فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱٫ مقدمه
۱-۲٫ بیان مسئله
۱-۳٫ اهمیت موضوع
۱-۴٫ هدف تحقیق
۱-۵٫ فرضیهها
۱-۶٫ شرح واژه ها و اصطلاعات تحقیق
۱-۷٫ قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱٫ مقدمه
۲-۲٫ مفاهیم مربوط به SMEs
۲-۲-۱٫ تعریف بنگاه های کوچک و متوسط
۲-۲-۲٫ ویژگی های بنگاه های کوچک و متوسط
۲-۲-۳٫ اهمیت و جایگاه بنگاه های کوچک و متوسط
۲-۳٫ متغیرهای موثر در عملکرد صادراتی SMEs
۲-۴٫ وضعیت بنگاه های کوچک و متوسط در ایران
۲-۵٫ وضعیت بنگاه های کوچک و متوسط در استان گیلان
۲-۶٫ وضعیت SMEs در سایر کشورها و راهبردهای حمایتی دولت ها
۲-۶-۱٫ تجربه ایتالیا
۲-۶-۲٫ تجربه کره جنوبی
۲-۶-۳٫ تجربه مالزی
۲-۷٫ راهبردهای مناسب دولت ها از SMEs بمنظور توسعه صادرات
۲-۸٫ راهبردهای درون بنگاهی مناسب برای توسعه صادرات SMEs
۲-۹٫ موانع صادراتی SMEs
۲-۹-۱٫ موانع داخلی
۲-۹-۱-۱٫ موانع اطلاعاتی
۲-۹-۱-۲٫ موانع کارکردی
۲-۹-۱-۳٫ موانع بازاریابی
۲-۹-۲٫ موانع خارجی
۲-۹-۲-۱٫ موانع رویه ای
۲-۹-۲-۲٫ موانع دولتی
۲-۹-۲-۳٫ موانع کار
۲-۹-۲-۴٫ موانع محیطی
۲-۱۰٫ تکنیک های تصمیم گیری اوزان شاخص ها
۲-۱۰-۱٫روش AHP
۲-۱۰-۲٫ الگوریتم AHP
۲-۱۱٫ پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱٫ مقدمه
۳-۲٫ روش تحقیق
۳-۳٫ روش گردآوری اطلاعات
۳-۴٫ گام های تحقیق
۳-۵٫ پایایی پرسشنامه
۳-۶روایی پرسشنامه
۳-۷٫ جامعه و نمونه تحقیق
۳-۸٫ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
۴-۱٫ مقدمه
۴-۲٫ آمار توصیفی
۴-۲-۱٫ آمار توصیفی جمعیت شناختی
۴-۲-۲٫ آمار توصیفی متغیرهای تحقیق
۴-۳٫ آمار استنباطی
۴-۳-۱٫ ررسی فرضیه های تحقیق
۴-۳-۲٫ رتبه بندی موانع شناسایی شده
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱٫ مقدمه
۵-۲٫ نتایج آمار توصیفی
۵-۳٫ نتایج آمار استنباطی
۵-۴٫ بحث و پیشنهادات
۵-۵٫ پیشنهادات برای تحقیقات آینده
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

قوانین ثبت دیدگاه