مدلی برای خلق ارزش و تخصیص ارزش از طریق شراکت‌های استراتژیک درموسسات خدمات مالی (در صنعت بیمه و بانک)

۱          فصل اول: کلیات تحقیق

۱٫۱       مقدمه

۱٫۲       بیان مساله

۱٫۳       سؤالات اصلی تحقیق

۱٫۴       ضرورت انجام تحقیق

۱٫۵       اهداف تحقیق

۱٫۵٫۱    هدف اصلی تحقیق

۱٫۵٫۲    اهداف فرعی تحقیق

۱٫۶       روش تحقیق

۱٫۷       قلمرو تحقیق

۱٫۸       جامعه و نمونه آماری

۱٫۹       روش نمونه­گیری

۱٫۱۰     ابزارجمع آوری اطلاعات

۱٫۱۱     شیوه تجزیه و تحلیل داده‌ها

۱٫۱۲     مراجع استفاده کننده از نتیجه رساله

۱٫۱۳     ساختار محتوایی رساله

۱٫۱۴     تعریف واژگان کلیدی و مفاهیم عملیاتی تحقیق

۲          فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق

۲٫۱       مقدمه

۲٫۲       ادبیات نظری پژوهش

۲٫۲٫۱    شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۱ تعریف شراکت‌‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۲ اهمیت شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۳ نیرو‌های محیطی اثرگذار بر شراکت استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۴ انگیزه­های ورود به مقوله شراکت استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۵ منشأ شکل­گیری شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۶ برخی دیدگاه‌ها پیرامون انگیزه‌های تحقق شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۶٫۱          تئوری هزینه معاملات

۲٫۲٫۱٫۶٫۲          دیدگاه مبتنی بر منابع

۲٫۲٫۱٫۶٫۳          نظریه شایستگی محور

۲٫۲٫۱٫۶٫۴          دیدگاه نهادی

۲٫۲٫۱٫۶٫۵          دیدگاه دنوو

۲٫۲٫۱٫۷ مزایا و معیاب شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۷٫۱          مزایای شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۷٫۲          معایب شراکت استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۸ مراحل ایجاد یک شراکت استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۹ عوامل موثر بر موفقیت یک سازمان در شراکت استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۱۰           سرمایه اجتماعی و شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۱۱           شاخص‌های ارزیابی موفقیت شراکت استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۱۲           انواع شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۱٫۱۲٫۱        شراکت‌های یادگیری

