فصل اول:
۱- کلیات تحقیق
۱- ۱ مقدمه
۱- ۲ بیان مسأله و اهمیت آن
۱- ۳- سوابق تحقیق
۱- ۴- اهداف تحقیق
۱- ۴- ۱- هدف اصلی تحقیق
۱- ۴- ۲- اهداف فرعی تحقیق
۱- ۵- روش شناسی تحقیق
۱- ۵- ۱- روشهای گردآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده ها
۱- ۵- ۲- جامعه آماری، روش نمونه گیری، حجم نمونه
۱- ۶- الگوی مفهومی و فرضیه های تحقیق
۱- ۷- تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
فصل دوم:
۲- مرور ادبیات
۲- ۱- مقدمه
۲- ۲ فرایندهای پنج گانه مدیریت تکنولوژی
۲- ۲- ۱ کشف و شناسایی تکنولوژی های مرتبط
۲- ۲- ۲- انتخاب تکنولوژی های مورد نیاز بنگاه
۲- ۲- ۳- اکتساب تکنولوژی
۲- ۲- ۴- فرایند بکارگیری تکنولوژی
۲- ۲- ۵- فرایند حفاظت از تکنولوژی
۲- ۳- استراتژی های اکتساب تکنولوژی
۲- ۴- شناسایی معیارهای اثرگذار بر اکتساب تکنولوژی
-۵-۲ جوانب مختلف استراتژی های اکتساب حوزه فناوری اطلاعات
۲- ۶- عوامل موثر در برون سپاری فناوری اطلاعات در حوزه اکتساب تکنولوژی
۲- ۷- سوالات کلیدی در برون سپاری فناوری اطلاعات
۱-۷-۲ اهداف استراتژیک حامیان برون سپاری در فناوری اطلاعات
۲- ۷- ۲- الزامات استراتژیک فناوری اطلاعات در برون سپاری
۲- ۷- ۳- بینشی برای مجریان
۲- ۷- ۴- ریسک های برون سپاری در اکتساب تکنولوژی در حوزه فناوری اطلاعات
۲- ۷- ۵- عوامل تعیین کننده موفقیت در برون سپاری فناوری اطلاعات
۲- ۷- ۶- قابلیت های مشتریان و تامین کنندگان
۲- ۸- منبع یابی های مختلف: برون سپاری بیرونی، تدارک خدمات کاربردی و برون سپاری فرایندهای کسب و کار
۲- ۸- ۱- برون سپاری بیرونی
۲- ۸- ۲- تدارک خدمات کاربردی
۲- ۸- ۳- برون سپاری فرایندهای کسب و کار
۲- ۹- جمع بندی مرور ادبیات
۲- ۱۰- مدل مفهومی استخراج شده از مرور ادبیات
۲- ۱۱- جمع بندی
فصل سوم:
-۳روش شناسی تحقیق
۱-۳ مقدمه
۳-۲ روش شناسی تحقیق
۳- ۳- جامعه آماری و نمونه پژوهش
۳- ۳- ۱- قلمرو مکانی
۳- ۳- ۲- قلمرو زمانی
۴-۳ مراحل انجام تحقیق
۵-۳ نحوه گرد آوری داده ها
۳- ۶- روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳- ۷- تشریح پرسشنامه تحقیق
۳- ۸- روایی و پایایی ابزار پژوهش
۳- ۸- ۱- پایایی پرسشنامه
۳- ۸- ۲- روایی پرسشنامه
۳- ۹- فرایند تحلیل شبکه ای (ANP)
۳- ۹- ۱- فرایند تحلیل شبکه ای (ANP) و مراحل آن
۳- ۹- ۲- ساخت مدل و تبدیل مساله/موضوع به یک ساختار شبکه ای
۳- ۹- ۳- تشکیل ماتریس مقایسه دودویی و تعیین بردارهای الویت
۳- ۹- ۴- تشکیل سوپرماتریس و تبدیل آن به سوپرماتریس حد
۳- ۹- ۵- انتخاب گزینه برتر
۳- ۱۰- مدل سازی مساله این پژوهش
۳- ۱۱- اعتبارسنجی مدل
۳- ۱۲- جمع بندی
فصل چهارم:
-۴تجزیه و تحلیل دادهها
۱-۴ مقدمه
۴- ۲- معرفی شرکت برید سامانه نوین و تعریف صورت مساله
۴- ۳- تبیین مدل/الگوی انتخاب(تعیین الویت) استراتژی های مناسب اکتساب تکنولوژی برای شرکت برید سامانه نوین( ساخت مدل و تبدیل مساله به ساختار شبکه ای)
۴- ۴- انتخاب استراتژی مناسب اکتساب تکنولوژی
۴- ۵- آمار توصیفی
۴- ۶- جمع بندی
فصل پنجم:
۵- نتیجه گیری و پیشنهادات
۵- ۱- مقدمه
۵- ۲- سوالات تحقیق
۵- ۳- سازگاری یافته ها با تحقیقات پیشین
۵- ۴- تفاسیر و پیشنهادات
۵- ۵- پیشنهادات پژوهشی
۵- ۶- محدودیتهای پژوهش
۵- ۷- ویژگی پژوهش
۵- ۸- جمع بندی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه