فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مساله پژوهشی
۱-۳ ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴ سوالهای تحقیق
۱-۵ هدف های تحقیق
۱-۶ فرضیه های تحقیق
۱-۷ تعریف نظری و عملیاتی واژههای تحقیق
۱-۸ جمع بندی فصل
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱مقدمه
۲-۲ مبانی نظری
۲- ۲-۱ برند و برند سازی
۲-۲-۱-۱ برند
۲-۱-۱-۲ مدیریت برند
۲-۲-۱-۳ شخصیت برند
۲-۲-۱-۴ روابط بین شخصیت مصرف کننده و شخصیت برند
۲-۲-۱-۵ تصویر برند۱۸
۲-۲-۲ روابط بین برند و مصرف کننده
۲-۲-۲-۱نقش برند در استحکام روابط مصرف کننده و برند
۲-۲-۲-۲ قدرت اجتماعی برند و تاثیرات آن بر مصرف کننده
۲-۲-۳ محبوبیت برند
۲-۲-۳-۱ وابستگی عاطفی مصرف کنندگان به برند
۲-۲- ۳-۲ تبیین نظری مفهوم محبوبیت برند (عشق برند)
۲-۲-۳-۳ عوامل موثر بر ایجاد محبوبیت برند در مصرف کنندگان
۲-۲-۴ تبلیغات دهان به دهان در مورد برند
۲-۳ پیشینه مطالعاتی
۲-۳-۱ مطالعات خارجی
۲-۳-۲ مطالعات داخلی
۲-۴ چارچوب نظری تحقیق
۲-۴-۱ تنوع طلبی مشتری
۲-۴-۲ تصویر برند
۲-۴-۳ خود اجتماعی تصور یافته توسط برند
۲-۴-۴ تبلیغات دهان به دهان
۲-۵ جمع بندی فصل دوم
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۱-۳ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ پرسشهای تحقیق
۳-۴ قلمرو تحقیق
۳-۵ جامعه آماری، حجم نمونه و شیوه نمونه گیری
۳-۶ روش و ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۶-۱ روایی ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۶-۲ پایایی ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۷ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۸ جمع بندی فصل سوم
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه
۴-۲ آمار توصیفی
۴-۲-۱ بررسی توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی تحقیق
۴-۲-۲ تحلیل توصیفی دادههای مربوط به سوالات متغیرهای کلیدی
۴-۳ تحلیل استنباطی
۴-۳-۱ آزمون T در بررسی روابط مدل معادلات ساختاری “برند گرجی”
۴-۳-۲ ضرایب مسیر در بررسی روابط مدل معادلات ساختاری “برند گرجی”
۴-۳-۳ آزمون T در بررسی روابط مدل معادلات ساختاری “برند شیرین عسل”
۴-۳-۴ ضرایب مسیر در بررسی روابط مدل معادلات ساختاری “برند شیرین عسل”
۴-۳-۵ آزمون T در بررسی روابط مدل معادلات ساختاری “برند مینو”
۴-۳-۶ ضرایب مسیر در بررسی روابط مدل معادلات ساختاری “برند مینو”
۴-۳-۷ آماره های برازش مدل معادلات ساختاری مبتنی بر مدل تحلیل عاملی تاییدی در
هر سه برند مورد مطالعه
۴-۳-۸ تحلیل استنباطی فرضیات پژوهش بر اساس معادلات ساختاری انجام شده
برای” برند گرجی”
۴-۳-۸-۱ آزمون فرضیه اول
۴-۳-۸-۲ آزمون فرضیه فرعی اول از فرضیه اول
۴-۳-۸-۳ آزمون فرضیه فرعی دوم از فرضیه اول
۴-۳-۸-۴ آزمون فرضیه دوم
۴-۳-۸-۵آزمون فرضیه سوم
۴-۳-۸-۶آزمون فرضیه فرعی اول از فرضیه سوم
۴-۳-۸-۷ آزمون فرضیه فرعی دوم از فرضیه سوم
۴-۳-۸-۸ آزمون فرضیه چهارم
۴-۳-۹ تحلیل استنباطی فرضیات پژوهش بر اساس معادلات ساختاری انجام شده برای” برند
شیرین عسل”
۴-۳-۹-۱ آزمون فرضیه اول
۴-۳-۹-۲ آزمون فرضیه فرعی اول از فرضیه اول
۴-۳-۹-۳ آزمون فرضیه فرعی دوم از فرضیه اول
۴-۳-۹-۴ آزمون فرضیه دوم
۴-۳-۹-۵ آزمون فرضیه سوم
۴-۳-۹-۶ آزمون فرضیه فرعی اول از فرضیه سوم
۴-۳-۹-۷ آزمون فرضیه فرعی دوم از فرضیه سوم
۴-۳-۹-۸ آزمون فرضیه چهارم
۴-۳-۱۰ تحلیل استنباطی فرضیات پژوهش بر اساس معادلات ساختاری انجام شده
برای” برند مینو”
۴-۳-۱۰-۱ آزمون فرضیه اول
۴-۳-۱۰-۲ آزمون فرضیه فرعی اول از فرضیه اول
۴-۳-۱۰-۳ آزمون فرضیه فرعی دوم از فرضیه اول
۴-۳-۱۰-۴ آزمون فرضیه دوم
۴-۳-۱۰-۵ آزمون فرضیه سوم
۴-۳-۱۰-۶ آزمون فرضیه فرعی اول از فرضیه سوم
۴-۳-۱۰-۷ آزمون فرضیه فرعی دوم از فرضیه سوم
۴-۳-۱۰-۸ آزمون فرضیه چهارم
۴-۴ خلاصه نتایج
۴-۵ جمع بندی فصل چهارم
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها
۵-۲-۱ نتایج آزمون فرضیات تحقیق در مورد “برند گرجی”
۵-۲-۲ نتایج آزمون فرضیات در مورد” برند شیرین عسل”
۵-۲-۳ نتایج آزمون فرضیات تحقیق در مورد برند “مینو”
۵-۳ نتایج و تحلیل سایر یافته های تحقیق
۵-۳-۱ در مورد برند” گرجی”
۵-۳-۲ در مورد برند” شیرین عسل”
۵-۳-۳ در مورد برند “مینو”
۵-۴ بحث و نتیجه گیری
۵-۵ کاربردهای مدیریتی و ارائه پیشنهادات
۵-۶ پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۵-۷ محدودیتهای تحقیق۱۱۶
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

قوانین ثبت دیدگاه