بررسی پیامدهای مثبت سایبرلوفینگ در دانشگاه‌های شهرستان بابل

 فصل اول مساله اصلی تحقیق

۱-۲ ) تشریح موضوع ضرورت  و اهمیت تحقیق:

۱-۳)اهداف(کلی و جزئی) تحقیق :

۱-۴)سوالات تحقیق :

۱-۵)روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات:

۱-۶)فرایند تحقیق بصورت فلوچارت:

۱-۷)تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی:

فصل دوم

۲-۲)مبانی نظری

۲-۲-۱) اینترنت

۲-۲-۱-۱) استفاده از اینترنت در محل کار

۲-۲-۱-۲) اعتیاد به اینترنت

۲-۲-۱-۳) چرا سوء استفاده از اینترنت رخ می‌دهد؟

۲-۲-۲)سایبرلوفینگ

۲-۲-۲-۱) تعاریف

۲-۲-۲-۲) فعالیت‌های سایبرلوفینگ

۲-۲-۲-۳) نگرش های منفی نسبت به سایبرلوفینگ

۲-۲-۲-۴) تاثیرات سایبرلوفینگ بر احساسات کارکنان

۲-۲-۲-۵) نگرش مثبت به سایبرلوفینگ

۲-۲-۲-۵-۱) تأثیر سایبرلوفینگ بر خلاقیت و دانش کارمندان سازمان

۲-۲-۲-۵-۲) تأثیر مثبت سایبرلوفینگ بر استرس در محیط کار

۲-۲-۲-۵-۲-۱) روش های مقابله با استرس

۲-۲-۲-۶) علل گرایش کارکنان به سایبرلوفینگ

۲-۲-۲-۶-۱) ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و عدالت در سازمان

۲-۲-۲-۶-۲) ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و وظایف سازمانی

۲-۲-۲-۷) )راهکارهای کاهش سایبرلوفینگ

۲-۲-۲-۷-۱) قوانین قابل قبول استفاده از اینترنت (AUP)

۲-۲-۲-۷-۲) برنامه و سیاست‌های مربوط به کاهش اثرات منفی سایبرلوفینگ

۲-۲-۲-۷-۳) مراحل تعریف شده برای کاهش سایبرلوفینگ در سازمان

۲-۳)رضایت شغلی

۲-۳-۱)تعریف رضایت شغلی

۲-۳-۲)عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

۲-۴)تعهد سازمانی

۲-۴-۱)تعاریف مختلف از تعهد سازمانی

۲-۴-۱-۱)تعریف عملیاتی تعهد سازمانی:

۲-۴-۱-۲)تعریف تعهد عاطفی:

۲-۴-۱-۳)تعریف تعهد هنجاری:

۲-۴-۱-۴)تعریف تعهد مستمر

۲-۴-۲)اهمیت تعهد سازمانی

۲-۵)عجین شدن با شغل

۲-۵-۱)تعاریف عجین شدن شغلی:

۲-۵-۲)عجین شدن با کار و تعهد سازمانى

۳-۱)مقدمه:

فصل سوم روش تحقیق

۳-۲-۱) تحقیق کاربردی

۳-۲-۲) تحقیق توصیفی

۳-۳) متغیرهای تحقیق

۳-۴)سوال ها اصلی تحقیق:

۳-۵)مدل تحقیق

۳-۶)روش گردآوری اطلاعات

۳-۷)روایی و پایایی پرسشنامه

۳-۷-۱) روایی/ اعتبار

۳-۷-۲) پایایی

۳-۸)محدوده تحقیق

۳-۸-۱)قلمرو موضوعی تحقیق: به لحاظ موضوعی این تحقیق در حوزه مدیریت منابع انسانی قرار می‌گیرد.

۳-۸-۲)قلمرو زمانی تحقیق: قلمرو زمانی این پژوهش بهمن سال ۹۱ تا اواخر شهریور ماه ۹۲ می‌باشد.

۳-۸-۳)قلمرو مکانی تحقیق: قلمرو مکانی این تحقیق دانشگاههای شهرستان بابل و حومه می‌باشد.

۳-۹)جامعه آماری و نمونه آماری

۳-۹-۱)جامعه آماری

۳-۹-۲)نمونه آماری تعیین اندازه ی نمونه:

۳-۹-۳)روشهای نمونه‌گیری

۳-۱۰) روش تجزیه و تحلیل دادهها

۳-۱۰-۱) ضریب همبستگی

۳-۱۰-۲) مدل معادلات ساختاری

فصل چهارم

۴-۲) بررسی ویژگی های جمعیت شناختی نمونه آماری

۴-۲-۱) جنسیت

۴-۲-۲) سن

۴-۲-۳) تحصیلات

۴-۲-۴) سابقه کار

۴-۲-۵) سمت شغلی

۴-۳)آزمون t

۵-۳)مدل تحقیق