جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

نگرش مدیران شرکت های کوچک و متوسط نسبت به تأثیر اتحاد استراتژیک بر عملکرد در صنعت زیست فناوری

خانهپژوهش هامدیریتنگرش مدیران شرکت های کوچک و متوسط نسبت به تأثیر اتحاد استراتژیک بر عملکرد در صنعت زیست فناوری
حالت مطالعه

فصل اول:کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۲-۱) بیان مسئله

۳-۱) اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق

۴-۱) سوابق و تحقیقات نظری

۵-۱) مبانی نظری تحقیق

۱-۵-۱) تئوری هزینه مبادله

۲-۵-۱) دیدگاه مبتنی بر منابع

۳-۵-۱) دیدگاه مبتنی بر دانش

۴-۵-۱) نظریه شایستگی محور

۵-۵-۱) تئوری بازی­ها

۶-۵-۱) دیدگاه نهادی

۶-۱) اهداف تحقیق

۷-۱) سؤال اصلی تحقیق

۸-۱) فرضیه­های تحقیق

۹-۱) روش شناسی تحقیق

۱-۹-۱) جامعه آماری

۲-۹-۱) روش نمونه گیری

۳-۹-۱) روش تجزیه و تحلیل داده­ ها

۴-۹-۱) روش گردآوری داده­ ها و ابزار مورد استفاده برای آن

۱۰-۱) قلمرو تحقیق

۱-۱۰-۱) قلمرو موضوعی

۲-۱۰-۱) قلمرو زمانی

۳-۱۰-۱) قلمرو مکانی

۱۱-۱) موانع و محدودیت­های تحقیق

۱۲-۱) تعاریف عملیاتی

فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق

۱-۲) مقدمه

۲-۲) منشأ اتحادها

۳-۲) تعریف شراکت­های استراتژیک

۴-۲) ضرورت و منافع تشکیل شراکت­های استراتژیک

۱-۴-۲)نیروهای محیطی

۲-۴-۲) انگیزه­ها

۵-۲) معایب اتحاد

۶-۲) انواع شراکت­های استراتژیک

۱-۶-۲) شراکت­های سرمایه­ای

۲-۶-۲) شراکت­های غیر سرمایه­ای

۷-۲) مبانی نظری شراکت­های استراتژیک

۱-۷-۲) تئوری هزینه مبادله

۲-۷-۲) دیدگاه منبع محور

۳-۷-۲) دیدگاه مبتنی بر دانش

۱-۳-۷-۲) مدیریت دانش در شراکت­های راهبردی

۲-۳-۷-۲)عوامل موثر بر حفاظت از دانش محوری

۳-۳-۷-۲)رویکردهای مختلف به دانش در شراکت­های راهبردی

۴-۳-۷-۲) عوامل موفقیت شراکت­ها از دیدگاه مبتنی بر دانش

۴-۷-۲) دیدگاه شایستگی محور

۵-۷-۲) دیدگاه نهادی

۶-۷-۲)دیدگاه نظریه بازی­ها

۸-۲)بررسی عملکرد اتحاد

۹-۲) اتحادهای استراتژیک و عملکرد در صنعت زیست فناوری

۱۰-۲) مشخصات اتحادهای استراتژیک

۱-۱۰-۲)ظرفیت فنی شرکا

۲-۱۰-۲)نوع اتحاد

۳-۱۰-۲)روابط شرکای اتحاد

۱-۳-۱۰-۲) اعتماد

۲-۳-۱۰-۲) ارتباطات

۳-۳-۱۰-۲) هماهنگی

۴-۳-۱۰-۲) ارزش مشترک

۴-۱۰-۲) ساختار اتحاد

۵-۱۰-۲) ظرفیت جذب

۱۱-۲) موفقیت مشارکت

۱۲-۲) مدل­های ارزیابی رابطه بین اتحاد و عملکرد

۱۳-۲) مدل مفهومی تحقیق

۱۴-۲) نتیجه­گیری فصل

فصل سوم: روش‌شناسی تحقیق

۱-۳) مقدمه

۲-۳) روش تحقیق

۳-۳) قلمرو تحقیق

۱-۳-۳) قلمرو موضوعی

۲-۳-۳) قلمرو مکانی

۳-۳-۳) قلمرو زمانی

۴-۳) فرآیند تحقیق

