فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳- اهمیت موضوع
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۴-۱- هدف اصلی ۱: شناخت رابطه بین روشهای تأمین مالی کوتاه مدت و ارزش شرکت
۱-۴-۱-۱- اهداف فرعی
۱-۴-۲- هدف اصلی ۲ : شناخت رابطه بین روشهای تأمین مالی میانمدت و بلندمدت و ارزش شرکت
۱-۴-۲-۱- اهداف فرعی
۱-۵- فرضیات تحقیق
۱-۶- مدل مفهومی تحقیق
۱-۷- قلمرو پژوهش
۱-۷-۱- قلمرو موضوعی پژوهش
۱-۷-۲- قلمرو زمانی انجام پژوهش
۱-۷-۳- قلمرو مکانی پژوهش
۱-۸- تعریف متغیرها
۱-۸-۱- تعاریف مفهومی
۱-۸-۲- تعاریف عملیاتی
فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- منابع تأمین مالی کوتاه مدت
۲-۲-۱- منابع اصلی تأمین مالی کوتاه مدت
۲-۲-۱-۱- اعتبار تجاری
۲-۲-۱-۲- وام بانکی
۲-۲-۱-۳- وام های فصلی
۲-۲-۱-۴- تأمین مالی مقدماتی
۲-۲-۱-۵- نرخ بهره وام های بانکی
۲-۲-۲- اسناد تجاری
۲-۲-۳- هزینه تأمین مالی
۲-۲-۴- عمل نوسانی (چرخشی)
۲-۲-۵- عمل تسویه حساب
۲-۲-۶- اهداف تأمین مالی کوتاه مدت
۲-۲-۷- منابع بی بهره
۲-۲-۸- منابع سود دار بدون وثیقه
۲-۲-۹- منابع کوتاه مدت بی وثیقه بانکی
۲-۲-۱۰ مؤسسات سرمایه دار
۲-۲-۱۱- تضمین تأمین مالی با صورت حسابهای قابل وصول
۲-۳- تأمین مالی میان مدت
۲-۳-۱- قرارداد اعتباری مدور
۲-۳-۲- وام دوره ای
۲-۳-۳- اجاره
۲-۳-۴- وام های بانک تجاری
۲-۳-۵- وام های شرکتهای بیمه
۲-۳-۶- وام های شرکتهای مالی و سازندگان تجهیزات
۲-۳-۷- وام دهی نقدینگی جاری در برابر بهای موجودی
۲-۴- ابزارهای ویژه تأمین مالی بلند مدت
۲-۴-۲- سهام ممتاز
۲-۴-۳- اوراق قرضه
۲-۴-۴- اوراق مشارکت
۲-۴-۵- اوراق بهادار قابل تبدیل به اوراق مشارکت یا اوراق قرضه
۲-۵- روش های قرضی استقراضی
۲-۵-۲- روش های غیر قرضی (سرمایه گذاری)
۲-۵-۲-۱- سرمایه گذاری مستقیم خارجی
۲-۵-۲-۲- سرمایه گذاری غیرمستقیم خارجی
۲-۵-۲-۳- معاملات جبرانی
۲-۵-۲-۴- صکوک
۲-۵-۲-۵- ویژگی های صکوک، تفاوتها و شباهت های آن با اوراق قرضه
۲-۶- تئوری سلسله مراتبی روشهای تأمین مالی
۲-۷- حسابداری مخارج تأمین مالی
۲-۸- پیشینه ی تحقیقات انجام شده
۲-۸-۱- تحقیقات داخلی
۲-۸-۲- پیشینه ی خارجی
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- جدول متغیرها
۳-۴- جامعه آماری
۳-۵- نمونه آماری و روش نمونه گیری
۳-۶- روش گردآوری داده ها
۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۷-۱- روش محاسبه متغیرها
۳-۷-۱-۱- ارزش شرکت
۳-۷-۱-۲- ابزارهای تأمین مالی کوتاه مدت
۳-۷-۱-۳- میان مدت و بلند مدت
۳-۷-۲- مدل رگرسیونی جهت آزمون فرضیات
۳-۷-۲-۱- متغیر وابسته
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- آمار توصیفی متغیرهای تحقیق
۴-۳- آزمون فرضیات تحقیق
۴-۳-۱- معادلات ساختاری و معادلات رگرسیونی
۱) مدل اول
۱-۱) آزمون دوربین واتسون
۱-۲) معادله ساختاری
۱-۳) معیارهای مناسبت مدل
۲) مدل دوم
۲-۱) آزمون دوربین واتسون
۲-۲) معادله ساختاری
۲-۳) معیارهای مناسبت مدل
۳) مدل سوم
۳-۱) آزمون دوربین واتسون
۳-۲) معادله ساختاری
۳-۳) معیارهای مناسبت مدل
۴) مدل اکتشافی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتیجه گیری و فرضیات پژوهش
۵-۳- پیشنهادها
۵-۴- موانع پژوهش
۵-۵- پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی
محصول های مرتبط
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه