پژوهش