فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه ۳
۱-۲- بیان مسأله تحقیق ۴
۱-۳- اهمیت و ضرورت اجرای تحقیق ۶
۱-۴- چارچوب نظری تحقیق۷
۱-۵- اهداف اساسی تحقیق ۸
۱-۶- فرضیه های تحقیق ۸
۱-۷- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق ۹
۱-۸- قلمرو تحقیق ۱۰
۱-۹- نتیجه گیری و جمع بندی فصل اول ۱۰
فصل دوم : مبانی نظری تحقیق
۲-۱ مقدمه ۱۲
۲-۲- مفاهیم و تعاریف کارآفرینی ۱۳
۲-۲-۱- سیر تحول تاریخی کارآفرینی ۱۶
۲-۲-۱-۱- دوره اول : قرن۱۵ و ۱۶ میلادی « صاحبان پروژه های بزرگ » ۱۷
۲-۲-۱-۲- دوره دوم : قرن ۱۷ میلادی « مخاطره پذیری » ۱۷
۲-۲-۱-۳- دوره سوم : قرون ۱۸ ، ۱۹و اوایل قرن بیستم« تمایز کارآفرینان از دیگر بازیگران صحنه اقتصاد » ۱۷
۲-۲-۱-۴- دوره چهارم : دهه های میانی قرن بیستم میلادی « نوآوری » ۱۷
۲-۲-۱-۵- دوره پنجم : دوران معاصر « رویکرد چند جانبه » ۱۸
۲-۲-۲ انواع کارآفرینی ۱۸
۲-۲-۲-۱ کارآفرینی مستقل ۱۸
۲-۲-۲-۲ کارآفرینی سازمانی ۱۹
۲-۲-۲-۳ کارآفرینی شرکتی ۱۹
۲-۲-۲-۴ کارآفرینی دولتی ۲۰
۲-۲-۲-۵ کارآفرینی از راه دور ۲۰
۲-۲-۲-۶ کارآفرینی ارزشی یا اجتماعی ۲۰
۲-۲-۲-۷ کارآفرینی اطلاعاتی ۲۰
۲-۲-۲-۸ کارآفرینی زوجی ۲۰
۲-۲-۲-۸ کارآفرینی فناورانه ۲۱
۲-۲-۲-۹ : کارآفرینی زنان ۲۱
۲-۲-۳ تعریف فرد کارآفرین ۲۲
۲-۲-۴ ویژگی ها و خصوصیات شخصیتی(روان شناختی ) فرد کارآفرین ۲۳
۲-۲-۵ عوامل موثر بر ظهور کارآفرینان ۲۶
۲-۲-۶ اهمیت و ضرورت کارآفرینی ۲۷
۲-۲-۷ رویکردهای کارآفرینی ۲۸
۲-۲-۷-۱ رویکرد شخصی ۲۸
۲-۲-۷-۱-۱ خصوصیات روانشناختی ۲۸
۲-۲-۷-۱-۲ خصوصیات جمعیت شناختی ۲۹
۲-۲-۷-۲ رویکرد رفتاری (انسان شناسی ) ۲۹
۲-۲-۷-۳ رویکرد محیطی (رویکرد جامعه شناسی ) ۲۹
۲-۲-۷-۴ رویکرد اقتصادی ۳۰
۲-۲-۸ پیامدهای کارآفرینی ۳۱
۲-۲-۹ عوامل موثر بر کارآفرینی ۳۲
۲-۳ انگیزه وابستگی
۲-۳-۱ تعریف انگیزش ۳۵
۲-۳-۲ انواع انگیزه ۳۷
۲-۳-۲-۱ انگیزه بیرونی ۳۷
۲-۳-۲-۲ انگیزه درونی ۳۷
۲-۳-۳ ویژگی های انگیزه ۴۰
۲-۳-۴ انگیزه مهمترین عامل بهره وری ۴۰
۲-۳-۵عوامل ضدانگیزشی کارآفرینی ۴۱
۲-۴ پیشینه تحقیقات
۲-۴-۱ مطالعات داخلی ۴۲
۲-۴-۲ مطالعات خارجی ۴۶
۲-۵ نتیجه گیری ۵۰
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
۳-۱ مقدمه ۵۲
۳-۲- روش تحقیق ۵۳
۳-۳- جامعه آماری ۵۳
۳-۴- نمونه آماری و روش نمونه گیری ۵۳
۳-۵ روش گردآوری و ابزار گردآوری اطلاعات ۵۴
۳-۶ روایی ابزار گردآوری داده ها ۵۶
۳-۷ پایایی ابزار گردآوری داده ها ۵۶
۳-۸- روش تجزیه و تحلیل داده ها ۵۷
۳-۹- نتیجه گیری ۵۸
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه ۶۰
۴-۲- توصیف متغیرهای تحقیق ۶۱
۴-۲-۲-سن ۶۲
۴-۲-۳-حمایت عاطفی ۶۳
۴-۲-۴-محرک مثبت ۶۴
۴-۲-۵-توجه ۶۵
۴-۲-۶-مقایسه اجتماعی ۶۶
۴-۲-۷-انگیزه وابستگی ۶۷
۴-۲-۸-علاقه به کارآفرینی ۶۸
۴ -۳- آزمون فرضیه های تحقیق ۶۹
۴-۳-۱- آزمون فرضیه اول ۷۰
۴-۳-۲- آزمون فرضیه دوم ۷۱
۴-۳-۳- آزمون فرضیه سوم ۷۲
۴-۳-۴- آزمون فرضیه چهارم ۷۳
۴-۳-۵- آزمون فرضیه اصلی ۷۴
۴-۴ نتیجه گیری ۷۸
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه ۸۰
۵-۲- نتایج پژوهش ۸۱
۵-۲-۱- نتایج مشخصات فردی گروه نمونه ۸۱
۵-۲-۲- نتایج آزمون فرضیه ها ۸۱
۵-۳- پیشنهادات پژوهش
۵-۴- محدودیت های پژوهش
۵-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه