جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

ارائه مدلی برای ارزیابی و انتخاب پیمانکاران با استفاده از روشهای چند معیاره فازی(مطالعه موردی: شهرداری های استان آدربایجان غربی)

خانهپژوهش هامدیریتارائه مدلی برای ارزیابی و انتخاب پیمانکاران با استفاده از روشهای چند معیاره فازی(مطالعه موردی: شهرداری های استان آدربایجان غربی)
حالت مطالعه

فصل اول : کلیات

مقدمه ۳

۱-۱ بیان مسئله (تعریف موضوعی تحقیق) ۴

۱-۲ ضرورت تحقیق ۶

۱-۳  اهداف تحقیق  ۷

۱-۴ سوالات تحقیق۷

۱-۴-۱ سوال اصلی تحقیق۷

۱-۴-۲ سوالات فرعی تحقیق ۸

۱-۵ روش تحقیق۸

۱-۶ جامعه و نمونه آماری ۹

۱-۷ روش و ابزار گردآوری داده ها ۹

۱-۸ تکنیک تجزیه و تحلیل داده­ها۹

۱-۹ قلمرو انجام تحقیق۱۱

۱-۹-۱ قلمرو موضوعی تحقیق۱۱

۱-۹-۲ قلمرو زمانی تحقیق۱۱

۱-۹-۳ قلمرو مکانی تحقیق۱۱

۱-۱۰ تعریف اصطلاحات۱۲

 

فصل دوم : ادبیات تحقیق

مقدمه ۱۴

۲-۱- بخش اول:برون سپاری ۱۵

۲-۱-۱ سابقه برون سپاری ۱۷

۲-۱-۲ مزایای برون سپاری۱۸

۲-۱-۳ مشکلات و چالشهای برون سپاری۲۰

۲-۱-۴ دلایل برون سپاری۲۱

۲-۱-۵ عوامل تاثیر گذار بر برون سپاری۲۲

۲-۱-۶ معیار های انتخاب پیمانکار مناسب۲۵

۲-۲- بخش دوم: ادبیات تجربی ۳۲

۲-۲-۱ پیشینه داخلی۳۲

۲-۲-۲ پیشینه خارجی۳۷

 

فصل سوم: روش­ شناسی پژوهش

مقدمه۴۱

۳-۱ روش پژوهش ۴۱

۳-۲ جامعه آماری و روش نمونه­ گیری ۴۳

۳-۳ ابزارهای جمع آوری دادها۴۳

۳-۴ تحلیل داده ها ۴۴

۳-۵ منطق فازی۴۴

۳-۶ معرفی روشهای تصمیم گیری چند معیاره۴۷

۳-۶-۱-روش FAHP 47

۳-۶-۱-۱- وزن دهی معیارها بر اساس روش چانگ۴۸

۳-۶-۲-روش تاپسیس۵۲

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش

مقدمه ۵۹

۴-۱ مدل­سازی۵۹

۴-۲ تعیین اهمیت معیارها ۵۸

۴-۲-۱ تعیین اهمیت معیارهای اصلی ۵۸

۴-۲-۱-۱ مقایسات زوجی بین معیارهای اصلی۵۸

۴-۲-۱-۲ محاسبه نرخ ناسازگاری ۶

۴-۲-۱-۳ نرمالیزه کردن ماتریس مقایسات زوجی و تعیین وزن اهمیت آن۶۲

۴-۲-۱-۴ محاسبه درجه امکان۶۳

۴-۲-۱-۵ محاسبه وزن معیارهای اصلی۶۳

۴-۲-۲ تعیین اهمیت زیر معیارها ۶۳

۴-۲-۲-۱ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای مالی ۶۴

۴-۲-۲-۲ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای مدیریتی ۶۴

۴-۲-۲-۳ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای منابع ۶۵

۴-۲-۲-۴ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای کیفیت ۶۶

۴-۲-۲-۵ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای تعهد ۶۶

۴-۲-۲-۶ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای انطباق ۶۶

۴-۲-۲-۷ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای اطمینان ۶۷

۴-۲-۲-۸ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای توانایی ۶۸

۴-۲-۳ تعیین وزن کلی معیارها ۶۸

۴-۳ تعیین اولویت گزینه­ها۷۰

۴-۳-۱ ساخت ماتریس تصمیم ۷۰

۴-۳-۲ ساخت ماتریس تصمیم متوسط۷۰

۴-۳-۲ بی مقیاس کردن ماتریس تصمیم۷۰

۴-۳-۳ ماتریس بی مقیاس شده موزون۷۰

۴-۳-۴ تعیین ایده آل مثبت و منفی هر معیار ۷۰

۴-۳-۵ محاسبه اندازه فاصله از ایده آل مثبت و منفی۷۷

۴-۳-۶ محاسبه نزدیکی نسبی گزینه‌ها به راه حل ایده آل و رتبه بندی گزینه­ ها۷۷

فصل پنجم : تفسیر نتایج پژوهش

مقدمه ۸۰

۵-۱-  نتیجه گیری از تحقیق  ۸۰

۵-۲-پیشنهادات۸۶

۵-۲-۱ پیشنهادات اجرایی ۸۶

۵-۲- پیشنهاد برای پژوهش های آتی ۸۷

۵-۳- محدودیت های پژوهش  ۸۷

منابع

۱- منابع فارسی ۸۹

۲- منابع انگلیسی ۸۹

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت صنعتی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: صنعتی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت