فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مسئله
۱-۳ اهداف تحقیق
۱-۴ سوالهای تحقیق
۱-۴-۱ سوال های اصلی
۱-۴-۲ سوالهای فرعی
۱-۵ مبانی نظری تحقیق
۱-۶ روش تحقیق
۱-۷ جامعه و نمونه ی آماری
۱-۸ روش گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها/ اطلاعات
۱-۹ قلمروی تحقق
۱-۱۰ محدودیت های تحقیق
۱-۱۱ تعریف مفهومی‌و عملیاتی متغیرها:
فصل دوم: ادبیات و پشینه تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ برنامه ریزی استراتژی
۲-۳ مدل های برنامه ریزی استراتژیک
۲-۳-۱ ماتریس گروه مشاوران بوستون
۲-۳-۲ ماتریس GE
۲-۳-۳ مدل پورتر
۲-۳-۴ مدل کارت امتیاز متوازن (BSC)
۲-۳-۵ مدل کارت امتیاز متوازن(BSC)
۲-۳-۶ گسترش فعالیتهای کیفی(QFD)
۲-۳-۷ مدل هفتs مک کنزی
۲-۳-۸ مدلSWOT
۲-۳-۸-۱ تاریخچه مدلSWOT
۲-۳-۸-۲ تعریف مدل swot
۲-۳-۸-۳ طراحی مدل swot در صنعت ریسندگی
۲-۴ حالات شکست و تجزیه و تحلیل اثرات آن
۲-۵ حالات موفقیت و تجزیه و تحلیل اثرات آن
۲-۶ تحقیقات مرتبط
۲-۶-۱ تحقیقات داخلی
۲-۶-۲ مطالعات خارجی
۲-۷ جمع بندی
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ جامعه / نمونه آماری
۳-۴ ابزار گرد آوری داده ها و اطلاعات
۳-۵ پرسشنامه
۳-۵-۱ روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۶ معرفی ساختار و روش تجزیه تحلیل داده ها
۳-۶-۱ تجزیه تحلیل SWOT
۳-۶-۲ حالات شکست و تجزیه تحلیل اثرات آن (FMEA)
۳-۶-۳ حالات موفقیت و تجزیه و تحلیل اثرات آن (SMEA)
۳-۶-۴ تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی
۳-۶-۵ تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تکنیک های امار استنباطی
۳-۶-۵-۱ آماره مورد استفاده در آزمون سازه های پرسشنامه اول
۳-۷ مراحل انجام پژوهش
۳-۸ خلاصه
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده
۴-۱ مقدمه
۴-۲ تجریه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی
۴-۲-۱ جنسیت
۴-۲-۲ تحصیلات
۴-۲-۳ سن
۴-۳ تعیین و اولویت بندی نقاط قوت و ضعف شرکت ریسندگی خاور
۴-۳-۱ اولویت بندی فاکتورها براساس اهمیت
۴-۳-۲ اولویت بندی فاکتورهای منتخب براساس عملکرد
۴-۳-۳ اولویت بندی نقاط قوت و ضعف براساس اختلاف ستون اول و دوم
۴-۳-۴ معرفی واولویت بندی نقاط قوت و ضعف شرکت ریسندگی خاور
۴-۴ تعیین و اولویت بندی نقاط فرصت و تهدید محیط بیرونی برای شرکت ریسندگی خاور
۴-۴-۱ معرفی اولویت های نقاط فرصت و تهدید محیط بیرونی برای شرکت ریسندگی خاور
۴-۵ جدول SWOT شرکت ریسندگی خاور در سال ۱۳۹۳
۴-۶ تحلیل توصیفی
۴-۶-۱ منظر مالی
۴-۶-۲ منظر فرایندهای داخلی کسب و کار
۴-۶-۳ منظر رشد و یادگیری
۴-۶-۴ منظر مشتری
۴-۷ بررسی تحقیق
۴-۷-۱ آزمون مدل و فرضیه ها یا استفاده از رگرسیون خطی چند گانه
۴-۸ جمع بندی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ نتایج تحقیق
۵-۲-۱ اطلاعات توصیفی
۵-۲-۲ منظرمالی
۵-۲-۳ منظر فرآیند داخلی کسب و کار
۵-۲-۴ منظر رشد و یادگیری
۵-۲-۵ منظر مشتری
۵-۳ بررسی و تحلیل نتایج ماتریس SWOT
۵-۴ نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام
۵-۵ نتیجه گیری و ارائه پیشنهاداتی برمبنای یافته های تحقیق
۵-۶ پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۵-۷ محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه