![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-2.webp)
فصل یک: کلیات پژوهش
۱-۱-مقدمه
۱-۲-بیان مسأله
۱-۳-اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴-اهداف پژوهش
۱-۵-چهارچوب نظری پژوهش
۱-۶-فرضیه های پژوهش
۱-۷-متغیرهای پژوهش
۱-۸-تعریف نظری و عملیاتی
۱-۹-قلمرو پژوهش
فصل دوم: ادبیات پژوهش
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مدل اثربخشی
۲-۳- دو تئوری درباره اثربخشی تبلیغات
۲-۴- برای تعیین اثربخشی تبلیغات چه چیزی را باید اندازه گیری کنیم؟
۲-۵- نقش برنامه ریزی صحیح رسانه ها در اثربخشی
۲-۶- تغییر مداوم دنیای رسانه ها
۲-۷- ماموریت و هدف
۲-۸- تصمیم درباره بودجه تبلیغات
۲-۹- ارزیابی و انتخاب پیام
۲-۱۰- تصمیم درباره رسانه
۲-۱۱- ارزیابی اثربخشی تبلیغات
۲-۱۲- اثربخشی تبلیغات
۲-۱۳- ابعاد آثار مثبت منفی
۲-۱۴-تحلیل نظریه اثربخشی تبلیغات
۲-۱۵- حوزه های اثربخشی تبلیغات
۲-۱۶- ابعاد اعتمادسازی در رسانه تبلیغی
۲-۱۷- مدل های اعتمادسازی در رسانه های تبلیغی- تجاری
۲-۱۸- مدل اعتماد دیویس، مایِر و شورمن
۲-۱۹- مدل TAM
۲-۲۰- بررسی نظریه ناهماهنگی شناختی از لئون فستینگر و کاربرد آن در تبلیغات
۲-۲۱- کاربرد نظریه های ارتباطات: اقناع و تبلیغ
۲-۲۲- اقناع و نگرش
۲-۲۳- پروپاگاندا
۲-۲۴- پژوهش های انجام شده در جهان
۲-۲۵- پژوهش های انجام شده
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- روش جمع آوری داده ها
۳-۴- جامعه و نمونه آماری
۳-۵- روش نمونه گیری
۳-۶- روائی تحقیق
۳-۷- روش های تجزیه و تحلیل آماری
فصل چهار: تجزیه و تحلیل داده ها
آمار توصیفی
آمار استنباطی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- بحث و نتیجه گیری
۵-۲- پیشنهاد پژوهش
۵-۳- محدودیت پژوهش
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
قوانین ثبت دیدگاه