۱-۴-۳) جامعه آماری

۲-۴-۳) روش نمونه­گیری و حجم نمونه

۳-۴-۳) منابع و روش گردآوری اطلاعات و داده­ها

۴-۴-۳) ابزار سنجش و گردآوری اطلاعات

۵-۴-۳) مقیاس مورد استفاده در پرسشنامه

۶-۴-۳) روایی و پایایی پرسشنامه

۱-۶-۴-۳) روایی (اعتبار) ابزار تحقیق

۲-۶-۴-۳) پایایی ابزار تحقیق (اعتماد)

۷-۴-۳) روش تجزیه و تحلیل داده­ ها

۵-۳) خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‏ های تحقیق

۱-۴)مقدمه

۲-۴) توصیف داده­های جمعیت شناختی

۱-۲-۴) تفکیک پاسخگویان براساس جنسیت

۲-۲-۴) تفکیک پاسخگویان براساس سن

۳-۲-۴) تفکیک پاسخگویان براساس میزان تحصیلات

۴-۲-۴) تفکیک پاسخگویان براساس سابقه فعالیت

۳-۴) تحلیل داده­های کمی تحقیق

۱-۳-۴) شاخص­های توصیفی متغیرهای تحقیق

۱-۱-۳-۴) میانگین نمره و انحراف معیار سؤالات و ابعاد

۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه­ای(One Sample T-test)

۱-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه­ای در مورد متغیر ظرفیت فنی شرکا

۲-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه­ای در مورد متغیر ساختار اتحاد

۳-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه ­ای در مورد متغیر نوع اتحاد

۴-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه ­ای در مورد متغیر روابط شرکای اتحاد

۵-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه ­ای در مورد متغیر ظرفیت جذب

۶-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه­ ای در مورد متغیر موفقیت مشارکت

۳-۳-۴) روش مدل­سازی معادلات ساختاری

۱-۳-۳-۴) روش حداقل مربعات جزئی

۲-۳-۳-۴) بررسی برازش مدل به روش PLS

۱-۲-۳-۳-۴) بررسی برازش بخش مدل­های اندازه­گیری

۲-۲-۳-۳-۴) بررسی برازش بخش مدل­ ساختاری

۳-۲-۳-۳-۴) بررسی برازش بخش مدل­ کلی

۴-۳-۴)تحلیل داده­ ها متناسب با فرضیات پژوهش

فصل پنجم: نتیجه­ گیری و پیشنهادات

۱-۵)مقدمه

۲-۵)تحلیل فرضیات تحقیق

۱-۲-۵) فرضیه اول

۲-۲-۵) فرضیه دوم

۳-۲-۵) فرضیه سوم

۴-۲-۵) فرضیه چهارم

۵-۲-۵) فرضیه پنجم

۶-۲-۵) فرضیه ششم

۳-۵)تحلیل مدل تحقیق

۱-۳-۵)تحلیل مدل (بخش اول)

۲-۳-۵)تحلیل مدل (بخش دوم)

۳-۳-۵)تحلیل مدل (بخش سوم)

۴-۳-۵)تحلیل مدل (بخش چهارم)

۵-۳-۵)تحلیل مدل (بخش پنجم)

۶-۳-۵)تحلیل مدل (بخش ششم)

۴-۵) نتایج و پیشنهادات

۱-۴-۵)پیشنهادات اجرایی

۲-۴-۵) پیشنهادات پژوهشی

۵-۵) محدودیت­های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت استراتژیک دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: استراتژیک، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت