بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در شرکت برق منطقه ای فارس

 فصل اول کلـیات

۱٫۱٫     مقدمه:

۱٫۲ شرح و بیان مساله پژوهش:

۱٫۳   اهمیت و ارزش تحقیق:

۱٫۴٫     اهداف تحقیق:

۱٫۵٫     قلمرو زمانی و مکانی پژوهش:

۱٫۶٫    کلید واژه ها:

۱٫۶٫۱٫      مدیریت منابع انسانی:

۱٫۶٫۲٫   شیوه های مدیریت منابع انسانی:

۱٫۶٫۳٫  عملکرد سازمانی :

۱٫۶٫۴٫    حمایت ادراک شده سازمانی:

چـارچوب نظـری و مبـانـی تئـوریـک

۱٫۷٫    مـقدمـه:

 فصل دوم  ادبیات تحقیق:

۱٫۸٫۱٫نسان به عنوان یک منبع و سرمایه:

۱٫۸٫۲٫          بررسی مقایسه ای مسائل نظری ناشی از پژوهش:

۱٫۸٫۳٫   نگاه به سازمان از درون و برون:

۱٫۸٫۴٫   تئوری مبادلات اجتماعی:

۱٫۸٫۵٫   تئوری ویژگی های شغلی :

۱٫۸٫۶٫ نظریه الگوی پردازش داده های اجتماعی:

۱٫۸٫۷٫  دیدگاه منبع محور:

۱٫۸٫۸٫   ضرورت کمی سازی دستاورد های منابع انسانی:

رویکردهای مختلف مطالعه شیوه های مدیریت منابع انسانی:

سیستم کاری عملکرد بالا:

۱٫۸٫۹٫     ماهیت ارتباط مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی :

۱٫۹٫ پیشینه تحقیق:

۱٫۹٫۱٫    پیشینه تحقیقات مربوط به متغیر های مستقل و وابسته :

الف) تحقیقات داخلی:

ب)تحقیقات خارجی:

۱٫۹٫۳٫  پیشینه تحقیقات مربوط به متغیر تعدیل کننده:

الف) تحقیقات داخلی:

ب) تحقیقات خارجی:

 فصل سوم روش شـناسـی تحـقیـق

۱٫۱۰٫      مقدمه:

۱٫۱۱٫    نوع مطالعه:

۱٫۱۲٫ مدل تحقیق:

۱٫۱۲٫۱٫     متغیر های پژوهش:

۱٫۱۲٫۲٫  الف) متغیر های مستقل:

۱٫۱۲٫۳٫    ب) متغیرهای وابسته:

بعد عملیاتی:

بعد نا محسوس عملکرد(تعهد سازمانی):

۱٫۱۲٫۴٫    ج) متغیر تعدیل کننده:

حمایت ادراک شده سازمانی به عنوان متغیر تعدیل کننده:

۱٫۱۳  مدل عملیاتی پژوهش:

۱٫۱۳٫۱٫     فرضیه های  مطروحه در مورد متغیرهای مستقل و متغیرهای وابسته:

۱٫۱۳٫۲٫ فرضیه  مطروحه در باب متغیر های مستقل و متغیر تعدیل کننده:

۱٫۱۳٫۳٫   فرضیه مطروحه در باب متغیر تعدیل کننده و متغیر های وابسته:

۱٫۱۳٫۴٫     فرضیه های مطروحه در مورد توان تحت تاثیر قرا دادن رابطه بین متغیر مستقل و متغیر وابسته از طرف متغیر تعدیل کننده:

۱٫۱۴ ابزار گردآوری داده ها:

۱٫۱۴٫۱٫  ب)متغیرهای وابسته:

الف) بعد عملیاتی:

ب) معیارهای ارزیابی کارایی عملکرد:

ج)تعهد سازمانی:

۱٫۱۴٫۳٫ ج) متغیر تعدیل کننده:

۱٫۱۵جامعه آماری:

۱٫۱۶٫ روش و طرح نمونه برداری:

۱٫۱۷٫   حجم نمونه و روش محاسبه:

۱٫۱۸٫  روش تجزیه و تحلیل داده ها:

۱٫۱۸٫۱    چرایی استفاده از مدل معادلات ساختاری در پژوهش:

 فصل چهارم تجـزیـه و تـحـلـیـل داده هـا

مقدمه:

۱٫۱۹٫     الف ) نتایج توصیفی پژوهش:

۱٫۲۰٫     ب) نتایج تحلیلی پژوهش:

الف : خود همبستگی باقیمانده ها:

ب) رگرسیون  غیر خطی:

 فصل  پنجم بـحـث و نـتیـجـه گـیـری

۱٫۲۱     مـقـدمـه:

۱٫۲۱٫۱٫  الف) نقطـه آغازیـن و رونـد کلـی پژوهـش :

۲)جامعیت متغیر های وابسته:

۱٫۲۱٫۲٫   ب) نتایج ، دستاورد ها و پیشنهادات :

پیشنهادات برای پژوهش های آتی:

ج) محدودیت ها: