فصل اول : کلیات
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- سؤالات تحقیق
۱-۶- فرضیههای تحقیق
۱-۷- تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی:
۱-۷-۱- صنعت ارتباطات:
۱-۷-۲- مدلهای تصمیم گیری بامعیارهای چندگانه
فصل دوم : ادبیات تحقیق
۲-۱-مبانی نظری تحقیق
۲-۱-۱- مقدمه
۲-۱-۲- تصمیم گیری در سازمانها
۲-۱-۲- ۱- شرایط تصمیم مدیران
۲-۱-۲- ۲-تئوری های تصمیم گیری
۲-۱-۲- ۳-تئوری کلاسیک تصمیم گیری
۲-۱-۲- ۴-تئوری رفتاری تصمیم گیری
۲-۱-۲-۵-تصمیمات فردی ، تصمیمات مشورتی و تصمیمات گروهی
۲-۱-۳- نقش صنعت ارتباطات در سازمانها
۲-۱-۴- کارت امتیازی متوازن
۲-۱-۴-۱- روش ارزیابی کارت امتیازی متوازن
۲-۱-۴-۲- مزایای کارت امتیازی متوازن
۲-۱-۴-۳- کارکردهای کارت امتیازی متوازن
۲-۱-۴-۴- منظر مشتری
۲-۱-۴-۵- منظر فرایندهای داخلی کسب و کار
۲-۱-۴-۶- منظر رشد و یادگیری
۲-۱-۴-۷- منظر مالی
۲-۱-۵- سیر تکامل کارت امتیاز متوازن
۲-۱-۵-۱- نسل اول
۲-۱-۵-۲- نسل دوم
۲-۱-۶-۳- نسل سوم
۲-۱-۶-۴- نسل چهارم
۲-۱-۶-۵- نسل پنجم .
۲-۱-۷- نقشه استراتژی
۲-۲- پیشینه تحقیق
۲-۲-۱- تحقیقات داخلی
۲-۲-۲- تحقیقات خارجی
فصل سوم : روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق
۳-۴- ابزار های جمع آوری اطلاعات
۳-۴-۱- پرسشنامه
۳-۵- روایی و پایانی
۳-۵-۱- روایی / اعتبار
۳-۵-۲- پایایی
۳-۶- خلاصه
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف آماری داده ها
۴-۲-۱- توصیف فراوانی جنسیت مورد مطالعه
۴-۲-۲- نوع ارتباط با شرکت ارتباطات سیار ایران
۴-۳- آزمون کولموگروف- اسمیرنوف
۴-۴- توصیف آماری و مقایسه میانگین متغیرهای تحقیق
۴-۵- بررسی ارتباط بین مولفه های متغیر مستقل و وابسته
۴-۶- بررسی هم خطی بودن متغیرها
۴-۷ تحلیل استنباطی (آزمون آماری فرضیه های تحقیق)
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- نتایج در راستای فرضیات
۵-۱-۱- فرضیه اول: به کارگیری صنعت ارتباطات باعث کاهش هزینه های شرکت می شود
۵-۱-۲- فرضیه دوم:به کارگیری صنعت ارتباطات موجب ارتقاء وپشتیبانی از برنامه های استراتژیک می شود
۵-۱-۳- فرضیه سوم: به کاگیری صنعت ارتباطات موجب دستیابی به مزیت رقابتی می شود.
۵-۱-۴- فرضیه چهارم: به کارگیری صنعت ارتباطات موجب انجام دقیق وصحیح فعالیت های می شود
۵-۱-۵- فرضیه پنجم: به کارگیری صنعت ارتباطات موجب بهبود کیفیت خدمات می شود
۵-۱-۶- فرضیه ششم: به کارگیری صنعت ارتباطات درپاسخ به نیازهای داخلی وبیرونی موثر می شود
۵-۱-۷- فرضیه هفتم: به کارگیری صنعت ارتباطات موجب افزایش رضایت کاربران موثر می شود.
۵-۲ پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق
۵-۲-۱- فرضیه اول: کاهش هزینه
۵-۲-۲- فرضیه دوم: ارتقاوپشتیبانی از برنامه های استراتژیک
۵-۲-۳- فرضیه سوم: دستیابی به مزیت رقابتی
۵-۲-۴- فرضیه چهارم:انجام دقیق وصحیح فعالیت های حال وآینده
۵-۲-۵- فرضیه پنجم: بهبود کیفیت خدمات
۵-۲-۶- فرضیه ششم: نیازهای داخلی وبیرونی
۵-۲-۷- فرضیه هفتم: افزایش رضایت کاربران
۵-۳ پیشنهادات برای محققان آینده
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه