جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

شناسایی و رتبه بندی مولفه های سنجش موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی دانشگاهها با رویکرد تحلیل شبکه فازی

خانهپژوهش هامدیریتشناسایی و رتبه بندی مولفه های سنجش موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی دانشگاهها با رویکرد تحلیل شبکه فازی
حالت مطالعه

فصل اول :کلیات تحقیق

۱-۱-مقدمه

۱-۲- بیان مساله و اهمیت تحقیق

۱-۳-اهدف تحقیق

۱-۴- فرضیه های  تحقیق

۱-۵-روش انجام تحقیق

۱-۶- قلمرو تحقیق:

۱-۷- مفاهیم و واژگان تحقیق

فصل دوم:ادبیات نظری تحقیق

۲-۱-مقدمه

۲-۲-آموزش از راه دور

۲-۳-سیر تکامل آموزش از راه دور

۲-۴-مفهوم یادگیری الکترونیکی

۲-۵ تعاریف یادگیری الکترونیکی

۲-۶-مزایای یادگیری الکترونیکی

۲-۷-چالش های یادگیری الکترونیکی در ایران

۲-۸- مدلهای آموزش الکترونیکی

۲-۸-۱-آموزش همزمان یا کلاسهای آنلاین

۲-۸-۲-آموزش غیر همزمان یا کلاسهای آفلاین

۲-۸-۳-آموزش بر پایه کامپیوتر(CBT)

۲-۸-۴آموزش بر پایه اینترنت (IBT)

۲-۸-۵آموزش بر پایه وب ( WBT)

۲-۹-سیستم های یادگیری الکترونیکی

۲-۹-۱ سیتم مدیریت یادگیری

۲-۹-۲ سیتم مدیریت محتوای آموزشی   (LCMS)

۲-۱۰-مروری بر تحقیقات پیشین:

۲-۱۰-۱فاکتورهای حیاتی موفقیت یادگیری الکترونیکی

۲-۱۰-۲-مدل های موفقیت سیستم های اطلاعاتی

۲-۱۰-۳ مدل های موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی

۲-۱۱-جمع بندی  مولفه های سنجش موفقیت یادگیری الکترونیکی

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۳-۱- مقدمه :

۳-۲- مدل تحلیلی پژوهش

۳-۳-روش تحقیق :

۳-۴- ابزار جمع آوری داده ها:

۳-۵ جامعه آماری و روش نمونه گیری

۳-۶ روائی پرسش نامه :

۳-۷-پایائی پرسشنامه:

۳-۸- روش تجزیه و تحلیل

۳-۹روشهای تصمیم گیری چند معیاره MCDM

۳-۹-۱روشAHP

۳-۹-۲روشANP

۳-۹-۳گام های فرایند ANP

۳-۹-۴منطق فازی

۳-۹-۵مجموعه های فازی

۳-۹-۶اعداد فازی مثلثی

۳-۹-۷فرایند تحلیل شبکه فازی

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱-مقدمه

۴-۲- آمار توصیفی

۴-۲-۱جنسیت:

۴-۲-۲ –سطح تحصیلات

۴-۲-۳- میزان تجربه در حوزه یادگیری الکترونیکی

۴-۲-۴- توزیع فراوانی پاسخ دهنده گان به تفکیک استاد و دانشجو

۴-۲-۵ توزیع فراوانی سنی پاسخ دهندگان

۴-۳- آمار تحلیلی

۴-۳-۱ – تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه شناسایی عوامل موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی

۴-۳-۱-۱ تحلیل فرضیه های تحقیق۶۰

۴-۳-۲- تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه الویت بندی عوامل موثر بر موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی۶۴

۵-۱-مقدمه:

 فصل پنجم -بحث و نتیجه گیری

۵-۳-محدودیت های تحقیق

۵-۴- پیشنهادهای عمومی:۹۳

۵-۶-پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دانش و فناوری اطلاعات دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: دانش و فناوری اطلاعات، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت