فصل اول:کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه
۲-۱) بیان مسئله
۳-۱) اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
۴-۱) سوابق و تحقیقات نظری
۵-۱) مبانی نظری تحقیق
۱-۵-۱) تئوری هزینه مبادله
۲-۵-۱) دیدگاه مبتنی بر منابع
۳-۵-۱) دیدگاه مبتنی بر دانش
۴-۵-۱) نظریه شایستگی محور
۵-۵-۱) تئوری بازیها
۶-۵-۱) دیدگاه نهادی
۶-۱) اهداف تحقیق
۷-۱) سؤال اصلی تحقیق
۸-۱) فرضیههای تحقیق
۹-۱) روش شناسی تحقیق
۱-۹-۱) جامعه آماری
۲-۹-۱) روش نمونه گیری
۳-۹-۱) روش تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۹-۱) روش گردآوری داده ها و ابزار مورد استفاده برای آن
۱۰-۱) قلمرو تحقیق
۱-۱۰-۱) قلمرو موضوعی
۲-۱۰-۱) قلمرو زمانی
۳-۱۰-۱) قلمرو مکانی
۱۱-۱) موانع و محدودیتهای تحقیق
۱۲-۱) تعاریف عملیاتی
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
۱-۲) مقدمه
۲-۲) منشأ اتحادها
۳-۲) تعریف شراکتهای استراتژیک
۴-۲) ضرورت و منافع تشکیل شراکتهای استراتژیک
۱-۴-۲)نیروهای محیطی
۲-۴-۲) انگیزهها
۵-۲) معایب اتحاد
۶-۲) انواع شراکتهای استراتژیک
۱-۶-۲) شراکتهای سرمایهای
۲-۶-۲) شراکتهای غیر سرمایهای
۷-۲) مبانی نظری شراکتهای استراتژیک
۱-۷-۲) تئوری هزینه مبادله
۲-۷-۲) دیدگاه منبع محور
۳-۷-۲) دیدگاه مبتنی بر دانش
۱-۳-۷-۲) مدیریت دانش در شراکتهای راهبردی
۲-۳-۷-۲)عوامل موثر بر حفاظت از دانش محوری
۳-۳-۷-۲)رویکردهای مختلف به دانش در شراکتهای راهبردی
۴-۳-۷-۲) عوامل موفقیت شراکتها از دیدگاه مبتنی بر دانش
۴-۷-۲) دیدگاه شایستگی محور
۵-۷-۲) دیدگاه نهادی
۶-۷-۲)دیدگاه نظریه بازیها
۸-۲)بررسی عملکرد اتحاد
۹-۲) اتحادهای استراتژیک و عملکرد در صنعت زیست فناوری
۱۰-۲) مشخصات اتحادهای استراتژیک
۱-۱۰-۲)ظرفیت فنی شرکا
۲-۱۰-۲)نوع اتحاد
۳-۱۰-۲)روابط شرکای اتحاد
۱-۳-۱۰-۲) اعتماد
۲-۳-۱۰-۲) ارتباطات
۳-۳-۱۰-۲) هماهنگی
۴-۳-۱۰-۲) ارزش مشترک
۴-۱۰-۲) ساختار اتحاد
۵-۱۰-۲) ظرفیت جذب
۱۱-۲) موفقیت مشارکت
۱۲-۲) مدلهای ارزیابی رابطه بین اتحاد و عملکرد
۱۳-۲) مدل مفهومی تحقیق
۱۴-۲) نتیجهگیری فصل
فصل سوم: روششناسی تحقیق
۱-۳) مقدمه
۲-۳) روش تحقیق
۳-۳) قلمرو تحقیق
۱-۳-۳) قلمرو موضوعی
۲-۳-۳) قلمرو مکانی
۳-۳-۳) قلمرو زمانی
۴-۳) فرآیند تحقیق
۱-۴-۳) جامعه آماری
۲-۴-۳) روش نمونهگیری و حجم نمونه
۳-۴-۳) منابع و روش گردآوری اطلاعات و دادهها
۴-۴-۳) ابزار سنجش و گردآوری اطلاعات
۵-۴-۳) مقیاس مورد استفاده در پرسشنامه
۶-۴-۳) روایی و پایایی پرسشنامه
۱-۶-۴-۳) روایی (اعتبار) ابزار تحقیق
۲-۶-۴-۳) پایایی ابزار تحقیق (اعتماد)
۷-۴-۳) روش تجزیه و تحلیل داده ها
۵-۳) خلاصه فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
۱-۴)مقدمه
۲-۴) توصیف دادههای جمعیت شناختی
۱-۲-۴) تفکیک پاسخگویان براساس جنسیت
۲-۲-۴) تفکیک پاسخگویان براساس سن
۳-۲-۴) تفکیک پاسخگویان براساس میزان تحصیلات
۴-۲-۴) تفکیک پاسخگویان براساس سابقه فعالیت
۳-۴) تحلیل دادههای کمی تحقیق
۱-۳-۴) شاخصهای توصیفی متغیرهای تحقیق
۱-۱-۳-۴) میانگین نمره و انحراف معیار سؤالات و ابعاد
۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونهای(One Sample T-test)
۱-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونهای در مورد متغیر ظرفیت فنی شرکا
۲-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونهای در مورد متغیر ساختار اتحاد
۳-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه ای در مورد متغیر نوع اتحاد
۴-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه ای در مورد متغیر روابط شرکای اتحاد
۵-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه ای در مورد متغیر ظرفیت جذب
۶-۲-۳-۴) آزمون تی تک نمونه ای در مورد متغیر موفقیت مشارکت
۳-۳-۴) روش مدلسازی معادلات ساختاری
۱-۳-۳-۴) روش حداقل مربعات جزئی
۲-۳-۳-۴) بررسی برازش مدل به روش PLS
۱-۲-۳-۳-۴) بررسی برازش بخش مدلهای اندازهگیری
۲-۲-۳-۳-۴) بررسی برازش بخش مدل ساختاری
۳-۲-۳-۳-۴) بررسی برازش بخش مدل کلی
۴-۳-۴)تحلیل داده ها متناسب با فرضیات پژوهش
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۱-۵)مقدمه
۲-۵)تحلیل فرضیات تحقیق
۱-۲-۵) فرضیه اول
۲-۲-۵) فرضیه دوم
۳-۲-۵) فرضیه سوم
۴-۲-۵) فرضیه چهارم
۵-۲-۵) فرضیه پنجم
۶-۲-۵) فرضیه ششم
۳-۵)تحلیل مدل تحقیق
۱-۳-۵)تحلیل مدل (بخش اول)
۲-۳-۵)تحلیل مدل (بخش دوم)
۳-۳-۵)تحلیل مدل (بخش سوم)
۴-۳-۵)تحلیل مدل (بخش چهارم)
۵-۳-۵)تحلیل مدل (بخش پنجم)
۶-۳-۵)تحلیل مدل (بخش ششم)
۴-۵) نتایج و پیشنهادات
۱-۴-۵)پیشنهادات اجرایی
۲-۴-۵) پیشنهادات پژوهشی
۵-۵) محدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

قوانین ثبت دیدگاه