۲٫۲٫۱٫۱۲٫۲        شراکت‌های تجاری

۲٫۲٫۱٫۱۲٫۳        شراکت‌های ترکیبی

۲٫۲٫۲    ارزیابی عملکرد شراکت استراتژیک

۲٫۲٫۲٫۱ فرایند ارزیابی شراکت استراتژیک

۲٫۲٫۲٫۱٫۱          دلیل ایجاد رابطه

۲٫۲٫۲٫۱٫۲          نوع رابطه

۲٫۲٫۲٫۱٫۳          اهداف استراتژیک

۲٫۲٫۲٫۱٫۴          طراحی سیستم کنترل مدیریت

۲٫۲٫۲٫۱٫۵          انتخاب معیارهای ارزیابی

۲٫۲٫۲٫۲ پیاده‌سازی برنامه ارزیابی

۲٫۲٫۲٫۲٫۱          تناوب ارزیابی

۲٫۲٫۲٫۲٫۲          ارتباطات و بازخورد

۲٫۲٫۲٫۲٫۳          بازنگری

۲٫۲٫۲٫۲٫۴          ارتباط و پیوند با سیستم ارزشیابی و پاداش

۲٫۲٫۳    نظریه خلق و تخصیص ارزش

۲٫۲٫۳٫۱ فرایند خلق و تخصیص ارزش در سازمان

۲٫۲٫۳٫۲ درگاه ارزش

۲٫۲٫۳٫۳ منطق خلق ارزش در دیدگاه ریچارد نورمن

۲٫۲٫۳٫۴ تصمیم‌گیری ونقش آن در خلق ارزش

۲٫۲٫۳٫۵ خلق ارزش در شراکت‌های استراتژیک

۲٫۲٫۴    تاثیر متغیرهای مداخله­گر

۲٫۲٫۴٫۱ شدت رابطه بین شرکاء

۲٫۲٫۴٫۲ فرهنگ شرکاء

۲٫۲٫۴٫۳ سن و قدمت شرکاء

۲٫۲٫۴٫۴ اندازه و ابعاد شرکاء

۲٫۲٫۴٫۵ پرتفوی شرکاء

۲٫۲٫۵    عملکرد سازمانی

۲٫۲٫۶    عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی

۲٫۲٫۶٫۱ معیارهای عملیاتی و استراتژیک سازمانی

۲٫۲٫۶٫۲ اهداف و معیارهای سنجش روش ارزیابی متوازن

۲٫۲٫۷    مزایای بکارگیری روش کارت امتیازی متوازن

۲٫۲٫۸    شراکت استراتژیک در صنعت بانک و بیمه

۲٫۳       پیشینه تحقیق

۲٫۳٫۱    نقد و بررسی ادبیات پژوهش

۲٫۳٫۲    واکاوی پژوهش­های صورت گرفته در ایران

۲٫۳٫۳    واکاوی ادبیات پژوهش در جهان

۲٫۴       جمع بندی مطالب فصل دوم

۲٫۵       مدل مفهومی تحقیق

۳          فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۳٫۱       مقدمه

۳٫۲       سازمان فصل

۳٫۳       نوع و روش تحقیق

۳٫۴       لایه‌های تحقیق

۳٫۵       فرآیند تحقیق

۳٫۶       نتایج حاصل از روش دلفی

۳٫۶٫۱    نحوه و مراحل تشکیل کارگروه دلفی

۳٫۶٫۲    نتایج دور اول روش دلفی

۳٫۶٫۳    معیار انتخاب متغیرها در دور اول روش دلفی

۳٫۶٫۴    نتایج دور دوم روش دلفی

۳٫۶٫۵    مقایسه نتایج مربوط به مرحله اول و دوم روش دلفی

۳٫۷       فرضیه‌های تحقیق

۳٫۸       قلمرو تحقیق

۳٫۹       جامعه و نمونه آماری

۳٫۹٫۱    نحوه محاسبه تعداد نمونه

۳٫۱۰     ابزار جمع آوری اطلاعات

۳٫۱۱     پرسشنامه پژوهش

۳٫۱۱٫۱  بخش‌های مختلف پرسشنامه

۳٫۱۱٫۲  روایی پرسشنامه تحقیق

۳٫۱۱٫۳  پایایی پرسشنامه تحقیق

۳٫۱۲     روش‌های جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات

۳٫۱۲٫۱  ضریب همبستگی اسپیرمن

۳٫۱۲٫۲  آزمون معنی‌داری بتا در رگرسیون خطی

۳٫۱۲٫۳  تحلیل واریانس یک عامله

۳٫۱۲٫۳٫۱           مدل معادلات ساختاری

۳٫۱۲٫۳٫۲           تعریف مدل معادلات ساختاری

۳٫۱۲٫۳٫۳           تجزیه و تحلیل چند متغیره

۳٫۱۲٫۳٫۴           مراحل مدل معادلات ساختاری

۳٫۱۲٫۴  تحلیل عاملی تائیدی

۳٫۱۲٫۵  تحلیل مسیر

۳٫۱۳     جمع بندی مطالب فصل سوم

۴          فصل چهارم: تحلیل یافته ­ها

۴٫۱       مقدمه

۴٫۲       سازمان فصل

۴٫۳       تحلیل و توصیف داده‌های جمعیت شناختی

۴٫۳٫۱    بررسی جنسیت و وضعیت پاسخ دهندگان

۴٫۳٫۲    بررسی تحصیلی پاسخ دهندگان

۴٫۳٫۳    بررسی رده سنی پاسخ دهندگان

۴٫۴       تحلیل و توصیف متغیر‌های مدل پژوهش

۴٫۵       تحلیل عاملی اکتشافی

۴٫۶       آزمون تابع توزیع فراوانی داده­ها

۴٫۷       نتایج تحلیل عاملی تاییدی

۴٫۷٫۱    تحلیل عاملی تاییدی سازه شراکت استراتژیک

۴٫۷٫۱٫۱ مدل تخمین سازه شراکت استراتژیک

۴٫۷٫۱٫۲ مدل تخمین استاندارد سازه شراکت استراتژیک

۴٫۷٫۱٫۳ مدل اعداد معنی‌‌داری سازه شراکت استراتژیک

۴٫۷٫۱٫۴ میانگین شاخص‌ها و عامل­ها در سازه شراکت استراتژیک

۴٫۷٫۲    تحلیل عاملی تاییدی سازه­های درونزا

۴٫۷٫۲٫۱ مدل تخمین سازه­های درونزا

۴٫۷٫۲٫۲ مدل تخمین استاندارد سازه­های درونزا

۴٫۷٫۲٫۳ مدل اعداد معنی‌‌داری سازه­های درونزا

۴٫۷٫۲٫۴ میانگین شاخص‌ها و عامل­ها در سازه­های درونزا

۴٫۸       آنالیز تحلیل مسیر مدل تحقیق

۴٫۸٫۱٫۱ مدل تخمین تحقیق بدون در نظر گرفتن متغیرهای مداخله­گر

۴٫۸٫۱٫۲ مدل تخمین استاندارد تحقیق بدون در نظر گرفتن متغیرهای مداخله­گر

۴٫۹       تاثیر متغیر‌های مداخله­گر

۴٫۱۰     ارزیابی تاثیر متغیر‌های مداخله­گر

۴٫۱۱     تفسیر و تعبیر مدل نهایی

۴٫۱۲     نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس چند متغیره

۴٫۱۳     جمع بندی مطالب فصل چهارم

۵          فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵٫۱       مقدمه

۵٫۲       سازمان فصل

۵٫۳       خلاصه پژوهش

۵٫۴       نتایج مربوط به فرضیات تحقیق

۵٫۴٫۱    بررسی نتایج حاصل از فرضیات تحقیق

۵٫۴٫۲    فرضیات مربوط به الگوی شراکت استراتژیک

۵٫۴٫۳    فرضیات مربوط به متغیرهای مداخله­گر

۵٫۴٫۴    فرضیات مربوط به عملکرد سازمانی

۵٫۵       مقایسه نتایج فرضیات با پیشینه پژوهش

۵٫۵٫۱    مقایسه نتایج فرضیات مربوط به شراکت استراتژیک با پیشینه پژوهش

۵٫۵٫۲    مقایسه نتایج فرضیات مربوط به متغیرهای مداخله­گر با پیشینه پژوهش

۵٫۵٫۳    مقایسه نتایج فرضیات مربوط به عملکرد سازمان با پیشینه پژوهش

۵٫۶       پیشنهادات تحقیق

۵٫۶٫۱    پیشنهادات مرتبط با فرضیات تحقیق

۵٫۶٫۱٫۱ پیشنهادات مرتبط با فرضیات مربوط به شراکت استراتژیک

۵٫۶٫۱٫۲ پیشنهادات مرتبط با فرضیات مربوط به متغیرهای مداخله­گر

۵٫۷       پیشنهادات کاربردی

۵٫۸       پیشنهادهایی برای پژوهش‌‌های آینده

۵٫۹       محدودیت‌‌های پژوهش