فصل اول :کلیات طرح
۱-۱ بیان مسئله
۱-۲ هدفهای تحقیق
۱-۳ اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
۱-۴ سوالات و فرضیه های تحقیق
۱-۵ مدل تحقیق
۱-۶ تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی
۱-۷ روش تحقیق
۱-۸ قلمرو تحقیق
۱-۹ جامعه و حجم نمونه
۱-۱۰ محدودیت ها و مشکلات تحقیق
فصل دوم :مطالعات نظری
مقدمه
۲-۱ بازاریابی رابطه مند۲۶
۲-۲ رنسانس مفهوم بازاریابی۲۷
۲-۳ خط مشی های بازاریابی مؤسسات خدماتی۲۹
۲-۴ اصل اساسی توسعه روابط۳۰
۲-۵ چهار کاربرد های بازاریابی رابطه مند
۲-۶ پارادایم بازاریابی رابطه مند۲۹
۲-۷ ابعاد فلسفه بازاریابی رابطه مند۳۰
۲-۷-۱ بعد تاکتیکی۳۴
۲-۷-۲ بعد استراتژیک۳۴
۲-۷-۳ بعد فلسفی۳۴
۲-۸ تعریف مفهوم بازاریابی رابطه مند۳۱
۲-۹ انواع بازاریابی رابطه مند۳۴
۲-۱۰ مزایای بازاریابی رابطه مند۳۵
۲-۱۰-۱ منافع مشتریان۳۵
۲-۱۰-۲ منافع شرکت ها۳۵
۲-۱۱ پی بند های بازار یابی رابطه مند۳۵
۲-۱۲ استراتژی بازاریابی رابطه مند۳۸
۲-۱۳ اجرای بازاریابی رابطه مند از طریق مدیریت روابط با مشتری۴۰
۲-۱۴ عوامل ارتقای پیوستگی رابطه با مشتری۴۱
۲-۱۴-۱ پیوند های مالی۴۱
۲-۱۴-۲ پیوند های اجتماعی۴۱
۲-۱۴-۳ پیوند های ساختاری۴۲
۲-۱۵ نگاهی به مفهوم کیفیت۴۳
۲-۱۶ کیفیت خدمات۴۳
۲-۱۷ تعاریف کیفیت۴۴
۲-۱۸ مفهوم کیفیت خدمات۴۵
۲-۱۹ اهمیت کیفیت خدمات۴۶
۲-۲۰ ویژگی های خدمات۴۷
۲-۲۱ اجزای تشکیل دهنده کیفیت خدمات۴۸
۲-۲۲ تأثیر تکنولوژی بر ویژگی های خدمات۵۱
۲-۲۳ سنجش کیفیت خدمات۵۱
۲-۲۳-۱ سروکوال ۵۱
۲-۲۳-۲ ابعاد و مؤلفه های مدل سروکوال۵۱
۲-۲۴ کیفت خدمات،رضایت و وفاداری۵۲
۲-۲۵ مفهوم رابطه ۵۳
۲-۲۶ تعریف رابطه از دو نگرش۵۳
۲-۲۶-۱ نگرش رفتاری
۲-۲۶-۲ نگرش روانشناختی
۲-۲۷ اهمیت رابطه۵۴
۲-۲۸ بهبود بخشیدن به فرایند ارتباطات۵۵
۲-۲۹ تعریف کیفیت رابطه۵۶
۲-۳۰ چرخه حیات روابط۵۶
۲-۳۱ ابعاد کیفیت رابطه ۵۷
۲-۳۱-۱-۱ رضایت مشتری۵۸
۲-۳۱-۱-۲ رضایت ارتباطی۵۹
۲-۳۱-۱-۳ رضایت پس از خرید۵۹
۲-۳۱-۲ تعهد ارتباطی۵۹
۲-۳۱-۳ اعتماد۶۰
۲-۳۲ وفاداری۶۱
۲-۳۲-۱ وفاداری مشتری۶۱
۲-۳۳ تعاریف وفاداری مشتری۶۲
۲-۳۴ مزایای وفاداری مشتری۶۳
۲-۳۵ انواع وفاداری۶۳
۲-۳۶ اصول ایجاد وفاداری۶۴
۲-۳۷ تبلیغات دهان به دهان۶۵
۲-۳۸ رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان۶۶
۲-۳۹ تعریف واژه بیمه۶۶
۲-۴۰ سیر تحول بیمه۶۶
۲-۴۰-۱ تاریخچه بیمه در ایران۶۶
۲-۴۱ بازاریابی رابطه مند در صنعت بیمه۶۷
۲-۴۲ نگاهی به وضعیت بیمه های زندگی در ایران۶۸
۲-۴۳ بیمه کارآفرین۶۹
۲-۴۳-۱ موضوع شرکت۶۹
۲-۴۳-۲ اهداف شرکت۶۹
۲-۴۳-۳ تعهدات بیمه کارآفرین۷۰
۲-۴۴ چشم انداز آینده بازار بیمه های زندگی ۷۰
۲-۴۵ پیشینه تحقیق۷۰
۲-۴۵-۱ تحقیقات داخلی۷۰
۲-۴۵-۲ تحقیقات خارجی۷۱
فصل سوم : روش شناسائی تحقیق (متدولوژی)
مقدمه
۳-۱ روش تحقیق
۳-۲ جامعه آماری
۳-۳ حجم نمونه و روش اندازه گیری
۳-۳-۱ حجم نمونه
۳-۳-۲ روش نمونه گیری
۳-۴ متغیر های مستقل و وابسته
۳-۵ ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۵-۱ پرسشنامه
۳-۶ تعیین روایی پرسشنامه
۳-۷ پایایی پرسشنامه
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۸-۱ آزمون کولموگروف اسمیرنوف
۳-۸-۲ ضرورت مدل معادلات ساختاری در پژوهش حاضر
۳-۸-۳ مراحل مدل معادلات ساختاری
فصل چهارم : تجزیه وتحلیل یافته های تحقیق
مقدمه
۴-۱ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۲ مراحل انجام آزمون آماری
۴-۲-۱آمار توصیفی
۴-۲-۱-۱ آمار توصیفی جنسیت
۴-۲-۱-۲ آمار توصیفی سن
۴-۲-۱-۳ آمار توصیفی تحصیلات
۴-۲-۱-۴ آمار توصیفی سابقه آشنایی
۴-۲-۲ آمار استنباطی
۲-۲-۲-۱ آزمون کلموگروف اسمیرنوف
۴-۲-۳ تحلیل عاملی تأییدی متغیر های پژوهش
۴-۲-۳-۱ شاخص های نکویی برازش مدل
۴-۲-۴ تحلیل عاملی تأییدی
فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه
۵-۱ خلاصه پژوهش
۵-۲ نتیجه گیری
۵-۳ پیشنهادات
۵-۳-۱ پیشنهادات حاصل تحقیق
۵-۳-۲ پیشنهادات برای محققین بعدی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه